江西省彭泽县2009年度招聘水利等事业单位工作人员实施方案  为进一步促进我县社会事业全面发展，引进优秀人才为县城经济发展服务，经县政府研究同意，决定面向社会招聘水利等事业单位工作人员。本着公开、公平、公正、择优的原则，现结合我县相关事业单位实际情况，特制定本实施方案。 一、组织领导 成立彭泽县招聘事业单位工作人员领导小组。由县政府常务副县长宁小球任组长，副县长吴杰任副组长，县监察局、人事劳动和社会保障局、财政局、编委办、水利局、农业局、统计局、国土局等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由人事劳动和社会保障局分管副局长任办公室主任，办公室设在县人事劳动和社会保障局。 二、招聘岗位和人数 本次招聘事业单位工作人员共6人，其中水利水电工程管理站1人、机电排灌站1人、农村经营管理站1人、经济作物技术推广站1人、农村经济调查队1人、土地储备中心1人。 三、招聘条件 1、政治素质好、遵纪守法、服从分配。 2、身体健康。 3、其它要求和条件见表

主管部门	招聘单位 （岗位）	招聘人数	资格条件
			学历	专业	年龄
水利局	水利水电 工程管理站	1	全日制 大学本科	水利 水电	30周岁以下 （1979年7月31日后）
	机电排灌站	1	全日制 大学本科	机电	30周岁以下 （1979年7月31日后）
农业局	农村经营 管理站	1	全日制 大学本科	农经	25周岁以下 （1984年7月31日后）
	经济作物 技术推广站	1	全日制 大学本科	蔬菜	25周岁以下 （1984年7月31日后）
国土局	土地储备 中心	1	全日制 大学本科	地质 等相关 专业	30周岁以下 （1979年7月31日后）
统计局	农村社会 经济调查队	1	全日制 专科	财经类	25周岁以下 （1984年7月31日后）

四、招聘工作程序 报考人员于2009年7月13日至7月27日持本人身份证、毕业证、派遗证原件和复印件各一份及近期1寸免冠3张彩照到县人事劳动和社会保障局报名。经资格审查通过后统一参加文化考试，并按2：1入围进行面试（笔试和面试分值比例为6:4），按分数高低择优录用。若出现最后一名考试成绩并列现象，则重新组织并列人员考试，按成绩高低确定拟录人员。报考与招聘人数比例少于3:1（土地储备中心岗位为2:1），则取消所招聘岗位。 经考试成绩合格的人员，公示7天，并按相关规定标准到县人民医院参加体检，体检合格后方可录用。被录用人员试用期一年，试用期满经考核合格，签订正式聘用合同，5年内不得申请调动。按规定实行人事代理，待遇按全额拨款事业单位大中专毕业生相关规定标准执行。 五、考试内容、时间和地点 考试内容为所报考专业岗位的相关专业知识。 考试时间和地点见《准考证》。 六、纪律监督 整个命题、制卷、阅卷、考务、录用等工作，由人事劳动和社会保障局牵头，县监察局、财政局、编委办、水利局、农业局、国土局、统计局等部门全程参与。如发现违纪和弄虚作假，将给予责任人纪律处分，并取消考生录用资格。       彭泽县招聘事业单位工作人员领导小组 二OO九年七月七日(代