江西省龙虎山景区2009年面向社会公开招聘教师公告
为适应景区教育事业发展需要，保证师资水平和教育教学质量持续稳步提高，促进教育均衡发展，经景区管委会党政联席会议研究，决定向社会公开招聘14名教师补充到中小学任教，具体招聘工作公告如下：
一、招聘岗位
见：龙虎山景区2009年招聘名教师岗位表
二、招聘原则
1、公开、平等、竞争、择优的原则。
2、参加招聘的考生必须与景区教育局签订到景区农村中小学任教的服务协议，否则不予报名。录取的考生必须与景区教育局签订定向服务协议[无论岗位是否招满，按高分到低分，依次到历山小学、渐浦小学、通桥教学点、泉源小学、城门小学、龙虎消防希望小学（招2名女教师）]，服务期限不少于3年。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，适应岗位要求的身体条件。
2、报考初中教师职位的须取得国家计划内全日制普通院校大学本科及以上学历，报考小学教师职位的须国家计划内全日制普通院校大学专科及以上学历（2002年景区师范类大中专毕业生不受以上限制）。
3、具有教师资格证（2009年毕业生须提供教师资格证，正在办理的证明，并注明各项考试成绩合格）。
4、报考中小学教师职位的要求年龄在26周岁以下（含26周岁），即1983年1月1日（含）以后出生。（2002年景区师范类大中专毕业生不受以上限制）。
5、服从分配。
6、有以下情况之一者不具备招聘资格。
⑴曾因犯罪受过刑事处罚的；
⑵曾被开除公职的；
⑶有精神病史的；
⑷有法律规定不得聘用的其它情形的。
四、招聘程序
1、报名
报名时须携带本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证等证件原件及复印件（一式一份）和近期免冠1寸彩照3张，经招聘领导小组办公室（办公室设在景区文教局）确认后，填写《考试报名登记表》一式一份。
2、资格审查
招聘领导小组办公室负责审查报考人员的资格，确定正式参加考试人员，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
3、考试
招聘考试由招聘领导小组办公室统一组织实施。考试采取专业基础知识考试和教育教学能力测试相结合的方式进行。
⑴专业基础知识考试采取闭卷笔答的形式，主要为相应层次及学科的理论知识。初中教师考试内容40%为高中知识，60%为初中知识；小学教师考试内容（不分学科，语、数、英各占三分之一）60%为初中知识，40%为小学知识。专业基础知识考试满分100分。专业基础知识考试不满60分者不得进入教育教学能力测试。按照笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定教育教学能力测试人员。专业基础知识考试成绩占总成绩的40%。
⑵教育教学能力测试分为写教案和说课两部分，各占总成绩的30%。测试内容为：初中教师为人教版初三教材，小学教师为景区现使用五年级教材（语文、数学为北师大版，英语为PEP人教版）。写教案、说课分学科统一试题，小学教师可以自选学科（语文、数学、英语）。教育教学能力测试满分100分。测试时间：写教案为1个小时，说课为20分钟。
4、考试要求
⑴专业基础知识考试为闭卷考试，考生不得携带任何参考资料和通讯工具进入考场。
⑵写教案用教材、纸张统一由招聘领导小组办公室提供，考生不得携带任何书籍和资料进入考场，教案写好后上交，由评委评阅。考生不得离开考场，直接按教案内容由考生自行准备说课材料。
5、考试成绩以笔试与测试成绩合计计算总分，考试成绩在景区文教局公告栏和龙虎山政务网公示。
6、考试时间
专业基础知识考试：2009年8月7日上午8：30—10：30
教育教学能力测试：2009年8月10日上午8：30开始
7、体检
招聘办公室根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员（如总成绩相同取教育教学能力测试成绩高者参加体检）。
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检工作实行责任追究制。因体检不合格而出现缺额，根据考试总成绩从高分到低分等额递补人员。体检费用由考生承担。
8、考核
考核对象为体检合格者。考核工作由招聘办公室组织实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时复核其资格条件。因考核不合格或资格条件不符合而出现缺额，根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人选。
9、公示
体检和考核合格人员名单在景区文教局公告栏和龙虎山政务网公示，公示时间为一周。
五、聘用及待遇
经景区教师招聘领导小组确定的聘用人员由景区文教局、景区人事局对新进人员实行人事代理，试用期一年，试用期间享受景区教育系统事业单位在职人员同等待遇。试用期满由文教局、人事局、监察局组织对新进人员进行德、能、勤、绩综合考核，合格者正式录用，转入教育系统编制。