湖北荆门市掇刀区区直部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市有关文件精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘的对象
此次招聘对象主要是2008年、2009年国家统招的全日制本科以上学历的毕业生，个别专业如应聘人员较少，或有较强的实践工作经验且工作成绩突出者，可适当放宽条件。
二、招聘的条件
招聘对象应具备以下条件：
1、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策；
2、遵纪守法，享有公民的政治权利；
3、愿意履行事业单位工作人员义务;
4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业资格或技能条件；
5、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；
6、年龄一般在25周岁以内，未婚。具备研究生学历的年龄可放宽到28周岁以内。
三、招聘专业及名额
本次拟面向社会公开招聘大学毕业生10名，具体专业和名额如下：
1、新闻（网络管理）专业1名；
2、经济管理专业1名；
3、矿产安全管理专业1名；
4、机械制造专业1名；
5、商贸物流专业1名；
6、工民建（建筑工程管理或规划设计）专业1名；
7、社会工作或相近专业1名；
8、其他特设岗位3名。
四、报名时间、地点与要求
1、报名时间：2009年8月10日至8月15日。
2、报名地点：荆门市掇刀区人事局（掇刀区龙井大道99号区政府办公大楼三楼）。
3、报名办法：应聘人员携带近期免冠1寸彩色登记照3张、有效身份证、毕业证、以及招聘岗位要求的相关证书原件及其复印件一份，在报名时间内到报名地点报名。
报名合格人员于笔试前3日到掇刀区人事局领取准考证。
五、考试、考核等事宜
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，不指定参考书目，不举办也不委托举办培训班。具体考试时间和考试地点以准考证注明的为准。笔试时间初步定在8月22日。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，并列纳入面试范围。面试采取演讲答辩的形式进行，主要测试报考对象的专业知识水平和综合能力素质，不指定具体面试范围，不发复习资料。面试时间安排在8月23日。
考试综合成绩实行百分制，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计入考试综合成绩，保留两位小数。
3、体检和考核。根据考试综合成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，因体检不合格而出现缺额的再依次等额递补。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象在校成绩以及现实表现等。在考核中出现不合格的，依据报考该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
4、核定聘用人员名单。根据用人单位职位要求，以及应聘者考试、考核等综合情况，经区招聘工作领导小组审定后，由掇刀区人事局向社会公示，公示期7天,公示期内无异议的,按程序办理聘用手续。
六、聘用待遇
聘用人员签订聘用合同，实行一年试用期，试用期间享受省规定的新聘用人员待遇，试用期满考核合格者办理转正定级手续，核定为全额事业编制。试用期满考核不合格者取消聘用资格。
 
报名咨询电话：0724-2492878
举报投诉电话：0724-2440028
 
掇刀区人事局
二OO九年八月五日