山东师范大学2008年急需专业人才招聘公告
发布时间：2008-10-18 点击量：62007次 分享至
山东师范大学2008年急需专业人才公开招聘简章
根据学校的建设与发展需要，按照事业单位人事制度改革的要求，我校决定面向社会公开招聘部分急需短缺专业人才。
一、招聘人员及条件
（一）招聘人员
招聘短缺专业、教学急需的专业技术初级岗位人员1人，详见附件。
（二）招聘人员条件
1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2、招聘的硕士毕业生需已按时毕业并取得毕业证和学位证书。
3、招聘人员所需其他条件详见附件。
三、招聘的组织方式和时间
（一）报名和资格审查
应聘人员在规定时间内直接到相关学院和人事处报名，并进行资格审查。通过资格初审的人员，要于2008年11月14日9：00-11：00到山东师范大 学人事处报到并办理相关笔试手续。办理报到手续时，要提交身份证、毕业生就业推荐表、1寸近期同底版免冠照片2张、硕士及本科毕业证和学位证、获奖证书 等。逾期不报到者视作放弃。
对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
报名期限：2008年11月3日－11月10日。
（二）考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为相关专业知识。
笔试时间为11月15日，上午8∶30－11∶00。
2、面试
学校按规定程序组织面试，面试采取试讲、答辩等方式进行，原则上在笔试成绩公布后随即进行。面试人选按笔试成绩由高分到低分原则上按照1：3的比例确 定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，张榜公布。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。
（三）体检、考核和公示
按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分原则上以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。如均合 格，则不再对其他进入考核范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
1、体检
体检可参照公务员录用体检通用标准执行。
2、考核
体检合格人员进入考核程序，学校可根据需要，采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察， 考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。学校成立考核工作小组，具体负责 考核工作。
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