为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，不断增强事业单位自我发展能力,根据《关于切实加强市直事业单位人员管理工作的通知》（荆办发〔2007〕10号）和《荆州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(荆人〔2005〕4号)等文件要求，经市委、市政府同意，市委组织部、市人事局组织市直部分事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）公开招聘工作人员，特制定本工作方案。     一、招聘原则     坚持公开、平等、竞争、择优的原则。通过公开招聘，把优秀人才吸引到事业单位中来，改善事业单位工作人员结构，促进全市各项社会事业发展。 坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合的原则。     二、招聘对象     2009届全日制普通高校毕业生及符合岗位条件要求的其他人员。     具体招聘岗位及要求以招聘公告为准。     三、招聘方式     招聘工作面向社会公开报名，集中统一笔试，按岗位要求分别面试，统一组织体检，用人单位考核，按程序审批聘用。     四、招聘条件     （一）基本条件：     1、具有中华人民共和国国籍；     2、遵守宪法和法律，享有公民的政治权利；     3、愿意履行事业单位工作人员义务；     4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业资格或技能条件；     5、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；     6、具有招聘岗位要求的其它条件。     （二）有下列情况之一的不予招聘：    1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；    2、正在接受纪律审查、司法调查的；    3、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。    （三）招聘单位不得附加歧视性条件，市委组织部、市人事局可以根据各单位上报的具体要求作适当调整。    招聘初级及以下专业技术岗位人员和九级及以下职员岗位人员，报考人员年龄不得超过35周岁；招聘中级及以上专业技术岗位人员或八级及以上职员岗位人员，报考人员年龄不得超过40周岁；招聘副高及以上专业技术岗位或七级及以上职员岗位人员，报考人员年龄不得超过45周岁。计算年龄截止时间为2008年12月31日。     五、工作步骤    （一）确定招聘岗位和条件    各用人单位根据统一下达的招聘计划，填写《荆州市直事业单位公开招聘工作人员岗位申报表》（以下简称岗位申报表），经主管部门审核同意后，于2008年11月17日至18日将岗位申报表报送市人事局。岗位申报表由用人单位填写，报主管部门审核，主要内容为招聘岗位、数量、职位描述及具体资格条件等。     （二）发布招聘公告     岗位申报表经审核汇总后，于2008年11月25日面向社会统一发布招聘公告。招聘公告明示招聘办法，报名、笔试、面试、体检、考核等工作程序和招聘岗位、人数及应聘人员条件等事项。 公开招聘工作各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州人事信息网公告（网址为:www.jzrs.gov.cn）。由市委组织部、市人事局负责解释。     （三）报名及资格审查     l、报名。报名采用现场报名方式。     (1)报名时间：集中报名时间为2008年12月11日至14日；     (2)报名地点：市人事局一楼大厅(沙市区太岳东路8号)；     (3)报名要求：应聘人员报名时，须持本人有效身份证、毕业证，以及招聘岗位要求的相关证书原件。2009届毕业生凭学校出具的所学专业、学历、在校表现的证明报名。Gaoxiaojob,但必须于2009年7月份将毕业证、学位证等材料的原件及复印件提交报考单位验审；逾期未提交的考生，视为自愿放弃入围或录用资格。     每名应聘人员只能报考一个岗位。每个岗位招聘人数与报考人数比例须达到1∶3，低于规定比例的，经组织人事部门同用人单位及其主管部门协商后，并征求报考人员同意，可从相近专业调剂，不同意调剂的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划；特殊专业技能的岗位报考人数达不到1∶3的，经市委组织部、市人事局批准后可以考试。     2、资格审查。报名时，报名人员须带近期免冠1寸登记照3张，先签订《诚信承诺书》，填写《报名登记表》（一式2份），送报考岗位所在单位初审。各用人单位或主管部门对报考人员进行资格初审，所学专业等条件由用人单位和主管部门负责解释。初审合格者，按规定交纳报名费。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号规定，报名考试费用每门50元，两门考试共100元；面试收费每人每次50元。     3、制发准考证。委托市人事考试中心统一制发准考证，报考人员于笔试前3天到市人事考试中心领取。     （四）制题      市委组织部、市人事局统一组织试题命制，并做好制卷、运输、保管等环节的保密工作。      （五）笔试     1、笔试由市委组织部、市人事局统一组织。      2、笔试分为公共基础知识和专业知识考试，均实行百分制。笔试总成绩按公共知识40％比例、专业知识60％比例计算。      3、公共基础知识考试范围为政治理论、法律法规、公文写作与处理等事业单位工作人员应掌握的基本知识；专业知识考试内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。     4、考试主管部门不指定参考书目，不举办也不委托举办培训班。      5、具有全日制双学士学位、全日制硕士研究生及以上学历人员可以免笔试，也可以参加笔试，由本人在报名时自主选择，但一经选择，不能更改，参加笔试的人员与其他参考对象同样对待。免笔试的人员直接参加用人单位面试，面试成绩即为综合成绩。      对于招聘的博士研究生，要认真落实《中共荆州市委、荆州市人民政府关于引进博士等高层次人才的若干意见》（荆发〔2008〕7号）中的相关待遇。     6、笔试时间初步定为2008年12月28日，上午9：00—1l：30考综合知识，下午2：30—4：30考专业知识。具体考试地点和考试时间以准考证注明的为准。      7、笔试考务工作委托市人事考试中心统一组织。     （六）面试     1、面试对象的确定     进入面试的对象有两类，一类是免笔试的双学士学位、硕士研究生及以上学历人员，另一类是根据笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位数与面试人数1∶3的比例确定的人员。最后一名笔试成绩有相同的人员，均纳入面试范围。