江苏省淮安经济开发区面向社会公开招聘：名校长2名（其中城东小学校长1名，徐杨初级中学校长1名）；名教师4名（其中初中语文1名、数学2名、英语1名）；优秀教师9名（其中初中语文、数学、音乐、政治各1名，小学英语、音乐、体育、美术各1名，幼儿园园长1名）。现将简章公告如下：
一、名校长、名教师
（一）招聘范围：全国范围内的中小学名校长、名教师，凡符合条件的均可报名。
（二）应聘条件：
1、名校长必须具备下列条件：
（1）具有国民教育本科及以上学历（师范类），有相应的教师资格证书；
（2）具有中学高级教师职称；
（3）在有较强影响力的省级示范初中、省级实验小学任校长或副校长三年以上，或任四星级高中中层正职以上教干三年以上；
（4）任职期间，学校管理或教育教学管理获得市级教育行政部门及以上表彰奖励；
（5）年龄在45周岁以下（1963年8月1日以后出生）。
2、名教师必须具备下列条件：
（1）具有国民教育本科及以上学历（师范类），有相应的教师资格证书；
（2）具有中学高级教师职称；

 

（3）所任学科教学质量高，有三年以上毕业班教学经历，中考学科成绩名列县（区）前三名；
（4）教育教学论文获市一等奖或省二等奖不少于2篇，或在省级教育刊物上发表不少于1篇；曾参与市课题研究；近五年在市优课评比中获得一等奖；
（5）普通话水平在二级甲等及以上；
（6）年龄在40周岁以下（1968年8月1日以后出生），省特级教师可放宽到45周岁（1963年8月1日以后出生）。
（三）招聘程序：
1、发布公告。公布招聘职位、应聘条件和要求。
2、报名及资格审查。
3、笔试。
名校长：每个职位报名人数超过20人，组织笔试。每个职位报名人数在20人及以下，直接参加调研。每个职位报名人数不足5人的，不开考。
名教师：每个岗位报名人数超过15人，组织笔试。每个岗位报名人数在15人及以下，直接参加面试。每个岗位报名人数不足5人的，不开考。
4、调研。名校长根据笔试成绩每个职位各取前10名参加调研，撰写调研报告。调研成绩按40%计入总成绩。
5、面试。
名校长根据调研成绩每个职位取前5名进入面试。面试成绩按60%计入总成绩。
名教师根据笔试成绩每个岗位取前10名参加面试。
6、上课。名教师根据面试成绩语文和英语学科各取前5名、数学学科取前6名参加上课。
7、考察和体检。名校长根据总成绩每个职位按1：3参加考察和体检。名教师根据上课成绩每个职位按1：2参加考察和体检。
8、领导研究。考察组提出推荐人选，报党政联席会议研究。
9、公示。
10、录用。
（四）录用待遇：
1、名校长年薪10万元人民币，奖励100—110m2住房一套，调动或安排配偶工作；名教师年薪不低于6万元人民币。
2、录用后，依据考核标准每年对录用人员进行一次工作实绩考核，根据考核结果享受相应待遇。三年进行任期综合考核，考核合格者办理住房产权转让手续。考核不合格者，解聘并取消住房使用权利及相关待遇。
（五）聘用期限：
首聘三年。三年后，经考核合格可以续聘。
（六）考核标准：
1、名校长考核标准
（1）思想素质：品德高尚，公正廉洁，热爱教育工作。
（2）学校管理：三年内，城东小学办学水平与市内原省级实验小学相当，徐杨初级中学办学水平与市内原省级示范初中相当。学校在市综合评比中获奖至少1次，单项表彰不少于3项。
（3）教学质量：义务教育巩固率达到100%，中小学杜绝流生现象。三年内，城东小学教学质量居全区前两名；徐杨初级中学中考各科成绩逐年攀升，四星级高中达线人数按20%逐年递增，教学质量综合评价在全市每年进位15%或三年内进入全市50强。
（4）队伍建设：教师业务素质大幅提高，在市级及以上各类比赛中获奖人次每年不少于学校教师总数的30%，三年内在市级及以上刊物发表教育教学论文不少于教师总数的10%。
（5）教育科研：校长每学期至少面向全区开设讲座1次，每年至少在市级及以上刊物发表教育教学或管理论文1篇。三年内学校有市级重点课题1个，市级立项课题1个，省级课题1个。
（6）社会满意度：在市区行风测评中，群众和教师满意度在90%以上。
2、名教师考核标准
（1）思想素质：具有崇高的教师职业道德和奉献精神，教书育人，为人师表。
（2）教学成绩：所任教班级学科成绩居全区首位，在全市同类学校居前列。三年内指导的学生在市级及以上各类竞赛中获奖不少于6人次。
（3）科研成果：三年内个人有市级课题，每年在市级及以上刊物发表教育教学论文2篇以上。
（4）示范作用：每年面向全区上示范课不少于2节，每年至少指导2名青年教师获得区以上教育教学奖励，或有研究成果发表。
（5）社会满意度：每年在学校领导、全体教师和学生家长代表中进行测评，满意度达95%。