南充高中和南充龙门中学招聘专业技术人员（教师）公告-公办学校招聘-万行教师人才网

南充高中和南充龙门中学招聘专业技术人员（教师）公告

发布时间：2009-01-10 点击量：60311次分享至

因工作需要，南充高中和南充龙门中学面向社会公开招聘22名专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：一、招聘单位、岗位、人数、招聘条件及考试科目

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	招聘人员的具体条件	考试科目
南充高中	语文教师	1	1、2009届应届全日制普通高校（仅限师范院校师范类专业）本科生，且所学专业与报考岗位（专业）一致。 2、在校期间获得过二等（重点大学三等）以上奖学金。 3、在校期间没有受过任何处分。 4、英语专业的学生需通过英语专业四级。 5、毕业时须取得毕业证、学位证、教师资格证。	1.面试 2.讲课（说课） 3.公共科目笔试
	数学教师	1
	英语教师	3
	化学教师	1
	生物教师	1
	政治教师	2
	地理教师	1
	体育教师	1
	心理学教师	1
	历史教师	1
南充龙门中学	语文教师	1	1、教师岗位必须是2009届应届全日制普通高校（仅限师范院校的师范类专业）本科学生，且所学专业与应聘岗位（专业）一致；应聘教师岗位人员毕业时能四证齐全（毕业证、学位证、教师资格证、报到证）。 2、校医岗位必须是临床医学专业（西医）、女性，须取得毕业证、学位证、执业医师资格证。 3、报考英语专业须过专业四级。 4、应聘校医岗位人员年龄30周岁以下（1978年12月31日及以后出生）。
	数学教师	2
	英语教师	2
	物理教师	1
	生物教师	1
	美术教师	1
	校医	1

二、以上招聘人员必须具备的其他条件： 1、具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正。 2、身体健康。 3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律检查的人员，涉嫌违法犯罪正在接收司法调查尚未作出结论的人员不得报考。三、招聘办法面向社会公开招聘。应聘同一岗位（每人限报一个岗位）须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1（因人才缺乏难以形成竞争的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。先进行面试，再进行讲课（说课）和公共科目笔试。面试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数2:1的比例确定参加讲课（说课）和公共科目笔试的人员。面试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，则相应调减或取消该岗位招聘计划；讲课（说课）、公共科目考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，报考该岗位的参考人员的讲课（说课）分数高于60分以上者方可聘用。符合国家和省有关加分政策规定的，按有关规定加分。各科考试结束后，按总成绩（按分值权重比例折算后的各科成绩之和）排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，并根据空缺名额依次等额递补。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将讲课（说课）成绩（分数）高者作为拟聘用对象。体检按招聘人数等额进行体检，体检标准参照《国家公务员体检标准》执行，有行业规定的从其规定。凡体检不合格的人员，取消应聘资格并根据空缺名额依次递补。对考试、考核、体检合格的应聘人员进行公示（每一轮考试成绩均在南充人才网(http://www.ncrc.gov.cn上公示）。对公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报南充市人事局审批并办理聘用、上编等相关手续。所招聘的工作人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理录（聘）用干部手续。已经确定的招聘人员因个人原因超过60天（从通知办理聘用手续的当日起算）仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额依次递补。

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