江西东华理工大学2009年人才招聘公告
发布时间:2008-09-24 点击量:59623次 分享至
东华理工大学2009年人才招聘专题网站
一、人才引进优惠政策
(一)硕士(年龄30岁以下)
1、对我校紧缺专业人才,给予0.5-2万元的安家费;
2、已婚者可租用住房一套,未婚者提供单间宿舍。
(二)博士(年龄35岁以下)
1、科研启动金文科1-3万元,理工科2-10万;
2、安家费、住房补贴:最高25万元;
3、提供住房租住;
4、岗位津贴2.5-3.3万元/年。
(三)对其他高层次人才、海外留学回国具有博士学位的高级人才、业绩突出的优秀人才,引进待遇进一步优惠,具体条件可协商。
(四)紧缺专业已签《毕业来校工作协议》者,毕业前发放生活补贴:博士1000元/月,硕士800元/月。
二、人才需求计划
(一)校本部
专业 |
学 历 |
人数 |
矿物学岩石学矿床学 |
博士、硕士 |
1 |
矿产普查与勘探 |
博士、硕士 |
2 |
构造地质学 |
博士、硕士 |
1 |
古生物学与地层学 |
博士、硕士 |
1 |
大地测量与测绘工程 |
博士、硕士 |
4 |
地图学与地理信息系统 |
博士、硕士 |
2 |
城市规划与设计 |
博士、硕士 |
1 |
建筑设计及其理论 |
博士、硕士 |
1 |
土地资源管理 |
博士、硕士 |
2 |
测控技术与仪器 |
博士 |
1 |
物理 |
博士 |
1 |
核能科学与工程 |
博士、硕士 |
博、硕各1人 |
核技术及应用 |
博士、硕士 |
3 |
地球探测与信息技术 |
博士、硕士 |
4 |
水文与水资源工程 |
博士、硕士 |
1 |
结构工程 |
博士、硕士 |
2 |
市政工程 |
博士、硕士 |
1 |
辐射防护与环境工程 |
博士、硕士 |
1 |
计算机科学与技术 |
博士 |
2 |
通信工程 |
博士、硕士 |
3 |
材料学 |
硕、博士 |
1 |
核科学与技术 |
硕、博士 |
1 |
电子科学与技术 |
博士、硕士 |
2 |
自动化 |
博士、硕士 |
3 |
电子信息工程 |
博士、硕士 |
2 |
物流管理 |
博士、硕士 |
2 |
会计学 |
博士、硕士 |
1 |
国际金融 |
博士、硕士 |
1 |
统计学 |
博士、硕士 |
1 |
音乐学 |
博士、硕士 |
1 |
马克思主义理论 |
博士1人 |
1 |
中国语言文学 |
博士、硕士 |
1 |
艺术学 |
博士、硕士 |
2 |
新闻传播学 |
博士、硕士 |
1 |
语言学及应用语言学 |
博士、硕士 |
4 |
管理科学与工程 |
博士 |
3 |
数学 |
博士 |
3 |
体育教育(或运动训练学) |
硕士 |
1 |
体育人文社会学 |
博士、硕士 |
1 |
以上专业辅导员 |
硕士 |
15 |
法律或人力资源管理、财务或经济、 |
硕士 |
各1人,从事管理、教辅岗位工作 |
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