湖北宜昌市从研究生中公开选调和招录机关事业单位科级干部公告
发布时间：2009-08-27 点击量：58038次 分享至
宜昌市从研究生中公开选调和招录机关事业单位科级干部公告
宜昌市从研究生中公开选调和招录
机关事业单位科级干部公告
为进一步加大对年轻干部培养选拔工作力度，大力推进领导班子和干部队伍年轻化建设进程，为宜昌经济社会又好又快的发展提供组织保证和人才支持，中共宜昌市委决定，面向全省公开选调和招录一批全日制硕士研究生以上学历的人员，担任市、县机关和事业单位科级领导职务。现就有关事项公告如下：
一、选调和招录的职位职数
公开选调和招录科级领导干部200名。其中，选调机关和参照管理单位科级领导干部100名；招录事业单位科级领导干部100名。职位分类和计划数见下表：
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职位代码
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职位
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职位类别代码
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职位类别
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计划数
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A
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选调机关和参照管理单位科级领导职位
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001
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宜昌市直
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50
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002
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县级市（宜都、枝江、当阳）
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15
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003
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县（远安、兴山、秭归、长阳、五峰）
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15
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004
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城区（夷陵、西陵、伍家、点军、猇亭）
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20
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B
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招录事业单位科级领导职位
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001
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宜昌市直
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50
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002
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县级市（宜都、枝江、当阳）
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15
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003
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县（远安、兴山、秭归、长阳、五峰）
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15
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004
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城区（夷陵、西陵、伍家、点军、猇亭）
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20
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二、选调和招录的范围对象及资格条件
（一）选调和招录的范围：
面向全省公开选调和招录（含省外湖北籍符合报考条件的人员）。
（二）选调和招录的对象：
机关和参照管理单位科级领导职位公开选调的对象为现在党政机关、国有企事业单位（含国有控股企业，下同）、人民团体和群众团体中从事公务的人员。
事业单位科级领导职位公开招录的对象为高校应届、往届毕业生。
（三）选调和招录的资格条件：
1、机关和参照管理单位科级领导职位的选调资格条件：
报考人员必须具备《公务员法》第十一条规定的七项基本条件，并具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职务所要求的资格条件。同时，应具备以下资格：
①具有全日制普通高校硕士研究生以上学历学位。
②硕士研究生年龄在28周岁以下（1981年7月1日以后出生），博士研究生年龄在30周岁以下（1979年7月1日以后出生）。
③具有1年及以上工作经历。
凡具有《公务员法》规定不得录用的情形者，不得报名。
2、事业单位科级领导职位的招录资格条件：
报考人员必须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的六项基本条件。同时具备以下资格：
①具有全日制普通高校硕士研究生以上学历学位。
②硕士研究生年龄在28周岁以下（1981年7月1日以后出生），博士研究生年龄在30周岁以下（1979年7月1日以后出生）。
三、选调和招录后的管理及待遇
1、选调和招录人员的试用期为一年。
2、试用期满，经考核合格的，硕士研究生任副科级领导职务，博士研究生任正科级领导职务；考核不合格的，取消录用。
3、选调和招录的人员在招录单位最低服务年限为5年（经组织调动的除外），服务年限从选调和招录之日起计算。
4、试用期内享受正式任职的机关事业单位同职级人员工资待遇。
四、选调和招录的程序及方法
（一）网上报名。
本次考试报名采取网上报名的方式进行。报考人员可在8月28日8：00至9月6日24：00期间登录湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn），提交报考申请。报考人员只能选择一个职位中的一个类别进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的报名登记表等材料可从湖北人事考试网下载、打印。报考人员提供的材料须真实有效。提供虚假信息的，一经查实，即取消资格。
（二）资格审查。
市公选办公室根据报考条件和各职位要求在网上审核报考人员提交的各项资格条件。报考人员可登陆湖北人事考试网查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员，需要进行网上确认。网上确认时，应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下。网上确认成功后，可登陆湖北人事考试网下载打印准考证（具体时间和方法详见补充公告）。资格审查后，职位计划数与报考人数不足1：4比例的，原则上按比例减少或取消该职位计划数。
（三）笔试。
笔试时间为9月12日，采用闭卷方式进行。笔试后，按职位计划数与报考人数1：4的比例划定最低合格分数线。
（四）资格复审。
在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加资格复审的人选。资格复审不合格的，在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。
（五）面试。
在资格复审合格人员中，从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选。其中，面试人选与计划录用人数不足3∶1的职位，在网上统一公布、公开调剂。调剂后，面试人选与计划录用人数仍不足3∶1的职位，按比例减少该职位计划数或取消该职位。
面试时间为9月22日至25日，采用结构化面试方式，分职位进行，实行百分制评分。面试后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，并按综合成绩从高分到低分、按计划录用人数1∶1.1的比例确定进入体检人选。
（六）体检。
市公选办公室集中组织在市级综合性医院体检。体检的项目和标准依照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察。
根据体检结果,从体检合格人员中按招录计划1:1比例,从高分到低分依次确定对象进行考察。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
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