因工作需要，南京航空航天大学教务处招聘管理人员3名，具体岗位职责、聘用条件如下：
招聘岗位：
岗位一：教务处教务科科员，1人。
岗位二：教务处实践与培养科科员，1人。
岗位三：教务处教研科科员，1人。
 
岗位一：教务处教务科科员，1人。
岗位职责：
1、承办教学安排，运行状态的检查，教学资料的归结、整理和存档；
2、组织教学会议并担任记录，起草、整理、印发有关文件；

3、负责本处印章的管理使用，联系对外用印、用车；

4、协助做好处内和处管经费的财务管理；

5、兼教务处保密秘书工作；

6、安排处内会议，协助安排本处组织召开的全校性会议；

7、完成领导交办的其他工作。

聘用条件：

1、          取得硕士及以上学历和学位；

2、          具有良好的文字和口头表达能力、良好的人际交流和沟通能力、良好的团队合作精神；

3、          能熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件进行文字和数据处理，能进行网站的维护工作；

4、          具有教学管理工作经验者优先考虑。

岗位二：教务处实践与培养科科员，1人。
岗位职责：

1、负责本科生创新活动的日常管理；

2、负责做好优秀生培养管理系统、毕业设计网站、创新基金网站、大学生文化素质基地网站的维护与管理；

3、负责做好本科基础课程强化班、工科研究试验班、本硕连读试点班学生资格审核的管理、导师配备协调、结业证书的发放等工作；

4、负责大学生创新基金项目的经费的审核和学分认定管理；

5、协助做好本科优秀生培养质量跟踪研究；

6、协助开展实践教学改革研究；

7、参与江苏省本专科毕业设计（论文）网上评优与抽检的组织与管理；

8、完成领导交办的其他任务。

聘用条件：

1、          取得本科及以上学历和学位（理工科）；

2、          能进行网站的维护与管理工作；

3、          具有良好表达能力、组织协调能力、团队合作精神；

4、          能熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件进行文字和数据处理；

5、          本科计算机专业或工科类专业优先考虑。

岗位三：教务处教研科科员，1人。
岗位职责：

 1、组织校级教育教学改革项目的立项、中期检查、验收及评估；

 2、负责国家级、省部级各类教育教学改革项目的申报、推荐、立项的组织及日常（进程）管理；

 3、组织各级教学成果奖、校教学优秀奖、教学管理优秀奖及优秀教学成果奖的申报与评审；

 4、组织国家级、省部级和校级精品课程（课程群）的申报、检查及验收；

 5、组织国家级、省部级和校级品牌与特色专业及国防特色专业的申报、检查及评估；

6、组织新增专业申报工作；

7、负责本校本科教学信息的数据采集、统计、有关教学质量的专题调查和研究分析，为校院教学改革提供信息服务；

8、开展教学建设与改革研究，结合岗位职责提出改进工作的合理化建议；

9、完成领导交办的其他工作。

聘用条件：

   1、  取得硕士及以上学历和学位；

 2、  具有良好的文字和口头表达能力、良好的人际交流和沟通能力、良好的团队合作精神；

 3、          能熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件进行文字和数据处理，能进行网站的维护工作；

 4、          具有教学管理工作经验者优先考虑。

聘用办法及待遇：

根据学校《关于规范管理、辅助技术等岗位人员公开招聘工作的若干规定》、《南京航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》有关规定进行招聘。在招聘截止日期后两周内由用人单位组织业务素质考核，若两周内未接到面试通知说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。第二轮综合素质面试由人事处组织并电话通知。

根据《南京航空航天大学人事代理暂行办法》的规定，我校新聘管理人员及辅助人员实行聘用制。人事关系由人才中心南航分中心代理，办理相关保险。

聘用后享受国家、省和校内规定的工资和福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。

应聘方式：

以上岗位原则上只招收“211工程”院校毕业生，毕业生年龄一般不超过28周岁，特别优秀者可适当放宽。应聘人填写《南航管理及辅助技术人员岗位申请表》，同时提交个人简历、学历学位证书（应届生提供就业推荐表复印件）、职称证书和获奖证书复印件。如无特殊说明应聘材料均不退还。

招聘截止时间：2008年3月1日

联系方式:

联系人：人事处高级人才办  闾 浩         

地址：南航明故宫校区综合楼510房间

    电话：025-84892461      电子信箱：job51@nuaa.edu.cn