根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）的规定，为认真做好学院公开招聘人员工作，确保新进人员素质，经学院研究，拟组织开展2010年公开招聘专业技术人才工作。特制订方案如下：

一、招聘原则

 

 

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开报名、统一面试、择优聘用的办法进行。

 

二、招聘岗位及要求

 

岗位	人数	专业	任职条件	年龄
				男	女
专职教师	1	焊接技术及自动化	具备全日制硕士研究生毕业或本科毕业获双学位并具备本专业副高以上任职资格	1975年12月以后	1980年12月以后
	1	汽车维修与检测	具备全日制硕士研究生毕业或本科毕业获双学位并具备本专业副高以上任职资格	1975年12月以后	1980年12月以后
	1	数控技术	具备全日制硕士研究生毕业或本科毕业获双学位并具备本专业副高以上任职资格	1975年12月以后	1980年12月以后
	1	信号与信息处理	具备全日制硕士研究生毕业或本科毕业获双学位并具备本专业副高以上任职资格	1975年12月以后	1980年12月以后
	1	机械设计与制造	具备全日制硕士研究生毕业或本科毕业获双学位并具备本专业副高以上任职资格	1975年12月以后	1980年12月以后
	1	模具设计与制造	具备全日制硕士研究生毕业或本科毕业获双学位并具备本专业副高以上任职资格	1975年12月以后	1980年12月以后
	1	机电一体化技术	具备全日制硕士研究生毕业或本科毕业获双学位并具备本专业副高以上任职资格	1975年12月以后	1980年12月以后
	1	工程造价	具备全日制硕士研究生毕业或本科毕业并具备高级工程师资格，从事过项目管理、建筑工程技术及工程造价工作，并在相应专业领域从事过三年以上教学工作	1975年12月以后	1980年12月以后
科研人员	1	矿山机械	具备全日制硕士研究生毕业或本科毕业获双学位并具备本专业副高以上任职资格	1975年12月以后	1980年12月以后

  三、招聘范围、对象及条件 （一）招聘范围 在全国范围内进行公开招聘。 （二）招聘对象 1、高级专业技术人才应具备全日制硕士研究生毕业或本科毕业获双学位并具备本专业副高以上任职资格。男性1975年12月以后出生，女性1980年12月以后出生。 （三）招聘条件 1、基本条件 （1）能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，服从工作分配。 （2）遵守国家的法律法规，未有违法、违纪的不良记录； （3）身体健康。 2、业务条件 （1）熟悉本专业理论与技能操作，有勤奋与创新精神，具有熟练运用计算机的能力。 （2）精通业务，能出色完成本职工作。 （3）达到附件1《江西机电职业技术学院招聘信息表》中任职条件的相关要求。 四、报名与资格审查 1、报名时间：（1）2010年7月20日——8月20日。报名邮箱：836533848@qq.com 2、报名地点：南昌市昌北开发区枫林大道168号江西机电职业技术学院 咨询电话：0791-3805911联系人：李老师13979111670 周老师13970935051 3、报名者若网上报名，则报名后应在8月20前携带本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证书及聘用证书原件和复印件并提交近期免冠一寸同底相片3张，到江西机电职业技术学院人事处进行资格审查。 五、考核、体检与公示 1、考核：考核的内容为相关专业知识、业务能力、综合素质、工作成绩等，面试成绩在75及以上，从高分到低分择优聘用，达不到75分则取消该岗位的招聘。 2、体检：由学院统一组织拟聘人员体检。体检人员根据其考试及面试总成绩从高分到低分按1：1比例确定。 3、公示拟聘人员：体检合格后，将拟聘人员名单进行公示，公示时间为七天。 六、备案 拟聘人员经公示无异议后，经省机械行业办审核同意后报人保厅办理招聘备案手续。 七、待遇 新聘用人员试用期半年。试用期满后经考核合格后，则办理正式聘用（调入）手续，属学院正式编制。工资按国家规定执行，奖金与工作绩效挂钩，其他福利与学院职工同等待遇。若试用期内考核不合格，则不予聘用，取消该岗位本次的招聘。 招聘工作在行办人事教育处指导下，由学院及其人事部门具体负责组织实施，学院有关部门配合，整个招聘工作过程要严格执行干部人事纪律，坚持招聘工作的公开、公平、公正原则，确保招聘工作的顺利进行。   江西机电职业技术学院