湖北工业大学2010年招聘启事

湖北工业大学是湖北省重点建设的一所以工为主，文(艺)、理、经、管等学科协调发展，特色鲜明，优势突出，适应地方经济建设和社会发展需要的地方多科性大学。学校座落在有“九省通衢”之称的江城武汉，主校区位于武昌南湖之滨，校园总占地面积1800亩，校舍建筑面积60余万平方米，现有包括2个独立学院在内的在校生总规模达4万余人。

　　学校现设有机械工程学院、电气与电子工程学院、计算机学院、化学与环境工程学院、生物工程学院、土木工程与建筑学院、艺术设计学院、管理学院、经济与政法学院、外国语学院、理学院、体育部、实验实训中心等13个教学单位和8个科研、生产与生活服务机构。学校拥有发酵工程省部共建教育部重点实验室、教育部研究生教育创新示范中心、湖北省工业微生物重点实验室、湖北省现代制造质量工程重点实验室、全国重点建设的职业教育师资培训基地、湖北省机电一体化工程中心、湖北省机电工程训练中心、湖北省高等学校工程实训中心、湖北省轻工工程中心、湖北省机械基础实验教学示范中心、湖北省土木建筑与工程实验教学示范中心、湖北省艺术设计实验教学示范中心等20多个教学、科研平台。2009年被批准为首批“湖北省海外高层次人才创新创业基地”。

　　学校1978年被批准开办本科专业，现有本科专业46个，其中有2个国家特色专业建设点、7个湖北省品牌专业。1986年被批准为硕士学位授予权单位，现有一级学科硕士学位授权点3个，二级学科硕士学位授权点33个。拥有2个湖北省优势学科、3个湖北省特色学科、12个省级重点学科(其中一级学科2个)、8个“湖北省属高校科学研究优势与特色领域”，10个湖北省“楚天学者计划”设岗学科。

湖北工业大学欢迎您的加盟！

　　湖北工业大学2010年高层次人才招聘计划

　　一、招聘岗位

　　1、楚天学者岗位：测试计量技术及仪器、精密仪器与机械、电力电子与电力传动、材料学、生物工程、生物化工、食品科学、制浆造纸工程、结构工程、设计艺术学、工业设计

　　2、省部级重点学科、重点实验室学术带头人：发酵工程、仪器科学与技术、土木工程、电力电子与电力传动、材料学、食品科学、设计艺术学、机械设计及理论、材料加工工程、计算机应用技术、产业经济学、企业管理

　　二、招聘岗位条件

　　(一)  中央“千人计划”和湖北省“百人计划”人选招聘条件：

　　中央“千人计划”和湖北省“百人计划”人选要求符合相关文件规定的引进条件，原则要求每年来学校工作九个月以上。

　　(二)湖北省楚天学者人选招聘条件：

　　热心为学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神，且符合以下条件：

　　1、讲座教授：①在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；②学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；③保证聘期内每年在学校工作2个月以上。

　　2、特聘教授：①一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，年龄45周岁以下，对特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；②国外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者原则上应担任教授或相应职位3年以上；③学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果；④对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；⑤胜任核心课程讲授任务；⑥具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；⑦原则上要求聘期内全职在学校工作。

　　3、楚天学子：①在世界知名大学获得博士学位，或在世界知名大学或研究机构任职1学年以上并获得突出成果，年龄在40岁以下；②独立完成教学和科研工作；③保证在学校全职工作。

　　三、招聘岗位待遇

　　(一)  中央“千人计划”和湖北省“百人计划”人选待遇：

　　符合国家“千人计划”和湖北省“百人计划”申报条件的海外高层次人才，学校积极组织申报。申报获批后，同时享受规定的其它相应待遇。

　　1、"千人计划"入选者优惠待遇：①一次性给予人民币100万元的生活补助，工作期间薪酬待遇标准为50-80万元/年；②对于全职引进者，学校提供180平方米住房一套；对于非全职引进者，提供在校工作期间临时住房一套；③解决配偶工作安排和子女入学问题；④自然科学类学科提供科研启动金人民币100-200万元，实验室建设费人民币200-300万元；人文社科类学科提供科研启动金人民币50-100万元，实验室建设费人民币100-200万元；⑤根据工作需要配备团队成员或研究助手。

　　2、"百人计划"入选者优惠待遇：①一次性给予人民币50万元的生活补助，工作期间薪酬待遇标准为人民币20-30万元/年；②对于全职引进者，学校提供180平方米住房一套；对于非全职引进者，提供在校工作期间临时住房一套；③解决配偶工作安排和子女入学问题；④自然科学类学科提供科研启动金人民币50-100万元，实验室建设费人民币150-300万元；人文社科类学科提供科研启动金人民币20-50万元，实验室建设费人民币50-100万元；⑤根据工作需要配备团队成员、研究助手或给予编制由本人选配。

　　3、学科建设急需紧缺的其他海外高层次人才优惠待遇：①提供160平方米住房房源一套和安家费人民币10-20万元；②)自然科学类学科提供科研启动金人民币10-20万元，实验室建设费人民币30万元；人文社科类学科提供科研启动金人民币5-10万元，实验室建设费人民币10万元；③对符合教授或副教授聘任条件者，可先聘后屏相应专业技术职务，兑现相应的工资待遇；④除享受学校的工资、津贴、福利待遇外，若竞聘上校内学科建设特聘岗位，可同时享受相应的特殊津贴；⑤根据工作需要配备团队成员或给予编制由本人选配。⑥协助解决配偶工作安排和子女入学问题。

　　(二)湖北省楚天学者人选待遇：

　　1、讲座教授：每月1.5万元的特殊津贴，免费提供来校工作期间临时住房，每年报销一次往返旅费。提供实验室和工作室，配备必要的仪器设备，并根据工作需要配备团队成员或研究助手，根据聘期工作目标和任务情况提供一定额度的教学科研配套经费。

　　2、特聘教授：每年10万元的特殊津贴，同时享受与我校相同专业技术职务人员的同等薪酬待遇；提供安家费和购房补贴20万元，并帮助安排配偶工作；提供实验室和工作室，配备必要的仪器设备，并根据工作需要配备团队成员或研究助手；工科类学科提供实验室建设费100万元，科研启动费50万元，非工科类学科为工科类学科的三分之一。

　　3、楚天学子：每年3万元的特殊津贴，同时享受与我校相同专业技术职务人员的同等薪酬待遇；提供安家费和购房补贴10万元，并帮助安排配偶工作；提供实验室和工作室，配备必要的仪器设备，并根据工作需要配备团队成员或研究助手；工科类学科提供实验室建设费30万元，科研启动费12万元，非工科类学科为工科类学科的三分之一。