为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强我县农村基层组织建设，优化农村基层干部年龄和知识结构，鼓励和引导大学生投身农村、建设农村，经受锻炼、增长才干，增强农村基层组织的生机和活力，促进农村经济和各项社会事业的发展，加快社会主义新农村建设,按照中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发［2005］18号）文件要求，经县委研究决定，面向社会公开选聘大学生到农村任职。现将2008年浮梁县选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下：

一、选聘计划数量

全县2008年计划选聘大学生村干部17名。

二、选聘对象和条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，具有建设中国特色社会主义的信念。

2、品行端正，作风务实，能够适应农村工作的需要。

3、热爱农村工作，有一定的组织协调能力，服从分配。

4、具有浮梁县户口（截止2008年6月30日）或是浮梁户籍生源，国家承认的全日制大学本科以上学历；以农村基层急需的涉农、经济、管理、法律、政务文秘类等专业为重点。

5、年龄在26 周岁（1982年8月1日以后出生）以下，身体健康。 

有下列情形的不得报考：曾被判刑或劳动教养的；受到党纪政纪处分的；因犯错误正在接受审查的；违反计划生育政策的；其他不符合报考条件的。

三、任职和待遇

1、对选聘的大学生，由县"大学生村干部"选聘工作领导小组办公室统一分配安置到行政村任职。

2、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排任村团组织书记、副书记职务。经过一年以上实际工作，被大多数党员和群众认可的，可通过组织推荐参加选举担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任等职务。

选聘的高校毕业生试用期间必须在村工作，乡镇机关和其他单位均不得借调使用。

3、"大学生村干部"实行试用期制，试用期为两年。试用期内，由县人才交流服务中心实行免费人事代理，第一年每人每月800元生活、交通补贴，第二年每人每月1000元生活、交通补贴，办理人身意外伤害保险和住院医疗保险；试用期满，经考核合格，本人自愿留任的，由人事部门办理相关录用手续，占用乡镇事业编制。

试用期满考核不合格的，不享受以上待遇和保障政策，不再继续聘任，另行自谋职业。

四、时间安排和选聘程序

全县选聘工作8月上旬启动，到10月底基本结束。

（一）报名

1、报名时间：2008年8月11日至8月15日，每天8：30～11：30，15：00～17：30。

2、报名办法：符合条件的应（历）届毕业生，持有效身份证、毕业证、报到证、学籍档案、户口簿原件及复印件，近期正面免冠同底版1寸彩照4张（身份证和户口簿不能证明是浮梁县户口的报考人员，需提供浮梁户籍生源的相关证明，党员持党组织出具的党员证明），到县"大学生村干部"选聘工作领导小组办公室（县委组织部）报名。已有工作单位的历届毕业生还须提供工作单位出具的"同意报考证明"，并加盖单位公章。报名时，考生应如实填写有关信息。凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或试用资格。经资格审查符合条件的报考者，凭本人有效身份证到报名地点领取笔试准考证（时间另行通知）。

（二）笔试及面试

笔试和面试由县"大学生村干部"选聘工作领导小组办公室组织实施。具有硕士研究生以上学历者，可免于笔试直接进入面试，笔试成绩按满分计算。

1、笔试。时间：2008年9月6日上午9：00-11：00。笔试采取闭卷答题方式进行，总分100分。笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和有关农村政策。笔试考务工作由县"大学生村干部"选聘工作领导小组办公室组织，统一命题、统一考试、统一阅卷。如报考人数与选聘计划数达不到3：1比例时，则相应减少选聘计划数。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选聘计划数1:2的比例（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）确定面试入闱人员。

 2、面试。邀请有关领导、专家、学者和组织人事干部等组成若干面试小组。面试采取提问答辩形式进行，总分100分，成绩当场公布。面试后，将参加面试人员的笔试和面试成绩按4：6比例折算成总成绩。

（三）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按选聘计划数1:1的比例（与入闱最后一名成绩并列者，按笔试成绩确定）确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。时间另行通知。