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为了尽快组建一支结构合理、业务精良、效能显著的优秀教师队伍，加快省级示范高中建设步伐，不断提高教育教学质量，依据吴办发
[2007]23号文件精神和高级中学教师编制情况，特制定吴起高级中学2010年特名优教师招聘实施方案。
一、成立聘用领导小组
为加强聘用工作的领导，成立由主管县长任组长，教育局长任副组长，组织部、宣传部、编制办、教育局、人劳社保局、财政局、监察局、经发局、卫生局、广播局、高级中学负责人为成员的聘用领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在吴起高级中学，办公室主任由高级中学校长兼任。
聘用领导小组负责组建学科评委会，编制聘用计划、发布公告、报名及资格审查、业务考核、考察、确定初选人员名单、体检、公示及签约聘用。
二、组建学科评委会
聘用领导小组委托业务部门抽调专家，组成各学科的评委会，每科目专家评委不少于
5名，具体负责测试、试讲、说课、答辩四方面教师教学业务的考核。
三、聘用计划
依据吴办发
[2007]23号文件规定的教师编制和高级中学现有教师情况，2010年拟聘特名优及合格教师名额和科目分配如下：
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语文
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数学
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英语
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物理
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化学
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生物
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政治
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历史
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地理
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体育
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音乐
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美术
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微机
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通用技术
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合计
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拟
聘
计
划
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特优
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6
|
6
|
6
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3
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3
|
3
|
3
|
3
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3
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36
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名优
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2
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1
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1
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1
|
3
|
1
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1
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2
|
2
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14
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2007
/
2009
年
已
聘
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特优
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2
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1
|
1
|
1
|
2
|
1
|
|
1
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9
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|
名优
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2
|
|
2
|
1
|
3
|
|
1
|
1
|
1
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11
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2010
年
拟
聘
|
特优
|
2
|
2
|
2
|
1
|
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1
|
1
|
1
|
1
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11
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合格
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1
|
2
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2
|
1
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1
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1
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1
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9
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四、考核内容及分值
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考核内容
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测试
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试讲
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说课
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答辩
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考察
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满分
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分值
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10
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70
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5
|
5
|
10
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100
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注：①测试、试讲、说课、答辩由学科评委会负责考核。
②外聘教师考察评议由领导小组负责实施。
五、聘用程序
1、在新闻媒体上发布聘用信息。拟在《中国教育报》、《陕西日报》、《延安日报》、陕西电视台、延安电视台、吴起电视台和陕西省政府公众信息网即吴起县人民政府网（
www.Wqx.gov.cn）及吴起高级中学网站（www.wqgjzx.com）发布聘用信息。
2、报名及资格审查
（
1）报名时间：2010年5月15日?6月15日
（
2）报名地点：吴起高级中学300办公室
（
3）联系人及电话：
白老师：
0911?7827058 15909226804
杜老师：
0911?7827110 13909116330
孙老师：
0911?7827001 13992123939
（
4）报名登记和审查：凡符合聘用条件者，持本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证、计算机等级证等相关证书及各种获奖证书和（所有证件均需原件及1份复印件），2?近期免冠照片3张。由聘用领导小组派专人进行资格初审，初审合格后填写《应聘报名表》。报名结束后，由聘用领 导小组统一进行资格审查，合格者方可参聘。
3、业务考核
（
1）测试
①测试时间和地点。待聘用领导小组研究确定后，由高级中学通知各参聘人员，于考试前一天到吴起高级中学领取准考证。考试时间及地点见准考证。
②测试内容和分值。参聘人员的测试均采取闭卷形式，由学科评委会统一命题。测试内容范围为参聘人员所报专业的中学知识。
③测试组织方式。所有学科参聘人员统一组织测试，按学科分场进行。
（
2）、试讲、说课及答辩
①试讲、说课参聘人员的确定。根据考试成绩从高分到低分按所聘岗位数的
1：3确定出参加试讲、说课参聘人员。出现测试成绩同分者，两人均有参加试 讲、说课及答辩的机会。
②试讲、说课及答辩的时间、地点和组织实施，由高级中学协助学科评委会实施。
③试讲、说课的考评。参聘人员的试讲、说课内容，由学科评委会提前随机确定一名专家，所确定的学科专家给每名参聘人员选定一节知识涉及面较为丰富的试讲、说课内容，并提前三小时告知参聘者，参聘者可带有关资料。学科评委会依据评分标准（附后），对每名参聘者的试讲、说课进行打分。
④答辩采取随机的方式进行，由专家提出与专业知识相关的问题，对参聘者的教学基本素质和能力进行综合考评。
4、考察
聘用领导小组依据考核成绩确定被考察对象，并组织相关人员对被考察对象从敬业精神、业务能力、教学效果等方面进行全方位考察，并对其进行量化评分。
5、初选人员的确定
聘用领导小组根据学科评委会业务考核及考察情况，按分数依次确定初选人员名单。
6、体检
初选人员的体检由教育局协同卫生局，按国家规定的体检标准到吴起县人民医院体检，体检费参聘者自理。
7、公示
体检合格者作为拟聘用对象，向社会公示七天。
8、签约聘用
公示期满后，无异议者由领导小组报请政府审批，审批后由高级中学、教育局、人劳社保局与聘用者签订聘用合同。
六、聘用工作纪律
1、聘用领导小组及工作人员严格按有关规定程序执行，确保聘用工作公开、公平、公正。
2、模范执行廉洁自律规定，不徇私舞弊、优亲厚友，若有违反有规定者，严肃查处。
3、聘用工作由县监察局全程监督。
七、本方案由招聘领导小组负责解释。
二○一○年五月十一日
求职端