为进一步推动教工队伍建设，适应外部竞争态势和学院发展需要，特向校内外公开招聘学生工作处副处长和人事处副处长。 一、公开招聘的指导思想是： 1、用好的制度造就人才：加强干部队伍建设是发展事业的核心举措。深化干部体制改革，建立“职务能上能下，待遇能高能低，人员能进能出”的用人机制，从根本上增强学校办学的生机与活力。 2、加强中青年教工的选拔和培养：为了保证高博事业后继有人，在充分发挥老同志丰富工作经验的同时，要积极选拔和培养中青年干部，为中青年教工的发展提供更广泛的空间和更充裕的条件。 二、公开招聘的基本条件是：（学生管理干部另附条件，见公告） 1、有良好的政治素质和思想道德品质，敬业，师表形象好； 2、有奉献精神，责任心强，严于律己，吃苦耐劳，作风严谨； 3、主动学习，更新观念，视野宽，思路活，改革创新意识强； 4、关爱学生，尊重教师，服务意识强； 5、组织管理、协调沟通能力强，团结同志，协同工作； 6、本科学历和学士学位以上，有两年以上工作经验； 7、年龄原则不超过40岁的学院教工和社会人士。 三、公开招聘的程序 1、参加竞聘的人员填写竞聘报名表并发至gtmin@gist.edu.cn； 2、学校将于2009年1月7日组织应聘人员公开答辩； 3、院务会对入围人选组织调查并决定聘任人选。 热切期望广大教工本着为学院多做贡献，踊跃报名竞聘。   高博软件技术职业学院 2009-1-1   竞聘表