湖北民族学院2009年教师招聘启事   湖北民族学院是1998年经教育部批准，由原湖北民族学院和恩施医学高等专科学校合并组建而成，是一所以本科教育为主、综合性、多学科、多层次办学的省属普通本科院校，是湖北省重点建设高校，也是湖北省政府和国家民委共建学校。 学校地处神奇美丽的湖北西部——恩施土家族苗族自治州。这里东连荆楚，南接潇湘，西邻渝黔，北靠陕渝，享有“世界硒都”、“华中药库”、“鄂西林海”的美誉。横贯境内的沪蓉高速公路(宜昌至重庆段)和宜万铁路(宜昌至万州段)即将建成。校园依山傍水，环境幽雅，花木繁茂，碧草如茵，与龙洞河美景交相辉映，相得益彰。校园面积1500余亩，校舍总建筑面积达46万平方米，图书资料100万余册，教学科研仪器设备1.2亿元，教职工近1400余人。 学校现设有文学与传媒学院、理学院、信息工程学院、化学与环境工程学院、医学院、财经政法学院、生物科学与技术学院、外国语学院、体育学院、艺术学院、民族学与社会学学院、教育学院等12个二级学院和民族预科部及一个按民营机制组建的独立学院—科技学院，另有三级甲等附属医院和二级甲等附属医院各一所。共49个本科专业，涵盖法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、经济学9大学科门类。有文艺学、基础数学、应用化学、民族学、野生动植物保护与利用、中医基础理论6个硕士点。现有全日制硕士研究生、普通本、专科生22000多人，各类成人教育学生5000多人。 学校经过多年来的科学发展，形成了一支教授近百人、博士80余人的共800余人的专任教师队伍。教师队伍中，博士、硕士生导师80余人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人，享受国务院津贴专家3人，湖北省政府专项津贴专家8人，湖北省有突出贡献中青年专家9人，省级学术骨干7人。教师队伍建设呈现良好的发展态势。另聘有“楚天学者”2人，国内外知名大学兼职教授51人，其中中国科学院院士1人，外籍教师6人。 “器大者声必闳，志高者意必远”，有着70年辉煌办学历史的湖北民族学院，肩负着新的历史使命。站在新的历史起点，全校教职员工正积极落实“十一五”发展规划，抢抓湖北省人民政府与国家民委共建学校之机遇，切实走以“提高教育教学水平和人才培养质量”为内核的内涵发展道路，发挥优势，彰显特色，努力把湖北民族学院建设成为全国知名的高水平民族大学，学校现面向国内外广招贤才，竭诚欢迎有志之士来湖北民族学院建功立业！ 一、引进对象及条件 （一）第一层次 中国科学院院士或中国工程院院士。 （二）第二层次 著名专家或知名学者，年龄一般不超过55岁,并具备湖北省人事厅规定的教授二级岗位条件。 （三）第三层次 优秀教授，具有博士学位，年龄一般不超过50岁(学科建设急需的可适当放宽)，并具备湖北省教育厅规定的教授三级岗位条件。 （四）第四层次 教授、博士。教授的年龄不超过45岁，并具备湖北民族学院四级教授条件和满足学科建设需要；博士或博士后出站人员的年龄不超过45岁，国内外著名大学博士研究生毕业，且获得博士学位，已经取得比较丰富的学术成果，有一定的科学研究潜力。 二、引进高层次人才的待遇 （一）第一层次人才 1、发给安家费100万元，分5年发放； 2、提供360平米左右住房一套，在我校工作满8年拥有该住房产权； 3、提供科研启动经费100万元； 4、设立院士办公室，配备用车，根据需要配备助手2—4人； 5、安排配偶工作，解决子女就学、就业。 （二）、第二层次人才 1、发给安家费50万元，分5年发放； 2、提供180平米住房一套，在我校工作满10年拥有该住房产权； 3、提供科研启动费50万元，优先解决科研实验条件； 4、配备用车(价值20万)，根据需要配备助手1—2人； 5、安排配偶工作(配偶原身份不改变)，其安家费减半。 （三）第三层次人才 1、提供安家费20万元，分5年发放； 2、提供140平米的住房一套(住房面积超过部分由个人按政策购买)，在我校工作满10年拥有该住房产权； 3、根据从事学科或承担科研项目情况提供科研启动费：文科5万元，理科10万元； 4、安排配偶工作(配偶原身份不改变)，其安家费减半。 （四）、第四层次人才 1、提供安家费8～10万元，分五年发放； 2、提供120平米的住房一套(住房面积超过部分由个人按政策购买)，在我校工作满10年拥有该住房产权； 3、提供科研启动费：博士文科2万元，理科5万元； 4、安排配偶工作，配偶原身份不得改变，其安家费减半； 5、在完成相应岗位工作量前提下，无副教授职称的博士享受副教授岗位津贴，时限为两年。 三、招聘教师的条件 (一)、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，硕士研究生的年龄不超35岁(1974年７月１日以后出生的人员)，副教授的年龄不超40岁(1969年1月１日以后出生的人员)。 (二)、学校招聘硕士研究生，要求全日制学历、学位、报到证三证俱全。 (三)、硕士研究生第一学历要求全日制本科、学士学位，本科与研究生所学专业原则上要求一致。特殊专业（音乐、体育、日语）硕士研究生，成绩特别优秀，确有突出专业特长的，第一学历可适当放宽到普通专科。 （四）招聘英语、日语专业硕士研究生要达到相应专业的测试能力水平。 四、引进和招聘岗位、聘用人数及专业要求 详见附表一、表二 五、引进和招聘程序 （一）、应聘者填写《湖北民族学院接收（引进）人员审批表》（附表三），通过邮寄或电子邮件等方式寄湖北民族学院组织人事部、校长信箱或相关用人单位，并附相关应聘材料及应聘工作打算。 （二）、组织人事部会同用人单位审定应聘人员的资格，确定拟被考核人员，并由用人单位确定考核时间，通知被考核人员。被考核人员应带身份证、毕业生推荐表、就业协议书、第一学历原件等材料。 （三）、组织人事部与教务处、纪委监察处等职能部门及用人单位对拟考核人员进行考核。考核以用人单位为主，主要内容为： 1、笔试：笔试为外语（外语专业的除外）。 2、面试：45分钟的专业课试讲。 （四）、组织人事部综合考核后，引进人才报主管领导审定和校长审批，招聘教师报学校领导研究。 （五）、公示拟进人员名单无异议后,组织人事部通知其体检。 （六）、体检合格人员签订就业协议书或办理调动手续。 （七）、引进和聘用的教师为学校正式编制的职工。学校与引进人才和招聘教师签订聘用合同书,约定相应的责任和任务。