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江西省宜春市袁州区2009年招聘

发布时间:2009-07-11  点击量:60372次  分享至

江西省宜春市袁州区2009年中、小学教师选调、招聘方案

一、选调、招聘教师计划数

1、全区区属学校招聘中小学教师共199人,其中城区小学55人,城区中学23人,农村小学113人,农村中学8人。

2、教师选调进城计划数:小学14人,中学6人,中小学合计20人。

3、代招经济开发区金园学校初中教师8人,明月山管理局温汤小学教师10人,洪江小学教师2人,温汤中学教师2人,洪江中学教师1人(与袁州区招聘教师统一报名,分类分学科统一成绩排序,统一录用)。

二、选调、招聘领导小组(此略)

三、选调、招聘原则及程序

(一)原则

1、“三公”——公开、公平、公正

2、“三统”——统一考试、统一阅卷、统一考核

(二)程序

公布选调、招聘方案→报名→组织考试→公布考试成绩→体检(招聘人员)→考核→公布拟调、拟聘对象→报区审批→办理调动、招聘手续

四、范围与条件

(一)选调

1、本区所属公办农村中小学在编在岗教师,报考中学学科仅限中学编教师,报考小学学科仅限小学编教师;

2、在农村学校任教5周年(2004年8月31日以前)以上(定向生和原另有特殊规定的除外,由有关乡镇、学校把关);

3、年龄在45周岁以内(1964年7月1日以后出生);

4、报考小学选调需专科学历、报考中学选调需本科学历和相应层次教师资格证;

5、2006年以来年度考核称职以上(2006-2008年);

6、2006年8月31日以后未受过党纪政纪处分。

(二)招聘

1、报考中学教师应取得大专及以上学历(区外地籍毕业生应具有本科及以上学历)并取得初中及以上教师资格证。

2、报考小学教师应取得中专及以上学历(区外地籍毕业生应具有本科及以上学历)并取得小学以上教师资格证。

3、2009年参加教师资格认定合格者,如还未发证,由所报考组织教师资格认定部门出示证明。

4、年龄为30周岁以下(1979年7月1日后出生,外地户口年龄在25周岁以下1984年7月1日以后出生),身体健康、五官端正。

5、遵纪守法,无违法违纪行为。

6、在编农村教师不得隐瞒身份报考城区招聘教师,一经查实,考试成绩作废,并给予相应处分。

五、报名时间与要求

选调、招聘报名时间:7月13日—7月17日。

地点:区文化教育局六楼、七楼

1、选调报名:持所在单位介绍信(要求写明××同志系本校在编在岗教师、×年×月出生、任教×年、近五年考核称职、符合本次报考条件)、身份证、教师资格证、毕业证三证原件及复印件,近期免冠小一寸照片4张,对照选调计划选定一个学科为志愿报名,并填写是否服从分配,交报名及考务费100元。

2、招聘报名:①毕业生持本人身份证、毕业证、教师资格证、户口簿原件及复印件。②凡慈化、水江、天台山、飞剑潭、楠木、丰顶山等六个乡镇(地区)的当地应聘人员报考必须带好当地户口簿原件。教师子女须由教师所在学校出具证明,包括身份、教龄。③招聘报考者每人须交近期免冠小一寸照片4张(照片背面必须写上考生姓名及报考学科),并对照招聘计划选定一个学科为志愿报名,并填写是否服从分配,交报名费及考务费100元。shifansheng.com

3、优惠条件:①慈化、水江、天台山、飞剑潭、楠木、丰顶山当地应聘人员参加本次招聘考试并签约在当地任教10年以上可享受加分3分。②凡于1984年6月30日之前在袁州区从事教育工作25周年以上的教师子女,报考慈化、水江、天台山、飞剑潭、楠木、丰顶山的,同意签约在报考范围任教10年以上者可享受加分3分(优惠对象须本人提交书面申请,两种优惠只能享受一种)。

六、选调、招聘考试时间及内容

1、选调、招聘考试同时进行,7月23日领取准考证,7月24日上午9:00—11:30考试,考试地点:以准考证为准。

2、选调进城小学语文、数学教师考试内容:专业知识100分,本学科教材教法20分,总分120分(从高分到低分录满为止)。

3、招聘小学语文、数学教师考试内容(从高分到低分,先城区、后农村录取):

①报考小学语文学科的考试内容为:语文专业70分,数学40分,语文教材教法10分,总分120分。

②报考小学数学学科的考试内容为:数学专业70分,语文40分,数学教材教法10分,总分120分。

4、招聘小学英语、计算机、音乐、体育、美术学科的考试内容为:专业知识80分,语文30分,该学科教材教法10分,总分120分(从高分到低分,先城区,后农村录取)。

5、报考中学学科选调、招聘人员同卷考试,考试内容为专业知识100分,本学科教材教法20分,总分120分(选调从高分到低分,录满为止,招聘从高分到低分,先城区、金园,后农村录取)。

、体检、考核、选调、招聘取录去向

1、按学科招聘计划人数从高分到低分按1:1确定体检人数,由区人事劳动局、文教局、编委办、监察局组织考核、体检(体检标准参照公务员录用体检标准)。

2、坚持高分优先与统一安排相结合原则,具体是分城区、农村单学科指标5人以内第一名、6-10人的第一、二名、11人以上的第一、二、三名可在提供岗位中自行择校,其他人员服从统一安排。不服从统一安排的,取消其本次选调、聘用资格,然后按考分从高到低依次递补。

八、有关说明

1、本次选调、招聘教师工作在区中小学教师选调、招聘工作领导小组领导下进行,并全程接受监督。

2、报考慈化、水江、天台山、飞剑潭、楠木、丰顶山等6个乡镇(地区)的,报考时应予核定,否则不予优惠加分。凡核定申请对象只能在上述六乡镇(地区)范围录用。

3、选调、招聘工作严格执行回避制度。

4、农村中小学选调进城的教师其职称在调入学校重新参加竞聘。

5、报名人数与学科计划人数必须达到3:1的比例方可开考,否则减少或取消不符合比例的计划。

6、所有乡镇因选调进城而发生新的缺额人数、缺学科人数,按照调一补一的原则,由招聘领导小组统一安排,乡镇不得拒接。

7、所有招聘的大中专毕业生属全额拨款事业编制,需办理人事代理手续,试用期一年。

             

                                                               袁州区教师选调、招聘领导小组  

                                                                   二○○九年七月四日

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