江西省宜春市市直事业单位2009年公开招聘工作人员公告
根据江西省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（赣人发〔2006〕7号）精神，经市政府批准，市直14个事业单位面向社会公开招聘57名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及方式
招聘工作面向全社会公开报名。集中统一笔试，按岗位要求分别面试及考核，并按程序审批聘用。
二、基本条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党领导；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；
5、身体健康，能坚持正常工作；
6、符合招聘职位所需的其他条件。
三、招聘单位、岗位、名额及资格条件（见附表）
四、报名有关事项
1、报名时间：2009年6月19日-6月20日
2、报名地点：宜春市人事局人才交流中心（军转大厦一楼大厅），宜春北路75号。
3、报名需携带的材料（原件）：身份证、毕业证（应届毕业生携带学校证明）、职称资格证、执业资格证等相关证件；工作经历证明；现工作单位出具的同意报考证明；近期1寸免冠照片3张。一个考生只可填报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考。
五、笔试和面试
1、笔试内容：笔试考公共知识和专业知识两门。公共知识考时事政治和职业技术能力测试；专业知识考招聘职位相关的专业基础知识和专业知识；报考中学教师职位的笔试考教育学、心理学和相关职位的专业知识。
笔试时间：2009年6月25日上午9:00～11:30考试科目：时事政治和职业技术能力；中学教师职位考教育学、心理学和专业知识。
2009年6月25日下午2:00～4:30考试科目：专业基础知识和专业知识。
考试地点：详见《准考证》。
2、面试时间、地点另行通知。
3、笔试总分为100分，公共知识占40%，专业知识占60%。中学教师职位教育学、心理学占20%，专业知识占80%。
4、面试的对象，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。
5、笔试和面试成绩实行百分制，各占总成绩的百分之五十；报考中学教师职位的笔试成绩不带入下一轮，最后按面试成绩从高分到低分依次录取。
六、体检、考核
1、参加体检的对象，根据笔试和面试成绩之和从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定，中学教师职位根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定，面试成绩须达到及格分（60分）以上方可作为体检的对象。
2、体检合格后，由用人单位组织考核。
3、因体检或考核不合格造成职位空缺，在进入该职位面试人选中总分从高分到低分依次递补。
4、在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费自理。
七、聘用
经体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续。
考试结果及其它有关事项在宜春人才人事网上公示（网址：www.ycrcrs.com）。
招聘咨询电话：
0795—327115232599683259969
宜春市人事局专业技术人员管理科
监督举报电话：
0795—3271153宜春市人事局监察室
 
 
宜春市人事局
二○○九年六月五日
附件：2009年宜春市市直事业单位招聘工作人员职位、人数及资格条件表