山东潍坊市奎文区公开招考中小学专任教师简章   潍坊市奎文区现面向高校毕业生公开招考中小学在编专任教师70人。现将有关事项公布如下： 一、招考范围 2010届普通高校全日制毕业生（不含委培生、定向生，下同）；2009届普通高校全日制待就业毕业生。 二、招考条件 遵守宪法、法律，具有良好的品行，无违法违纪等不良记录；身心健康，体检合格；具有普通高校全日制本科及以上学历和学士及以上学位（应聘特殊教育专业职位的可放宽到全日制专科学历）；普通话二级乙等水平以上；非师范类毕业生应具有相应的教师资格证书；本科生年龄在26周岁以下（1984年1月1日以后出生），研究生年龄在32周岁以下（1978年1月1日以后出生）；符合招考职位要求的其它条件。 三、招考办法 公开招考中小学专任教师工作由奎文区教育局、区人力资源和社会保障局组成招考工作组，区监察局全程监督，按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开考选的形式，分两场次组织实施。具体安排如下： （一）报名 应聘人员根据所学专业，每人限报考一个职位。每个职位报名人数与招考计划形不成3:1比例的，招考计划相应缩减或取消（特殊教育专业可适当放宽）。招考工作组对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于招考工作全过程。 1.报名时间、地点及相关事项 （1）第一场次 时间：2010年3月25日 地点：山师大（长清校区）供需见面会报名处 咨询电话：15275132075（3月24日开通） （2）第二场次 时间：2010年4月8日-4月9日（截止至4月9日17:00） 地点：奎文区教育局报名处（奎文区民生东街63号，可乘公交32路至奎文实验中学站，22、53路至市环保局站，6、12、33、72、81路至健康街路口北海路站，乘环16路、18、20、77路至怡和星国际或财富广场站下车） 咨询电话：0536-2226067 2.报名时应提供以下材料（原件和1份复印件）： 身份证、普通话水平证书和英语水平证书；2010届毕业生提供高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》和学校教务部门出具的学历、学位证明，2009届毕业生提供学历、学位证书和就业报到证；非师范类毕业生提供教师资格证书；省级优秀毕业生、优秀学生干部和党员须提交相应荣誉证书或党组织关系证明；报考岗位要求提供的其他材料。 由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满且符合本次报考范围和条件参加笔试的，按相关规定予以加分。报名时除需提供上述材料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三一支扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。已与用人单位签订就业协议的毕业生，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明。 报名时未按时提交规定材料的，视作弃权。应聘人员弄虚作假的，取消资格。 （二）测试 1.第一场次 （1）时间：3月25日-3月26日，具体安排以报名处通知为准。 （2）形式和程序：分初试和复试，采取答辩和说课的形式，主要考察教师职位所需的基本素质和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等。根据初试成绩，在基本分数线（由招考工作组确定）以上、按招考计划数1:5的比例确定进入复试人员名单，达不到1:5比例的职位，按基本分数线以上的实有人数确定。 复试结束后，根据复试成绩按招考计划数1:1.2的比例由高分到低分确定进入体检范围人员名单（复试成绩相同的，取初试成绩较高的。省级优秀毕业生、优秀学生干部、党员有优先录用的资格）。复试成绩低于60分的，不列入体检、考核范围。 进入复试和体检考核人员名单及相关安排均在奎文教育网（http://www.kwedu.cn）公布。 2.第二场次 （1）笔试：主要考察从事教师职位所需的基本素质和基本能力。内容为教育学、教育心理学相关知识及应用、综合知识等。笔试不指定教材。省级优秀毕业生、优秀学生干部加5分（不累计加分）。 笔试时间暂定4月10日，具体安排以报名处通知为准。 根据笔试成绩，在基本分数线（由招考工作组确定）以上、按招考计划数1:5的比例确定进入面试人员名单，达不到1:5比例的职位，按基本分数线以上的实有人数确定。笔试采取百分制计分。 进入面试人员名单在笔试考点和奎文教育网进行公布。 （2）面试：通过说课和答辩考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。体育、音乐、美术、信息技术等部分职位增加技能测试，具体内容根据专业和职位特点确定。 面试、技能测试时间暂定4月11日，有关面试的具体事宜在笔试结束后另行通知。 面试和技能测试均采取百分制计分。 笔试、面试成绩各占50%计算百分制总成绩；增加技能测试的职位，技能测试成绩按50%计入总成绩。根据总成绩按招考计划数1:1.2的比例由高分到低分确定进入体检考核范围人员名单（总成绩相同的，取面试成绩较高的）。面试或技能测试成绩低于60分的，不列入体检范围。 进入体检范围人员名单和体检具体安排4月13日在奎文教育网公布。