根据工作需要，经学校研究同意，决定在海内外公开选聘机械与动力工程学院副院长5名。

岗位	人数	岗位职责及目标	任职基本条件 除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时还应分别具备以下各任职条件
副院长1 （主管学院本科教学）	1	1、主持学院本科教学工作，负责教学计划的修订和教学任务的落实，不断推进本科生教学改革； 2、主持本科教学指导委员会工作，组织教师开展教学研究活动，负责教学质量工程项目的申报和完成； 3、负责本科生教学实验室建设；组织本科生课外科技创新实践活动；推进两个以上专业的主要课程进行全英文教学，推进本科生国际交流工作； 4、负责学院本科生招生、专业分配工作；完成学院安排的其它工作； 5、四年任期内，学院优势专业的教学质量总体保持全国前列；新增国家及省部级精品课程、教学名师、优秀教材等教学成果总量不少于6项。	1、具有博士学位，副高以上专业技术职务，海外应聘者在大学的工作年限不少于5年，年龄一般不超过50周岁，身体健康； 2、具有强烈的工作创新意识、责任意识、全局观念，奉献精神和团结协作精神； 3、具有宽广的国际化办学视野，对本科人才培养有较丰富的经验和宽厚的教学理念，具有较强的组织和协调能力； 4、能够保证不少于80%的工作日投入管理岗位。
副院长2 （主管学院研究生教学）	1	1、主持学院研究生教学工作，负责教学计划的修订和教学任务的落实，不断推进研究生教学改革； 2、主持研究生教学委员会工作；负责提高研究生培养质量的规范化建设，积极探索培养创新人才的模式； 3、负责研究生和工程硕士的招生、培养和学位管理等工作，加强研究生管理的制度化建设； 4、推进研究生课程的教材建设，加强对研究生论文发表的指导作用和规范化建设； 5、四年任期内，学院优势专业的教学质量总体保持全国前列；新增国家优博不少于3篇，国家优博提名不少于6篇。	1、具有博士学位，副高以上专业技术职务，海外应聘者在大学的工作年限不少于5年，年龄一般不超过50周岁，身体健康； 2、具有强烈的工作创新意识、责任意识、全局观念，奉献精神和团结协作精神； 3、具有宽广的国际化办学视野，对研究生人才培养有较丰富的经验和宽厚的教学理念，具有较强的组织和协调能力； 4、能够保证不少于80%的工作日投入管理岗位。
副院长3 （主管科研、基地建设）	1	1、负责制定学院科研发展规划和大项目管理制度；组织科研团队策划申报国家重大科研专项和各级政府的重大项目，建立承担重大项目、推进交叉学科研究、加强基础研究的新机制； 2、负责国家和省部级三大奖以及专利奖的申报工作，在学院专利等科研成果的技术转移转方面有创新举措； 3、负责学院科研设备和办公用品等国有资产日常管理和维护，负责大型设备购置的论证、招投标组织工作； 4、负责学院房屋资源的分配和日常管理，重点提高房屋资源的管理水平； 5、负责国家和省部级重点实验室、工程中心和工程实验室等科研基地的管理和申报； 6、四年任期内，科研经费总量大于10亿元；国家奖不少于4项，争取国家一等奖；新增1个国家级和2个省部级科研基地。	1、具有博士学位，副高以上专业技术职务，海外应聘者在大学的工作年限不少于5年，年龄一般不超过50周岁，身体健康； 2、具有强烈的工作创新意识、责任意识、全局观念，奉献精神和团结协作精神； 3、具有宽广的国际化办学视野，有较强的科研项目和基地建设的组织、协调、管理能力以及对外沟通交往能力； 4、能够保证不少于80%的工作日投入管理岗位。
副院长4 （主管师资队伍及学科建设）	1	1、负责制定学院师资队伍建设规划，提出阶段性目标和实施举措；负责学科梯队建设，保障学科建设长期稳定发展；负责制定人才引进标准和落实措施； 2、负责教师和专业技术人员的岗位设置和要求，组织各类专业技术人员的职务聘任工作和岗位职责的考核，负责各类人才计划申报； 3、制定学院学科建设规划，组织各项学科建设项目的实施和阶段性目标的检查；组织学院211和985专项的策划、申报、立项和具体实施 4、四年任期内，学院主要学科名列全国前列；新增长江学者、杰青、国家级专家等各类人才不少于7人；引进海外一流大学博士毕业的人才不少于40人；新增有竞争力的院士候选人不少于3人。	1、具有博士学位，副高以上专业技术职务，海外应聘者在大学的工作年限不少于5年，年龄一般不超过50周岁，身体健康； 2、具有强烈的工作创新意识、责任意识、全局观念，奉献精神和团结协作精神； 3、具有宽广的国际化办学视野，较强的学科和师资队伍建设经验和创新理念，有较强的协调和对外交往能力和较熟练的外语交流能力； 4、能够保证不少于80%的工作日投入管理岗位。
副院长5 （主管国际化和公共关系）	1	1、主持学院国际化和外事工作，深化学院国际化合作的层次与规模；负责学院对外关系拓展和资源筹措；负责建立规范化的校友联络、跟踪和服务工作体系； 2、协调本科生、研究生国际交流工作，实现游学和留学规模、全英文授课课程在现有基础上增加50%以上； 3、推进与国际大企业、国内重点企业的产学合作，开拓学院的产学技术职业培训，国际科研合作和国有大企业的科研经费显著提升； 4、推进学院与密西根联合学院在师资、教学、基地等资源的共享，加强科研合作； 5、四年任期内，争取外部资源不少于4000万（含设备）；建立规范化和长期性的校友工作体系。	1、具有博士学位，副高以上专业技术职务，海外应聘者在大学的工作年限不少于5年，年龄一般不超过50周岁，身体健康； 2、具有强烈的工作创新意识、责任意识、全局观念，奉献精神和团结协作精神； 3、具有宽广的国际办学视野和较丰富的对外合作经验，有较强的对外交往能力和至少一种熟练的外语交流能力； 4、能够保证不少于80%的工作日投入管理岗位。

二、聘用待遇： 　　按照上海交通大学《关于高层次人才引进与培养的若干意见》的规定，提供相应的工资、岗位津贴及住房津贴、科研启动经费等。 三、选聘程序及方法： 　　学校成立遴选委员会。对符合任职条件的应聘人员进行初选，组织个人述职和面试答辩并进行民主测评。遴选委员会根据述职、面试答辩和测评情况提出建议人选，由学校进一步考察后确定拟任人选。 四、应聘报名 　　可以个人申请、组织或他人推荐报名；推荐报名可通过电话、电子邮件、书面报告等形式向组织部推荐。应聘者，请填写《上海交通大学公开选聘应聘登记表》（必须注明应聘岗位），同时提供个人简历，相关证明材料（包括：学历及学位证书，专业技术职务证书复印件等），本人近期2寸证件照1张。 五、报名时间和地点 　　报名时间：校内应聘者从发布之日至2009年4月25日止
　　校外应聘者从发布之日至2009年5月14日止
　　上午：8:30-11:30  下午：1:30-5:00
　　报名地点：上海市闵行区东川路800号（邮编：200240）
　　　　　　　上海交通大学党委组织部(闵行校区行政B楼702室)
　　联系人：曹友谊、吴淑琴
　　电子邮件：zzb@sjtu.edu.cn
　　咨询电话：+86-21-34206208、34206258
　　传真：+86-21-34206218  
上海交通大学党委组织部
2009年4月15日