青海师范大学2010年公开招聘教师公告
发布时间：2010-06-11 点击量：70355次 分享至
青海师范大学2010年公开招聘工作人员工作方案
根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（青人综字[2005]165号）和《青海省事业单位公开招聘工作人员考试面试工作基本规则》（青人社厅发[2009]129号）文件精神，为做好学校2010年公开招聘工作人员工作，特制定本工作方案。
本次招聘工作分为省人社厅统一组织笔试的行政、教辅岗位及音乐系教学岗位部分和青海师范大学组织笔试的教学、实验岗位部分。
一、行政、教辅岗位、音乐系教学岗位部分招聘工作方案
（一）招聘岗位及人数
行政部门岗位5名、财务处岗位1名、后勤管理处岗位1名，专职辅导员岗位2名，音乐系器乐演奏教师岗位2名。
（二）报名方式、时间和地点
采取网上报名与现场报名结合的方式。1、网上报名：时间2010年5月31—6月4日，报考人员请登录青海省人事考试信息网（www.qhpta.com），详细阅读网上报名操作步骤，按照操作步骤完成报名，报名和考试时使用的身份证必须一致，要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，符合加分条件的考生必须到现场报名。2、现场报名：未能在网上报名的考生可在现场报名，报名地点（1）青海省人事考试中心（西山一巷5号），报名时间2010年6月5日—6日。（2）青海师范大学组织人事部，田家炳教育书院406室，报名时间2010年6月7日—8日。
报名时需携带本人身份证、学历证明（应届毕业生可持学校出具的证明）及相关证书原件及复印件，本人近期1寸免冠照片4张。
（三）笔试
1、笔试时间、内容及加分条件
笔试时间:2010年7月3日-4日，具体考试时间和地点以准考证为准；笔试内容包括公共基础知识（占笔试成绩的20%）、职业能力倾向测验（占笔试成绩的20%）和专业科目（占笔试成绩的60%）。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。根据有关政策，参加在青“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（包括地方项目）、到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满并且考核合格者，以及报考从事少数民族事务工作岗位的少数民族考生，经验证后，在笔试总成绩中加5分。加分分值累计不超过5分。
2、笔试科目
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岗位名称
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公共考试部分
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专业考试科目
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音乐系器乐演奏
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公共基础知识
职业能力倾向测验
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音乐理论知识
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行政管理岗位
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行政管理学
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专职辅导员岗位
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教育学、心理学
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财务处
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财务管理
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后勤管理处
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施工技术
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（四）面试
1、面试人员的确定
面试入闱人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：5的比例确定；报考人员达不到比例要求的岗位，可视笔试、面试情况择优聘用。
2、面试时间、地点及主要内容
面试具体时间、地点另行通知。面试内容以所招聘岗位及专业要求的相关内容为主。行政管理、教辅岗位的面试以答辩（考官提问）的形式进行。
（五）考核和体检
1、考核
根据笔试、面试综合成绩，由学校招聘工作领导小组组织实施考核工作。按照1：1的比例确定考核对象，本校毕业生通过院系、任课教师进行综合考察，外校毕业生通过函调、外调等形式进行综合考察。同时，对拟聘人员的资格条件进行复查。
2、体检
（1）体检工作由青海师范大学人事处组织实施，按综合测评分数高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。
（2）参加体检人员需携带本人身份证，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。具体事宜另行通知。
（3）体检标准按申请高校教师资格人员体检标准及办法实施。
经考核或体检不合格的人员，不得聘用。空缺名额，可在后备人选中依次递补。
（六）拟招录人员确定
经笔试、面试、考核、体检等环节后，各院系（用人单位）上报拟招录人员报告。学校人事处汇总，学校招聘工作领导小组审核后，经学校党委会批准，公示无异议后，报经省人力资源和社会保障厅批复。
