宝鸡市文化旅游产业开发建设管理委员会是市委、市政府批准成立的专门从事全市文化旅游产业开发建设的直属机构，是市文化旅游产业发展领导小组的常设办事机构，负责全市文化旅游产业发展及中长期规划编制工作，负责重大项目的策划包装和招商引资工作，负责全市文化旅游产业重点项目的开发建设。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘方式和步骤 此次人员招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。 二、报考资格条件 1、遵守国家法律、法规，具有良好的道德品质； 2、热爱所聘岗位工作，有强烈的事业心和责任感； 3、具有较强的语言表达、沟通协调、文字综合和计算机操作能力； 4、全日制本科及以上学历，具有相关专业和专业技术任职资格； 5、部门负责人年龄40周岁以下（截止日期为2010年6月30日），工作人员年龄在35周岁以下（截止日期为2010年6月30日）； 6、有6年以上工作经验、3年相关从业经历；有政府工作经历或开发区、文化产业园区工作经验者条件可适当放宽； 7、身体健康。 二、招聘计划和岗位说明 （一）机关部门负责人岗位（10名） 1、规划建设处负责人（1名） 要求：规划建设类专业，大学本科以上学历，中级以上职称，熟悉城市规划建设政策法规，具有较强的组织领导能力和先进的城市规划、建设、营销理念，具有相关实际工作经历和实绩者优先。 2、产业开发处负责人（1名） 要求：管理类、经济类专业，大学本科以上学历，熟悉关天经济区和文化旅游产业发展战略，有较强的分析判断能力和综合协调能力，具有企业运营的成功经验。 3、计划发展处负责人（1名） 要求：经济类相关专业，大学本科以上学历。熟悉关天经济区和文化旅游产业发展战略，具有项目包装、申报等相关经验，有较强宏观经济政策分析能力、沟通协作能力，以及文字综合能力。 4、文化产业处负责人（1名） 要求：大学本科以上学历，熟悉文化产业政策，具有在文化企业的实践经验及工作业绩；具有较强的决策能力、组织协调能力、开拓创新能力、经营管理能力、市场应变能力和文字综合能力。 5、旅游产业处负责人（1名） 要求：旅游管理、市场营销类相关专业，大学本科以上学历。具有旅游市场活动策划成功经验;熟悉相关国家政策和行业规范，了解当前旅游市场趋势；有较强的口头表达能力和出色的文字撰写能力。 6、招商引资处负责人（1名） 要求：经济管理、市场营销类相关专业，本科以上学历。熟悉文化旅游项目招商策划、项目规划、市场定位、营运推广等工作；有较强的组织协作能力、开拓创新能力、市场应变能力和文字综合能力。 7、财务管理处负责人（1名） 要求：经济类专业，研究生以上学历，具有较高的经济理论和政策法规水平，熟悉区域和产业发展战略，熟悉国家财政金融政策法规，有较强的综合分析判断能力、协调能力和财务风险控制能力，具有较强的组织领导、政策研究和文字综合能力。 8、宣传策划处负责人（1名） 要求：新闻宣传、策划类专业，大学本科以上学历具有较强的文字能力，能敏锐捕捉市场信息，具有较强的组织领导、新闻宣传策划能力，熟悉媒体宣传推广运作，具有宣传、策划实际工作经验和成功案例，具有成功组织或参与大型宣传活动的经历。 9、土地收储管理中心负责人（1名） 要求：大学本科以上学历。熟悉国家土地储备与开发流程,能够独立开展土地评价工作；有较强的土地价值评估判断分析能力；具有土地估价师资格或土地项目运作成功经验。 10、组织人事处负责人（1名） 要求：管理类相关专业，本科以上学历。熟悉人事招聘流程、劳动社保相关政策法规。具备较强的领导管理能力、高度整合和行动力、良好的沟通和协调力。 （二）下属单位负责人岗位（3名） 1、周礼乐团团长（1名） 要求：熟悉党的文艺方针政策及相关法律法规，具有较强的文艺创作、演出组织能力和经营管理能力，一般应具有大学本科及以上学历。 2、周礼乐团指挥、艺术总监（各1名） 要求：在音乐界及乐迷中具有一定的知名度和影响力；在国内外有较丰富的高层推介渠道；在专业上具有较高艺术造诣，具有丰富的乐团管理经验，并曾出任过优秀文化艺术团体的指挥或艺术总监。 （三）一般工作人员（11名） 1、规划设计岗（1名） 要求：规划建设类专业，大学以上学历，中级以上职称，熟悉城市规划建设政策法规，具有较强的组织领导能力和先进的城市规划、建设、营销理念，具有相关实际工作经历和实绩者优先。 2、建筑设计岗（1名） 要求：建筑工程类专业，中级以上职称，有建筑设计工程师资质，熟悉建设程序和规范，具有建筑设计和建设项目管理工作的实际经验。 3、工程管理岗（1名） 要求：工程、电气、给排水类专业，中级以上职称，熟悉工程项目的建设管理、监督、验收及备案工作，熟悉市政设施维护工作流程。 4、招投标管理岗（1名） 要求：建筑工程类专业，中级以上职称，熟悉招投标管理的政策和流程，具有3年以上招投标工作经验。 5、土地管理岗（1名） 要求：土地管理、城乡规划、法律等专业，熟悉土地管理、城中村改造、征地拆迁政策法规，具有一定的组织协调能力和突发事件处置能力，有土地估价师、房地产估价师、土地登记代理人、土地招标拍卖挂牌主持人等执业资格、具有3年以上土地工作经验或5年以上乡镇工作经验者优先。 