赤峰市接待办公室公开招聘工作人员公告
   因工作需要，赤峰市接待办公室面向社会公开招聘4名工作人员，其中男性2名，女性2名。将有关事项公告如下：
一、招聘条件
国家承认的全日制大学本科以上学历；25周岁以下（1984年1月1日以后出生）；身体健康，五官端正；男身高175cm以上，女身高163cm以上；热爱接待工作；能熟练掌握计算机操作技术；有一定的文字功底，综合素质强。同等条件下，能熟练掌握蒙语、英语，具有一定表演才能者优先；具有赤峰市户口。
咨询电话及联系方式
联系人：胡凤燕、李娜
联系电话：0476-8820004、8820005

附：

赤峰市接待办公室公开招聘工作人员简章
赤峰市接待办公室主要职责是：负责市委、人大、政府、政协四大机关区内外地司级以上领导和其他重要团组来访的食宿、交通、视察、考察、座谈、会见、参观、迎送等活动的组织安排和服务工作；协调重大接待任务与公安、新闻等有关部门的联络工作。负责与全国省、市、区和地区间的联系，拓展信息交流渠道，进行横向联系，介绍赤峰，宣传赤峰；负责市各大机关主要领导同志和团组出访、考察的先遣联络工作；负责指导旗县区和有关部门、企业的公务接待工作。根据接待工作实际，我办需招聘工作人员：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”及学习和实践科学发展观为重要指导思想。坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，建立科学、合理、规范的招聘监督制约机制，通过公开透明的运作方式，确保优秀人才在竞争中脱颖而出。
二、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；
（二）品德优良；
（三）具有赤峰户口或高等院校赤峰生源的毕业生；
（四）具有普通高等学校全日制本科以上学历；
（五）身体健康，容貌端庄，品行端正，男身高175厘米以上，女身高163厘米以上，具有报考职位要求的工作能力；
（六）年龄在25周岁（含25周岁）以下（1984年1月1日以后出生）；
（七）符合上述条件的中共党员、校级以上优秀毕业生、校学生会干部、团干部，在同等条件下优先考虑。
三、招聘程序和方法
招聘工作由市接待办组织实施。按照公开招聘实施方案，通过公开发布招聘信息、报名、笔试、面试、体检、考察等程序确定聘用人员，由市接待办与受聘者签订聘用合同。
（一）招聘计划
拟招聘工作人员4人（男性2人，女性2人）其中内勤文字1人，以男性为主；一线接待工作人员男性1人、女性2人（若报考人数比例较低，报考人员达不到政务接待工作基本素质要求的，可视情况压缩招聘人数）。
（二）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式，由市接待办组织实施。2009年6月10日至6月25日报名，地点设在市党政综合楼A座1146室。
1、报名证件要求
（1）报考须提供身份证、毕业证、学位证、学籍档案等，2009届毕业生可持在读院校学籍管理部门和所在院系出具的能按时毕业的证明原件代毕业证；
（2）中共党员、校级以上优秀毕业生、校学生会干部、团干部和具有才艺特长的人员应提供相关证件。
2、资格审查要求
（1）报名人员均须填写《赤峰市接待办公室工作人员招聘资格审查表》，并提供近期正面免冠同底照片6张；
（2）由公开招聘领导小组办公室对应聘人员填报的情况逐项审核。
（3）报名结束后，由招聘领导小组办公室向领导小组提交报名初审结果。开考比例(计划录用人数与报考人数的比例)最低比例不低于1：2。
（4）报名初审结果经领导小组通过后，对符合条件的报考人员核发《准考证》。
（四）组织考试
考试分笔试、面试二部分。笔试包括：时事政治、区情市情、礼仪知识、公文写作知识等综合性知识考试和写作能力考试两部分。面试包括：结构化面试和才艺展示两部分。
按笔试成绩从高分到低分按最高1：10比例确定进入面试人员。
笔试、结构化面试和才艺展示按3:6:1的比例合成总成绩。
（五）体检和考察
按照考生总成绩由高到低按职位数等额确定进入体检和考察范围。
1、体检
体检工作在市接待办指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或隐瞒真情致使结果失真的，取消聘用资格。考生体检不合格或取消资格的，从参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补。
2、考察
由市接待办组织实施。按照德才兼备的原则，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现等情况。考察不合格的从参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（六）聘用
体检和考察工作结束后，从合格人员中确定聘用人选，市接待办与聘用人员签订三个月的试用合同，试用合格后签订聘用合同。
被聘用人员工资参照全额事业单位工资标准额度发放，并按劳动和社会保障部门的规定办理基本养老保险和医疗保险。接待办不提供个人食宿。