中小学教师招聘

 

一、小、初、高中各科教师                       职位性质：全职                                                                                   

 

岗位职责：                

 

1. 授课,负责学科研究与教学研究.以及试卷出题,批改工作；

 

2. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；

 

3. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；

 

4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

 

任职要求：                  

 

1．统招学历毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先；

 

2．热爱教师工作，熟悉中学课程设置，有三年以上辅导经验；

 

3．熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能发掘、组织多种教学方式，灵活教学；

 

4．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；

 

5．有教师资格证等相关证件者优先。

 

二、教育咨询师                                                                                      

 

岗位职责：               

 

1.         负责接听电话，电话邀约及主动拨打回访电话；

 

2.         负责家长来访后的接待，洽谈，签约；

 

3.         帮助家长分析孩子的学习问题。

 

4.         耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长提供专业的咨询；

 

5.         引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作；

 

6.         对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可；

 

7.         制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议；

 

8.         跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；

 

9.         建立客户电子档案及负责客户。

 

 

 

 

任职要求：                 

 

1.善于表达，沟通能力强；

 

2.有一定的教育学、心理学、市场营销等基础知识；

 

3.有教育、营销相关工作经历。

 

三、校区总监                                                                               

 

岗位职责：                  

 

1.独立负责分中心的筹建，管理与运营；

 

2.收集统计各项资料数据，根据中心的发展，制定和调整发展计划、战略；

 

3.组建和完善销售体系和销售团队；

 

4.做销售费用预算,并监督实施；

 

5.培养优秀的中层领导，协调解决下属工作中出现的问题；

 

6.做好市场定位和推广；

 

7.完善绩效考核制度，调动员工积极性。

 

 

任职要求：                                                        

 

2.有实践的高层管理经验,可独立开展各项培训项目，

 

3.文字功底扎实,熟练运用各项办公软件，

 

4.较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力，

 

5.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力，

 

6.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力，

 

7.热衷教育事业,坚韧,果断,执行力强,处变不惊。

 

  薪酬待遇：                                                         

 提供极具竞争力的薪酬待遇，高中名师年薪在4-6万元以上，初中名师年薪在3-5万元以上，小学名师年薪在3万元以上。

 

 

 

 

 

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