二、黑龙江司法警官职业学院2009年招聘人员计划

三、应聘人员基本条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，具有较高的业务素质和良好的职业道德，体貌端正。

（二）年龄在35周岁以下。

（三）具有博士学位者、通过国家司法考试取得法律职业资格者，以及有实践教学工作经验者优先。

四、工作待遇

聘用人员正式落编后将享受由国家、省统一规定的事业单位工作人员的相应待遇和人民警察待遇。

五、工作程序

按照"公开、竞争、择优"的原则，坚持德才兼备的用人标准，制订如下工作程序：

（一）报名

自人事编制信息网公布之日起5日内到学院政治部（1号楼403室）报名并递交应聘材料。提交材料包括：学历学位证书、外语等级考试证书、身份证及其他证明材料原件及复印件各一份。

联系电话：0451－88079138

电子信箱：112419233@qq.com

传真：86668798

邮编：150060

（二）资格审查

学院政治部收到自荐材料后，将对符合专业需要拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行审查，对符合条件的应聘人员将通过电话、电子邮件等方式通知应聘者本人，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不低于3：1。

（三）考核方式

学院成立以党委书记为组长，政治部主任、教务处处长、有关系、部主任、教学督导人员、相关学科教师组成的考核工作小组，对拟聘教师人员采取试讲、基本技能和综合素质的考核。试讲时间不少于45分钟，主要考核竞聘人组织教学、教法、教态、教学内容、语言表达、板书等。同时考核竞聘人语言表达能力、普通话水平、反应速度及回答问题的准确性等。对拟聘图书馆工作人员主要采取面试的方式进行考核。考核成绩公布后，根据考核小组的考核意见，报院党委审批。

（四）体检

拟聘人员由学院统一组织进行体检，费用自理。

（五）公示、录用

根据考核及体检结果择优确定拟录人员，拟录人员名单在校园网和省人事编制网站上进行公示，公示期为七天，公示期满无异议人员到学院政治部签订录用协议，按干部人事管理权限报相关部门批准。

（六）试用期

对新录用人员采取试用期制度，试用期6个月，试用期满经考核合格后予以聘用，不合格者取消聘用，退回原单位或自谋职业。

七、学院成立招聘教师工作领导小组

组长：兰景力

副组长：张德昌、段际颖、周东明、周桂祥

成员：陈育宏、刘旭东、谢振江、罗宏伟、徐长云、周盛军、彭德林、金荣、石莹

领导小组下设办公室：

办公室主任：周东明（兼）

副主任：陈育宏

成员：宋亮、杨巍、姜涛

八、本方案由黑龙江司法警官职业学院政治部负责解释。