江苏省泗洪县公安局公开招聘网络管理人员简章
为加强网络安全管理，根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘网络管理人员。现将有关事项公告如下：
 
一、招聘岗位及名额
 
招聘岗位为泗洪县公安局网络管理人员，属人才派遣专项事业编制，享受全额拨款事业单位人员相关待遇。招聘人数：3人。
 
二、招聘条件
 
报考人员须同时具备如下条件：
 
1、遵纪守法，品行端正，身体健康；
 
2、年龄在30周岁以下（1978年6月8日以后出生），限男性；
 
3、普通高校计算机类、电子信息类本科及以上学历并取得相应学位。
 
三、招聘程序
 
招聘工作按照自愿报名、程序公开、择优选拔和考试、考核相结合的办法进行。
 
（一）报名
 
凡本人自愿，并符合报考条件者，于2009年6月8日—9日到泗洪县公安局二楼会议室报名，报名时间每天上午9:00—11:30，下午14:00—16:30。
 
报名需提供材料：
 
1、本人身份证、毕业证、学位证（原件和复印件）；
 
2、近期免冠同底版彩色二寸照片3张。
 
报名者需填写《泗洪县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，经资格审查合格后，办理报名手续。
 
（二）专业考试
 
专业考试范围为：计算机知识，网络、通信知识等，开考比例为1：3，报名人数不足开考比例的，相应核减招聘计划；
 
考生应按照规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。专业考试时间地点另行通知，专业考试成绩在泗洪公安网上公布。
 
（三）面试
 
按公开招聘岗位人数1：3的比例，根据专业考试成绩由高到低顺序确定参加面试人员，集中安排面试，面试分结构化面试和实际操作两部分，面试时间地点另行通知，面试成绩现场公布。
 
（四）体检
 
按专业考试成绩占60%、面试成绩占40％的比例计算报考人员总成绩，根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现空缺的，可从报考人员中按总成绩依次递补。
 
（五）考核
 
体检合格人员进入考核，考核工作参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织实施，考核内容主要包括：拟聘用人员的政治素质、思想品德，工作能力、专业水平，工作态度、职责履行，工作成绩、表彰奖励等情况。凡不符合简章规定条件和录用人民警察政审要求者，视为考核不合格。考核不合格出现空缺的，可从报考人员中按总成绩依次递补。
 
（六）公示
 
考核合格人员在“中国•泗洪”政府网、泗洪公安网上进行7天公示，公示后无问题的作为拟聘用人员。
 
（七）聘用
 
拟聘用人员签订聘用合同（服务期不少于5年），由县人才服务中心办理“专项事业编制”人才派遣手续。拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可从报考人员中按总成绩依次递补。
 
四、纪律与监督
 
招聘录用网络管理人员工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格秉公办事，严肃招聘纪律，接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：泗洪县人事局纪检组（0527-86222146）。
 
五、本简章由泗洪县人事局、泗洪县公安局负责解释
 
招聘政策咨询：泗洪县人事局0527—86230799
 
报名联系电话：泗洪县公安局0527—86276015
 
招聘岗位名额、招聘条件及有关招聘详情，可通过以下网站查询：泗洪县人民政府网www.sihong.gov.cn；泗洪公安网：http://www.shga.gov.cn/。
 
 
泗洪县人事局
 
泗洪县公安局
 
2009年6月3日