是由北大青鸟集团与东营市经济技术开发区管委会，以及阳光100置业有限公司合作创办的。学校占地170余亩，规划学生容量3000人，由澳大利亚蒂森设计事务所设计，由阳光100负责建设。建成后，学校将成为东营市经济技术开发区内第一所国际化中小学。目前，学校已经开始各项筹备工作，计划于2008年9月开学。（北大青鸟集团是北京大学两大支柱产业集团之一，业务范围包含IT、微电子、传媒、新能源和教育等。集团下属包含4家上市公司【青鸟天桥（上证A股600657）、青鸟华光（上证A股600076）、沈发展（H股747）、青鸟环宇（香港创业板8095）】在内的各类企业100余家，资产总值超过100亿元。作为北京大学的校办企业，北大青鸟集团一直将投资教育领域作为天然的使命，旗下的教育项目包括：北京大学软件与微电子学院、北大资源学院、中华研修大学、北大青鸟APTECH、北大附属实验学校。其中，北大附属实验学校项目已经在北京、珠海、南宁、合肥和东营建立校区。）为实现吸引一流人才、建设一流学校、培养一流学生的目标，现根据我校办学计划，就公开招聘教师发布如下简章：
一、招聘原则
    (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
  (二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;
  (三)坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。
二、招聘岗位、职责描述及任职条件
（一）办公室主任
职责描述：
1、负责学校筹备办公室的行政管理；
2、负责学校申办资料的编写、编辑；
3、负责向教育主管部门提交申报材料并完成审批手续；
4、负责协助学校其他职能部门完成各种政府审批手续；
5、负责组织校长办公会；
6、负责监督落实校长办公会议的决定；
7、负责组织其他全校性会议及重大活动；
8、负责维护各种政府部门的关系；
9、负责学校的安全保卫管理工作；
10、负责完成校长交办的事务；
11、负责处理应急突发事件；
12、接待活动
13、档案管理
任职资格：
1、年龄在30岁以上，3年以上管理工作经验；
2、大专以上学历；
3、东营本地户口，或在东营居住、工作7年以上，熟悉东营市及周边地区的人文地理情况；
4、应有出众的沟通能力；
5、熟悉政府工作流程，应有较强的政府公关能力；
6、有学校工作经验或办公室行政管理工作经验或政府工作经验者优先；
7、能够安全驾驶汽车，自有车辆者优先；
8、能够熟练使用电脑进行日常办公。
（二）教务主任
职责描述：
1、负责制定教师任职资格标准；
2、负责组织对应聘教师的考核并确定聘任人选；
3、负责编制全学年教学计划；
4、负责组织校本课程开发；
5、负责编制教师考核标准；
6、负责组织日常教学检查与评比考核；
7、负责审核教学研究计划；
8、负责组织教师培训；
9、负责教学管理信息系统的需求编制及管理；
任职资格：
1、大学本科以上学历；
2、5年以上中小学教学管理工作经验；
3、能够熟练应用电脑进行工作；
4、高级教师职称者优先；
5、获市级以上教学研究成果奖者优先。
（三）市场研究/教务助理
职责描述：
1、负责区域人口结构调查；
2、负责区域教育供给调查；
3、参与问卷调查的研究；
4、撰写各种招生资料；
5、参与招生宣传材料的设计；
6、参与招生咨询；
7、协助教务主任制定教师任职资格标准；
8、参与教学计划编制；
9、参与校本课程开发；
10、协助教务主任组织教师培训；
11、参与教师日常教学检查与评比；
任职资格：
1、大学本科以上学历，2年以上中小学教师从业经验，或应届教育学、教育心理学、教育管理专业（及教育相关专业）研究生；
2、具备教师资格证书；
3、能够独立完成研究分析任务；
4、有出色的文字表达能力；
5、有中小学学招生经验者优先；
6、大学期间担任主要学生干部者优先；
7、文艺、体育方面有一技之长者优先；
（四）资产管理员
