盐城市数字化城市管理监督指挥中心是市政府直属的相当于正处级的全额拨款事业单位。根据工作需要决定面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘职位及报名条件
　　（一）招聘职位

招 聘 职  位	人数	专业要求	学历要求	其他要求
数据库管理人员	1	计算机及相关专业	本科及以上	英语达国家四级以上；相关专业人员还需具有二级以上（含二级）计算机等级合格证书。
软件开发人员	1
网络维护人员	1
硬件维护人员	1
地理信息工作人员	1	地理信息	本科及以上	具有二级以上（含二级）计算机等级合格证书；英语达国家四级以上。男性
文秘工作人员	1	不限	大专及以上	从事文字工作经历5年以上，在市级以上报刊发表文章3篇以上。

（二）报名条件
　　1、拥护党和国家的路线、方针、政策，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良社会记录；
　　2、身体健康，年龄在35周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
　　3、具备全日制普通高校大专及以上学历；
　　4、符合所报职位的相关要求。
　　二、招聘程序
　　（一）报名：
　　报名人员只能选择一个职位现场报名。职位报名人数与招聘职位人数不足3：1的，取消该招聘职位。
　　报名时需填写报名登记表，并提供身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书、计算机和英语水平等级证书、职称证书等材料及必要的文字证明（原件和一套复印件）；提交本人近期免冠同底版1寸照片4张。
　　招聘单位对报名人员现场进行资格审查，并答复是否接受报名。
　　（二）考试
　　1、笔试。笔试的内容为所报职位的专业知识和公共基础知识。笔试结束由市人事局、市城管局和市数字化城市管理监督指挥中心确定合格分数线。
　　2、技能操作测试。数据库管理、软件开发、网络维护、硬件维护和地理信息工作人员职位笔试合格考生参加技能操作测试。技能操作测试采取上机操作方式，测试考生的专业操作能力。技能操作测试结束后，由市人事局、市城管局和市数字化城市管理监督指挥中心确定合格分数线。
　　3、面试。文秘工作人员职位按笔试成绩高低排序，其他职位按笔试和技能操作测试总分排序，按照不高于招聘职位数1：3的比例，在笔试和技能操作测试合格人员中从高分到低分确定面试人员名单。面试采取结构化面谈方法，时间、地点另行通知。
　　（三）体检
　　根据笔试、技能操作测试和面试总成绩（文秘职位工作人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；其他职位工作人员总成绩=笔试成绩×30%+技能操作测试成绩×30%+面试成绩×40%），按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。当总成绩相同时，取面试成绩得分高者参加体检。体检参照招录公务员的规定要求执行。
　　（四）考核
　　对经体检合格的应考人员进行政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等内容的考核。因体检不合格、考核不合适出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　（五）公示
　　根据综合评定结果，由市城管局、市数字化城管监督指挥中心提出拟聘用人选意见，并面向社会进行公示。对公示过程中反映有严重问题的，经查实确属不符合聘用条件的，则取消其选聘资格。
　　（六）聘用
　　根据公示结果确定的拟聘用人员，报市人事局办理聘用审批手续，试用期一年。被聘用人员与原单位签有合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。