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湖南长沙经济技术开发区管理委员会2009年面向社会公开招聘工作人

发布时间：2009-11-25 点击量：53981次分享至

长沙经济技术开发区管理委员会长沙经济技术开发有限公司
2009年面向社会公开招聘工作人员公告

为吸引聚集国内外优秀人才，促进园区经济社会发展，经党工委会议研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员10名。
一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
二、招聘范围：面向全国
三、聘用形式：合同聘用，不纳入编制管理。
四、招聘职位

用人部门（单位）	招聘职位	招聘人数	职位要求
办公室	宣传接待人员	1人	性别不限，30岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，2年以上工作经历，有机动车驾驶证（C证），形象气质佳，普通话标准；有较强的速记和文字写作能力。
办公室	文秘人员	1人	男性，30岁以下，文秘或法律类相关专业全日制本科及以上学历，2年以上相关工作经历，有一定的政策理论水平，文字功底强，组织协调能力强。
人力资源与社会保障局	工作人员	1人	性别不限，中共党员，30岁以下，人力资源管理或社会保障专业全日制本科及以上学历，2年以上相关工作经历，熟悉国家人事、劳动和社会保障法律法规，文字功底强。
招商合作局	文秘人员	1人	性别不限，30岁以下，文秘、经济管理及相关专业全日制本科及以上学历，2年以上相关工作经历，文字功底强。
招商合作局	对外联络人员	1人	女性，30岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，2年以上工作经历，有机动车驾驶证（C证），形象气质佳，有较强的速记和文字写作能力。
产业环保局	环保工作人员	1人	男性，30岁以下，环境工程或环境科学专业全日制本科及以上学历，2年以上环保工作经历（环保专业硕士研究生及以上学历者不限工作年限），熟悉国家环境保护法律法规。
建设发展局	文秘人员	1人	女性，30岁以下，文秘或法律类相关专业全日制本科及以上学历，2年以上相关工作经历，文字功底强。
社会事业局	综合治理工作人员	1人	男性，35岁以下，法律专业全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经历，沟通协调能力强。
监察局	工作人员	1人	性别不限，30岁以下，法律专业全日制本科及以上学历，2年以上相关工作经历，具有较强的协调能力、文字综合能力和保密意识。
人才交流中心	工作人员	1人	性别不限，30岁以下，人力资源相关专业全日制本科及以上学历，2年以上相关工作经历，具有一定的写作能力和沟通协调能力。

五、实施步骤按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的办法和程序进行公开招聘，具体步骤如下：
(一)报名：凡符合报考资格的人员，可以通过组织推荐或个人自荐报名。每一位报考人员限报一个职位。
(二)资格审查：各职位经资格审查合格的报考人员原则上须达到3人以上才能开考。不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。
(三)笔试：笔试考公共知识和专业知识，基础分为100分。对年龄、性别、专业等符合职位要求的以下三类报名对象，可免笔试直接进入面试，且不占通过笔试进入面试的人员名额：
①博士研究生毕业、取得博士学位(工作年限不限，年龄可放宽至35岁)；
②全日制本科以上学历，有国外硕士研究生及以上学历和相关工作经验的留学归国人员(国外学历学位需提供国家教育部留学服务中心的认证证明)；
③全日制本科及以上学历，担任过世界500强区域总部中层负责人或者企业部门负责人以上职务，并在世界500强企业有三年以上相关工作经历。
(四)面试：根据招聘职位数1:3的比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选名单。笔试成绩及进入面试人员名单可通过长沙经开区人才网（http://www.jkqrc.com）查询。
笔、面试结束后，按笔、面试成绩各占50%的比例计算考试综合考试成绩，直接进入面试人员以面试成绩为综合考试成绩。 (五)体检：根据招聘职位数1：2的比例，按综合成绩从高到低的顺序(综合成绩相同的按面试成绩从高到低排名)确定参加体检与考察的人选。体检工作参照省人事厅、省卫生厅湘人发［2005］31号和湘人发［2007］202号文件的要求实施。体检不合格者不得列入考察范围。若体检合格人数未达到考察人数要求，按实际体检合格人数进行考察，不实行递补。
(六)考察：根据有关规定，对报考者的报考资格进行复审，并对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(七)聘用：根据考察结果和考试成绩，由党工委会议研究确定拟聘用人员。对报考相同或相近职位的人员，党工委有权根据其考试成绩及考察结果进行调剂。新聘人员由长沙经济技术开发有限公司与其签订聘用合同，并实行3个月试用期，试用合格者正式聘用。为确保选拔质量，对经过严格考察，确无合适人选的职位，作空缺处理。

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