一、诚聘教授、副教授、学科和学术带头人 (常年招聘)

二、2009年毕业生需求信息

三、应聘材料

1、个人简历（自高中开始至今的学习、工作、教学科研经历）；

2、各类证书复印件(原件备查)；

3、近三年代表性学术成果和论文等复印件；

4、家属情况及工作要求。

四、招聘方法

1、报名：凡符合条件且有意向应聘者，即日起递交个人简历或以附件形式发送详细个人简历到我处，发送电子邮件时请务必注明应聘单位及岗位（如“基础学院+数学+教学岗”），应聘材料恕不退还；

2、资格审查：根据报名条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加面试的人员（通过电子邮件发面试通知书）；

3、面试：应聘者提供的全部材料要求真实、准确，如发现求职材料有不真实情况者，学校有权辞退。

五、待遇

引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供安家费、科研启动基金以及住房等方面的相应待遇。

对具有创新能力和稳定研究方向的科研团队，团队成员除享受相应的引进人才待遇外，学校可根据其需要提供科研实验建设经费，保证其工作条件。

六、其他

1、硕士毕业生年龄30岁以下；博士毕业生、博士后出站人员年龄35岁以下；副教授一般应具有博士学位，年龄40岁以下；教授一般年龄45岁以下；

2、博士及副高以上服务年限不低于6年；

3、硕士研究生服务年限为5年，档案由徐州市人才流动服务中心托管。

七、联系方式

联系地址：江苏省徐州市铜山路209号（邮编：221004）

联系部门：徐州医学院人事处         

联 系 人：刘治宽、李元栋、刘晓朋

联系电话：0516-83262042  

电子信箱：rsc＠xzmc.edu.cn          学校网页：www.xzmc.edu.cn