职责描述：
1、在学校筹建期间编制装备列表；
2、在学校筹建期间参与学校装备的采购；
3、参与学校资产的到货验收；
4、对学校资产帐、物进行管理；
5、定期对学校资产进行盘点、清查；
6、负责学校资产的防护方案制定与实施监督，定期察看资产状态；
7、按照规定程序对无实用价值的资产进行处置；
任职资格：
1、大学专科以上学历；
2、年龄25岁－35岁；
3、1年相关工作经验；
4、工作细致，有高度责任感；
5、有学校资产管理或采购工作经验者优先。
（五）IT及电教管理专员
职责描述：
1、负责筹备期间参与学校电化教学装备的招标、采购、安装、调试；
2、负责学校电话、网络、广播、监控等信息系统的管理与维护；
3、负责学校网站的建设与维护；
4、负责学校电教设备的管理与维护；
5、负责学校机房、语音室的管理与维护；
6、负责学校音响器材的管理与维护；
任职资格：
1、大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业；
2、年龄30岁以下；
3、具备网络或系统管理资格认证者优先（如CCNP、MCSE等）；
4、具有学校信息系统管理维护经验者优先；
5、具备网页制作及多媒体课件开发能力者优先。
（六）英语教师
职责描述：
1、中、小学各年级英语教学；
2、负责协助外教的教学活动；
3、完成学校布置的英语教研任务；
4、参与校本英语课程开发；
5、各种英语相关的课外教学活动；
任职资格：
1、大学本科以上学历，3年英语教学工作经验具备中级以上职称，或应届英语及相关专业研究生，英语专业8级；
2、具备教师资格证；
3、细致、耐心，责任心强；
4、有较强的沟通能力和表达能力；
5、能够针对教学中的问题进行研究，并提出教学改进方法；
6、能够熟练应用多媒体教学设备进行教学；
7、能够利用计算机开发多媒体课件；
8、大学期间担任主要学生干部者优先；
9、文艺、体育方面有一技之长者优先。
（七）教师/班主任
职责描述：
1、中、小学各年级教学；
2、完成学校布置的教研任务；
3、参与校本课程开发；
4、各种相关的课外教学活动；
5、班级建设；
6、召开家长会；
7、与家长保持联系，使家庭教育与学校教育紧密衔接并保持一致；
8、做好学生各种成长记录；
任职资格：
1、主课：大学本科以上学历，5年教学工作经验具备高级以上职称，或研究生学历，2年以上工作经验；
2、副课：大学本科以上学历，3年教学工作经验具备中级以上职称，或应届研究生；具备教师资格证；
3、细致、耐心，责任心强；
4、有较强的沟通能力和表达能力；
5、能够针对教学中的问题进行研究，并提出教学改进方法；
6、能够熟练应用多媒体教学设备进行教学；
7、能够利用计算机开发多媒体课件；
8、应聘班主任，心理学专业，或经过心理学培训者优先；
9、大学期间担任主要学生干部者优先；
10、文艺、体育方面有一技之长者优先。
三、招聘条件
1、热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,坚持四项基本原则及党的基本路线。
2、遵纪守法,品行端正,作风正派,品学兼优。
3、热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
4、身体健康。
四、招聘录用方式
本次招聘采用网上资格审查、现场确认及评委面试考察三个环节。
五、操作程序及要求
(一)网上报名。
按照公布的招聘层次及学科、人数自主确定报名层次和专业,不能兼报。
(二)现场确认。按各招聘职位规定要求提报相应证明材料（本人毕业证、身份证、教师资格证、职称证书和户籍证明原件、复印件及近期免冠1寸照片2张等）。  
(三)考试、考察。根据报名情况分期分批进行一定形式的考试、考察。                    
(四)组织体检。
(五)确定聘用人员名单。
(六)与招聘人员签定聘用合同。
六、聘用及待遇
聘用人员的薪酬包含基本工资、绩效工资、福利和奖励。骨干人员薪酬高于本市同类学校水平。