6、融资管理岗（1名） 要求：金融类专业，中级以上职称，熟悉筹融资工作程序，具有良好融资渠道资源，思维敏捷，创新意识强。 7、投资项目管理岗（1名） 要求：法律、管理类专业，具有较丰富的项目管理和招商工作经验，具有较强的督查、协调、管理能力和服务意识，熟悉行政审批管理工作，善于解决项目落实推进中的各类矛盾和问题，有开发区工作经验者优先。 8、审计岗（1名） 要求：审计、会计及相关专业本科以上学历，具有相关专业中级以上职称，熟悉国内财经法规、财务会计制度和税收制度，有较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力，具有大型会计师事务所或者大中型房地产开发企业审计工作经验者优先。 9、基建会计岗（1名） 要求：会计、财务管理专业本科以上学历，中级以上职称，具有扎实财务会计理论知识和实践经验，熟悉企业会计制度和会计准则，熟悉工程施工核算、预算等，掌握报表方法和技巧，有良好的沟通、表达及分析能力，熟练财务软件，有在房地产公司、施工建设单位工作经验者优先。 10、文秘综合岗（1名） 要求：中文、法律、管理类专业，熟悉党政机关工作，综合文字功底扎实，语言表达能力强，具有一定的组织协调能力，曾在各级党委、政府办公室，宣传，组织，政策研究等部门工作者优先。 11、人力资源岗（1名） 要求：中共党员，管理类专业，熟练掌握人力资源管理的各个职能模块，3年以上人力资源工作经验，具有较强的文字综合能力和组织协调能力。 （四）下属单位工作人员（27名）： 1、周礼乐团二胡演奏员（4名） 要求：本科以上学历，专业优秀，形象气质佳。 2、周礼乐团琵琶演奏员（4名） 要求：本科以上学历，专业优秀，形象气质佳。 3、周礼乐团古筝演奏员（2名） 要求：本科以上学历，专业优秀，形象气质佳。 4、周礼乐团古琴演奏员（2名） 要求：本科以上学历，专业优秀，形象气质佳。 5、周礼乐团中阮演奏员（2名） 要求：本科以上学历，专业优秀，形象气质佳。 6、周礼乐团大阮演奏员(2名) 要求：本科以上学历，专业优秀，形象气质佳。 7、周礼乐团民族打击乐演奏员（2名） 要求：本科以上学历，专业优秀，形象气质佳。 8、周礼乐团板胡独奏演员（1名） 要求：本科以上学历，专业优秀，形象气质佳。 9、周礼乐团舞蹈演员（8名） 要求：男女各4人，本科以上学历，专业优秀，形象气质佳。 四、报名和资格审查 1、报名时间：即日起至2010年8月22日 2、报名要求：每位报考人员限报一个岗位。 3、报名方式：应聘人员获取招聘信息后，在指定网站上投递个人简历或按照应聘地址直接前往填写应聘登记表； ①报名要求： 应聘人员每人限报一个岗位，报名需带： 1).毕业证、学位证原件及复印件； 2).身份证或其他有效证件及复印件； 3).有关资质资格证书、获奖证书原件及复印件； 4).二寸免冠彩色照片3张； 5).能说明岗位工作经历、专业职称和有关业绩的相关资料。 ②报名地点：陕西省西安市长安北路14号省体育场国展中心北12门三楼邮编：710061 ③联系人：孟凯姚璐 联系方式：8542188785579269 1389180072813720760689 邮箱：mengk@ssfsc.com.cn yaolu@ssfsc.com.cn 详细报名信息请登录www.centuryfesco.com和job.efesco.com查询，并请自行下载报名登记表。 4、宝鸡市文化旅游产业开发建设管委会组织人事处负责对报名人员进行资格审查。 5、报名确认后，岗位招聘计划数与报考确认人数的比例应不低于1∶5，否则取消该招聘岗位。 五、笔试 1、笔试科目为《行政职业能力测试》和公文写作； 2、笔试时间和地点另行通知； （详见www.zhouqinwenhua.com） 3、笔试后，按《行政职业能力测试》和公文写作成绩，从高分到低分排序。 六、面试 面试人选，在同岗位笔试人员中，根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定。第三名成绩并列的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩。 七、考察 考察人选，在同岗位面试人员中，根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分，按1:2的比例确定。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、所学专业、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由管委会公开招聘工作小组按规定进行。考察结束后，工作小组根据考察情况，按岗位招聘计划，1:1提出拟聘用人选，提交管委会党工委会议研究确定。 八、体检 体检工作由管委会组织实施。体检出现不合格的，管委会公开招聘工作小组根据考察情况提出人选进行等额递补。 九、聘用及工资待遇 宝鸡市文化旅游产业开发建设管委会对聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由管委会与被聘用人员签订劳动合同，实行人事代理，实行年薪制，并办理有关社会保险；试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。