南京江北新城开发建设指挥部招聘工作人员启事  南京江北新城开发建设指挥部是南京市浦口区为加快江北新城开发建设而成立的专门机构，由浦口区委、区政府直接领导，主要承担组织实施江北新城的规划、建设、管理等具体事务。招商部是江北新城开发建设指挥部的职能部之一，主要负责招商引资、产业培育等方面工作，现公开招聘工作人员。 　　一、招聘原则 　　1、面向社会，公开招聘； 　　2、德才兼备，面试与考核相结合； 　　3、公开、平等、竞争、择优。 　　二、招聘岗位及相关条件 　　岗位一招商部工作人员（3名） 　　该岗位主要负责招商接待、沙盘解说等招商日常工作。 　　要求： 　　1、女性，全日制大专以上学历，年龄不超过三十周岁（1979年1月1日以后出生），户籍不限，身体健康； 　　2、身高166CM以上，五官端正，有较强的语言表达及沟通能力； 　　3、有较强的团队协作精神，踏实有责任心。 　　岗位二招商部驾驶员（1名） 　　要求： 　　1、男性，高中以上学历，年龄不超过四十周岁（1969年1月1日以后出生），户籍不限，身体健康,无烟、酒嗜好； 　　2、踏实有责任心，安全驾驶三年以上； 　　3、退伍军人同等条件下优先录用。 　　三、招聘报名 　　1、报名时间：2009年6月5日至20日。 　　2、报名方式：网上报名、现场报名均可。 　　（1）现场报名地点：南京江北新城开发建设指挥部招商部（南京市浦口区万寿路15号南京工业大学科技园C1栋206室）。 　　（2）网上报名：请登陆http://www.pkrsrc.gov.cn（浦口人事人才网）、http://www.njrsrc.com（南京人事人才网）下载报名表，并填写个人相关信息。网上报名材料投送到milu543@163.com。网上报名者，面试时核实原件。 　　3、报名材料：符合条件者按要求报名，报名时须持本人身份证、毕业证、专业技术职称等证书原件(同时交复印件一份)，近期免冠同底1寸登记照片2张。 　　4、联系人：米路联系电话：025-58288951，13913872649 　　四、资格审查 　　根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，经审查通过，通知应聘人员进入面试程序。 　　五、招聘方式 　　1、考试方式。招聘考试采取面试的方法，面试主要考察应聘者的综合素质及沟通、表达能力。 　　2、体检。以招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。若原定的体检人员体检不合格，则按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。 　　3、考核。体检合格者进入考核，考核由江北新城指挥部组织，主要是考察其政治思想、道德品质、工作实绩、综合素质、业务能力、拟任岗位资格条件以及岗位适应度等内容。 　　六、公示及录用 　　经考核合格的人员，按择优的原则在http://www.pkrsrc.gov.cn（浦口人事人才网）、http://www.njrsrc.com（南京人事人才网）公示；公示无异议的，被录用对象须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。 　　七、聘用人员待遇 招聘人员经考核合格后，由南京江北新城投资发展有限公司办理人才录用手续，签订劳动合同，缴纳五项保险。薪酬待遇参照江北新城开发建设指挥部相应专业人才工资指导价，实行年薪制。 　　面试、体检、考核等具体事项另行通知。   招聘报名表.doc 南京江北新城开发建设指挥部 二零零九年六月