南昌工程学院2009年辅导员招聘工作方案 为做好我校2009年辅导员招聘工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和学校2009年人才引进的有关规定，特制定本方案。 一、工作原则 公开招聘、统一组织；严格考核、择优录用；严肃纪律、公平公正。 二、招聘计划 根据学校《关于2009年度进人计划和引进人才优惠政策的通知》（南工发2008［78］号）规定，2009年辅导员招聘计划为11人，为保证辅导员队伍的学缘结构，原则上校内与校外院校生源的录用按照各50%控制。2008年12月面向校内招聘应届毕业生6名，2009年3月面向外校毕业生招聘辅导员5名，具体岗位及要求见附件。 三、引进条件、引进方式、岗位职责和相关要求 （一）引进条件 1、中共党员，从事过学生干部或学生管理工作； 2、我校专业设置中工科类专业； 3、具有硕士研究生以上学历学位，且第一学历为全日制本科；或外省高校应届本科毕业生； 4、年龄：硕士研究生学历人员一般在30周岁（截止至2008年12月31日，下同）以下，本科学历人员一般在25周岁以下。                              （二）引进方式及待遇 具有硕士研究生学历学位人员实行人事代理；本科学历者实行外聘制（经3年考核良好以上者或2年优秀者可转为人事代理），享受学校人事代理人员工资福利待遇。 （三）岗位职责 1、系（院）辅导员岗位职责 在系（院）党总支副书记和团总支书记的领导下，做好学生的思想教育和管理工作 （1）学生行政管理工作； 经常调查、收集学生的思想、学习、生活等情况，帮助学生解决学习、生活中的实际困难； 协助做好班主任的日常考核、评比工作； 协助做好学生行为规范管理，及时处理违纪的学生，处理好学生申诉的各项工作； 做好学生综合素质测评和评优奖励、学风建设等相关工作； 协助做好新生迎新和毕业生离校的各项工作； 做好学生就业的各项工作。 （2）学生资助管理工作； 负责校内贷款，国家助学贷款的审核、发放等工作； 负责校内普通奖学金和国家奖学金、国家励志奖学金、华育奖学金的审核、发放等工作； 负责校内助学金、国家助学金的审核、发放等工作； 负责特困生的认定工作； 负责本系（院）学生勤工助学的各项工作； 协助做好学生学杂费的清欠工作； （3）团务管理工作； 协助抓好共青团的各项工作：抓好“推优”工作，负责团籍档案管理、团员民主评议、团籍注册等工作。 （4）学生素质教育工作 负责校园文化建设、大学生素质教育等方面的工作； （5）其它工作 2、社区辅导员岗位职责 在学工处和社区管理办公室主任的领导下，做好住宿学生的思想教育和学生的日常管理工作 （1）关心学生的生活和学习，指导、帮助学生解决生活上的困难。 （2）对学生在本楼内的组织纪律进行监督、检查、了解学生思想动态，有针对性的进行教育、批评和表扬。 （3）负责督促和检查学生公寓（宿舍）制度在学生中的贯彻落实情况，对违纪的学生提出调查处理意见，并做好事后思想稳定工作。 （4）深入各寝室，与学生交流、谈心，融洽感情，沟通联系。 （5）及时处理各项事务工作和突击任务，发现任何问题及时报告。 （6）组织召开社区学生干部、寝室长会议，听取学生意见，研究改进管理措施。 （7）协助学生所在的系（院）辅导员做好学生的操行、综合测评工作。 （8）配合有关部门做好学生的思想政治教育工作。 （9）配合有关部门做好社区的安全教育工作。 （10）其它工作。