2007年东丰县面向社会公开招聘教师实施方案
为优化教师队伍结构，促进教育事业健康发展，根据县政府常务会议精神和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）精神，结合东丰县教育实际，制定本实施方案。
    一、指导思想
    以 “十七大”精神为指导，以国家及省市人才队伍建设和大中专毕业生就业文件精神为依据，本着公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘教师，在更大范围内选拔优秀教师充实到缺编学校，优化教师队伍结构，为东丰教育的健康、持续发展提供人才保证。
    二、招聘名额及专业
    本次计划招聘教师共45名。
 三、招聘范围和对象
师范院校大中专毕业生，东丰县内的在编教师不在招聘范围内。
    四、报考条件
    （一）应聘人员应具备以下基本条件：
    1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，能自觉履行《教师法》规定的各项义务。
    2、应聘高中教师的，必须具有全日制本科以上学历，并持有高中教师资格证书。 
　　应聘初中教师的，必须具有全日制专科以上学历，并持有初中及以上教师资格证书。 
应聘小学教师的，必须具有全日制中专及以上学历，并持有教师资格证书。服从组织分配，在农村小学至少工作5年。
3、年龄在30岁以下（即1978年1月1日以后出生的）。
    4、身体健康，五官端正。
（二）凡有下列情况之一的不得报考：
    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
    2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
    3、曾被开除公职或学籍的；
    4、因违法违纪正被调查处理的；
    5、其他不符合报考资格条件的。