上海市奉贤区储备人才招聘公告

为加速推进奉贤区“三区一基地”建设和《奉贤区2008-2010年人才发展行动计划》实施，改善我区人才队伍结构，提高人才队伍素质，为区域经济社会发展集聚和储备优秀人才，决定招聘44名储备人才，委派到奉贤区机关、企事业单位工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党，热爱社会主义，政治素质好。

2、具有硕士以上学位毕业生，年龄30周岁以下。

3、具有本市户籍，年龄28周岁以下的优秀本科毕业生。

4、具有扎实的专业知识，较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力。岗位和专业要求详见《奉贤区储备人才招聘岗位表》

5、身心健康。

二、招聘方式
实行专场招聘，由奉贤区人才办组织各用人单位赴高校进行2次专场招聘会。根据招聘储备人才条件和储备人才专业与岗位匹配性，由用人单位进行面谈并确定入围人员名单，经区人才办资格审查后，通过笔试、面试、体检和政审等相关考核后，择优录取。

复旦大学(上海市杨浦区邯郸路220号光华楼1号楼学生广场)专场招聘会定于5月15日（星期五）9：30时举行。

上海交通大学闵行校区(上海闵行东川路800号交大光彪楼)专场招聘会定于5月18日（星期一）9：30时举行。

三、储备形式
储备人才储备期为三年，签定劳动（聘用）合同,实行人事代理。机关事业单位储备人才由上海市奉贤区人才服务中心与储备人才签定聘用合同，委派至用人单位的储备岗位工作,每年根据考核结果确定是否续签聘用合同；企业单位直接与储备人才签定劳动合同。储备期满进行双向选择。

四、薪资待遇
储备人才实行年薪制，硕士生7万元/年，本科生6万元/年（均含四金在内）。

五、招聘流程
1、在专场招聘点召开奉贤区储备人才现场说明会。

2、现场收取应聘人员资料。实行告知承诺制，应聘者填写《2009年奉贤区储备人才招聘报名表》，提供身份证、高校毕业生推荐材料、一寸证件照2张和其他证件及其复印件。

3、用人单位与应聘者面谈,按1:5比例确定入围人员名单,报人才办审核。

4、人才办进行资格审查后确定笔试名单,组织应聘人员笔试工作。笔试内容为《基本素质测验》和《综合应用能力》，考试时间、地点以准考证为准。笔试成绩及面试通知书在笔试2星期后（奉贤人才网fx.21cnhr.com）公布。

5、组织面试工作。面试人数以1：3比例确定。机关事业单位储备人才招聘岗位参照公务员结构化面试方式组织面试工作，企业单位储备人才招聘岗位以用人单位为主体、人才办参与的方式组织面试工作。

6、应聘对象以笔试和面试成绩按4:6比例计算总成绩,择优录取。拟录用名单网上公示（fx.21cnhr.com）一周后，组织体检和政审工作。

7、组织储备人才区情教育和合同签约工作。

六、咨询电话：
021-57420067  倪先生     021- 57420093 姚先生
 

附：1、《奉贤区储备人才招聘岗位表》
    2、《奉贤区储备人才应聘登记表》

                      上海市奉贤区人才工作协调小组办公室
                      2009年5月