三峡旅游职业技术学院是经湖北省政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校。为进一步优化师资专业结构，促进学院科学发展，经研究并报相关部门同意，拟公开招聘一批专任教师。

一、招聘职位

 

本次公开招聘旅游职业教育类专任教师10名，详见下表：

 

 

 

三峡旅游职业技术学院2010年公开招聘教师岗位职数表

 

 

序号	教师岗位	职数	专业要求
1	旅游管理	2	旅游管理
2	旅游规划	1	旅游管理 （规划设计方向）
3	酒店管理	1	酒店管理或 旅游管理（酒店管理方向）
4	旅行社经营管理	1	旅行社经营管理或 旅游管理（旅行社经营管理方向）
5	旅游英语	1	旅游英语或英语
6	旅游文化	1	历史或文学
7	形体训练	1	艺术或舞蹈、体育舞蹈专业
8	计算机信息管理	1	计算机科学与技术
9	旅游电子商务	1	电子商务或 计算机科学与技术
合计		10

  二、报考条件 （一）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的政治思想素质和职业道德，事业心强。 （二）硕士研究生毕业或全日制普通大学本科毕业生，在校生（含在读研究生）不得报考。 （四）年龄要求：硕士研究生32周岁以下（1978年12月31日之后出生）；全日制普通高校本科毕业生28周岁以下（1982年12月31日之后出生）。有高校任教经历的聘请教师年龄可放宽3岁。 （五）身体要求：身心健康，五官端正，具备从事教育教学工作的身体素质。 三、报考程序 （一）报名
1、报名要求：应聘者报名时须出示本人身份证、学历证书、学位证书原件，并交复印件各两份，近期免冠1寸彩色同底登记照片3张，报名考试费100元。高校任教经历应提供高校合同及相关学校证明。
2、报名时间：2010年7月12日至7月26日
3、报名地点：三峡旅游职业技术学院办公室（湖北省宜昌市夷陵区夷兴大道8号综合楼307室）
4、联系方式：咨询电话：0717-6053058，邮箱：sxlyzy9@163.com，邮政编码：443100
（二）考试
所有应聘者均必须参加考试，考试采取笔试、面试两种形式，均实行百分制。
1、笔试。内容为公共基础知识和专业知识（师德修养、教育法规、逃睦硌А⒔逃萄Х椒ā⒙糜位。?用闭卷方式。对有高等学校教学经历的应聘人员实行加分，所加分数计入笔试总成绩。加分办法为：每工作满一年加1分，最高不超过5分。
2、面试。内容分三部分：一是应聘者自我介绍，占面试成绩的10%；二是应聘者说课（说课内容自定且应与所报专业一致），占面试成绩的50%；三是应聘人员回答专家提问，占面试成绩的40%。整个面试时间不超过15分钟。其中自我介绍2分钟，说课8分钟，回答提问5分钟。面试时须带身份证和准考证。
笔试、面试的时间与地点另行通知。
3、成绩评定。应聘者参加笔试、面试的成绩按3：7的比例计算得分，按分值从高到低依次排序，进行公示。由市人力资源和社会保障局、市教育局对考试成绩进行复核后，按1:1比例确定并公示体检对象。
（三）体检
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，由市人力资源和社会保障部门和三峡旅游职业技术学院集中拟聘人员到指定医院按湖北省申请认定教师资格人员体检标准进行体检（费用自理）。体检不合格者取消资格，按报考职位和考试总成绩依次递补。
（四）考核
对体检合格者进行考核，主要考核应聘者思想政治素质、职业道德修养、业务能力、学习（工作）成绩及遵纪守法等内容。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明。有下列情况之一者，取消录用资格：①凡在学习或工作期间受到纪律处分者；②学习成绩较差，有补考记录者；③参与其它违法违纪活动者。综合考核不合格的按报考职位和考试成绩依次递补，经体检合格后进行综合考核。考核结束后对拟录用人员进行公示。
四、聘用管理
考核、体检合格人员经公示一周后，无异议者，办理有关招聘录用进编手续。教师录用后，实行聘用合同制管理，工资及福利按国家政策落实。
五、纪律与监督
　　整个招聘工作严格按照公开招聘程序，严格执行公开招聘工作纪律。为保证考试的公平、公正，由市人事局、市教育局、三峡旅游职业技术学院共同参与，实行封闭出题，封闭式阅卷，严格保密。全过程接受宜昌市人力资源和社会保障局、市教育局及三峡旅游职业技术学院纪检监察部门和社会监督。