（七）办理聘用手续
根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理合同登记手续。
二、其他教学、实验岗位招聘工作方案
（一）招聘岗位及人数
除行政部门岗位、财务处岗位、后勤管理处岗位、专职辅导员岗位、音乐系器乐演奏岗位以外的教学、实验岗位专业和人数，具体可通过以下网址查询：（1）青海省人力资源和社会保障厅:www.qhrs.gov.cn （2）青海省人事考试中心：www.qhpta.com（3）青海省人才交流中心：www.qhrcsc.com。（4）青海师范大学人事处网页。
咨询电话：青海师范大学0971—6317924。
（二）报名方式、时间和地点
应聘学校教学、实验岗位的人员，需填写《青海师范大学求职申请（审批）表》（请到青海师范大学人事处网页“下载专区”下载），通过邮寄、电子邮件、现场投递形式，报学校人事处，学校不再受理其他形式报名。报名地址：青海师范大学人事处。报名截止时间为：2010年6月20日。2010年6月21日，人事处对报名情况进行汇总分类，反馈至各院系（用人部门）。2010年6月23日前，各院系组织人员对报考人员进行资格审查，在《青海师范大学求职申请（审批）表》上签署资格审查意见，同时填写“简历接收及拟参加面试人员统计表”上报学校人事处。
（三）考试
根据工作需要，今年报考我校学历要求为硕士研究生的岗位需要参加学校统一组织的考核性质（非选拔性）的笔试（主要内容为专业知识），参加笔试人员均具备面试资格，参加笔试后直接参加面试，笔试成绩按30%的比例计入总成绩，面试成绩按70%的比例计入总成绩。
笔试时间初步定于2010年6月26日上午8：30，地点：田家炳书院一楼学术报告厅。具体考试时间和地点、面试入围名单由各用人单位（院系）负责通知，应聘者可于2010年6月23日在青海师范大学人事处网页查询。
（四）面试
1、面试人员的确定
由各院系签署资格审查意见，符合招录条件的，由各院系通知参加应聘人员在规定时间内参加笔试后直接进行面试。对于未列入面试范围的采用电话、电子邮件、传真等方式通知应聘者本人。确定参加面试的应聘者比例原则上应保证在1：3以上。报考人员达不到比例要求的岗位，可视笔试、面试情况择优聘用。
2、面试时间、地点及主要内容
面试时间初步定于2010年6月26日下午进行（笔试之后），面试具体时间、地点另行通知。面试内容以所招聘岗位及专业要求的相关内容为主。教学岗位、实验教学岗位、实验技术岗位的面试主要形式为试讲。
（五）考核和体检
1、考核
根据笔试、面试综合成绩，由学校招聘工作领导小组组织实施考核工作。按照1：1的比例确定考核对象，本校毕业生通过院系、任课教师进行综合考察，外校毕业生通过函调、外调等形式进行综合考察。同时，对拟聘人员的资格条件进行复查。
2、体检
（1）体检工作由青海师范大学人事处组织实施，按综合测评分数高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。
（2）参加体检人员需携带本人身份证，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。具体事宜另行通知。
（3）体检标准按申请高校教师资格人员体检标准及办法实施。
经考核或体检不合格的人员，不得聘用。空缺名额，可在后备人选中依次递补。
（六）拟招录人员确定
经笔试、面试、考核、体检等环节后，各院系（用人单位）上报拟招录人员报告。学校人事处汇总，学校招聘工作领导小组审核后，经学校党委会批准，公示无异议后，报经省人力资源和社会保障厅批复。
（七）办理聘用手续
根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理合同登记手续。
三、招聘工作的组织领导、纪律要求
（一）招聘工作的组织领导
学校成立招聘工作领导小组（由我校主管人事的校领导、组织人事部、纪检及具体用人部门的领导、相关专业的专家组成）。负责以下工作：
1、招聘工作的实施，包括受理应聘人员的报名、对应聘人员进行资格条件复查、面试方案的制定等；
2、确定面试试题命制小组成员；
3、确定面试考官小组成员（由用人部门主管领导、组织人事与纪检部门领导、相关专业的专家等有关人员组成）。
4、对进入面试阶段的应聘人员进行道德品质、业务能力、实践经验的综合测评考核及评分。
5、根据应聘人员的成绩及体检结果确定拟聘用人选。
（二）纪律要求
1、各用人单位领导要高度重视招聘工作的重要性，积极做好资格审查、面试等有关工作，确保招聘顺利进行；
2、在进行公开招聘过程中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；
3、严格按照招录程序做好公开招聘工作，涉密人员必须严守秘密；
4、考官应本着“公平、公正、透明”的原则，科学合理的对面试人员进行客观评价；
5、学校纪检部门工作人员要全程参与招聘工作，发挥监督作用；
6、对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
四、其他事项
（一）、岗位要求为博士以上的，不受以上时间限制，根据实际情况确定面试、考核时间。
（二）、对引进博士除按上述程序考核外要加强对科研能力进行综合考核，提出引进意见。
（三）、各附属中学参照本方案，制定相应公开招聘工作方案。
（四）、资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，随时取消其招聘资格。
（五）、本方案由学校人事处负责解释，未尽事宜另行通知。
联系单位：青海师范大学人事处
地址：青海省西宁市城西区五四西路38号
师大人事处网址：http://www.qhnu.edu.cn/111-renshichu/newweb/index.php
联系电话：0971-6317924
邮编：810008
邮箱：renshichu@qunu.edu.cn
青海师范大学人事处
2010年6月8日
青海师范大学2010年公开招聘工作人员岗位需求表 [2010-06-07]
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