根据工作需要，2009年省农业委员会所属五家事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）有关规定，具体方案公布如下：

    一、黑龙江省农村劳动力转移服务中心2009年公开招聘工作人员方案

    （一）单位简介

黑龙江省农村劳动力转移服务中心为全额拨款处级事业单位，隶属黑龙江省农业委员会。办公地点位于哈尔滨市南岗区宣信街15号。主要工作职责：农民工劳务信息的收集、整理和发布，农村劳动力资源开发、培训基地建设和管理，培训资金应用情况的监督与管理，农村劳动力转移网站建设和管理，以及为农村劳动力转移和农民工提供相关服务和法律援助等。

    （二）招聘计划

    1、招聘人数：1人；

    2、招聘专业：经济管理。

    （三）招聘原则

    坚持德才兼备的用人标准，面向全社会公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

    （四）招聘条件

    1、政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神和个人奉献精神；

    2、国家统招的高等院校应届硕士研究生，年龄在28周岁以下；

    3、所学专业与招聘专业符合；

    4、有较好的写作基础和较强的文字综合能力；

    5、精通计算机，取得全国计算机等级考试二级以上证书者优先；

    6、性格开朗、身体健康。

    （五）招聘程序

    1、报名

    报名时间：2009年3月2日- 3月12日，正常工作日上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，过期不补。

    报名地点：哈尔滨市南岗区宣信街15号511室。

    联系电话：0451-82815993。

    联系人：王爱松、张晓红。

    报名时需携带以下材料：学生证、毕业证、学位证、身份证、计算机等级证、加盖学校公章的成绩单；公开发表的文章，能有效证明应聘者学识、能力及综合素质的材料和证件的原件及其复印件；一寸免冠照片两张。

     2、资格审查

黑龙江省农村劳动力转移服务中心对报名人员进行资格审查，对符合条件人选将通过电话、电子邮件等方式通知本人进行笔试和面试。报名人数与招聘人数之比原则上不低于3：1。

     3、考试(考试时间和地点另行通知)

根据公开招聘工作的有关规定，采取笔试和面试结合的方式，测试应试者的专业知识，以及其他适应职位要求的综合能力。笔试成绩前5名进入面试环节。

笔试内容：公共基础知识、专业知识及相关内容。具体内容根据岗位需求由黑龙江省农村劳动力转移服务中心邀请有关专家拟定。

     面试内容：包括语言表达能力，逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，应变能力和相应专业知识等。

    4、考核和体检

    根据笔试、面试成绩所占比例统计最后分数，由高分到低分等额确定人选，并进入综合考核、体检阶段。若考生总成绩出现并列，笔试成绩高者胜出。

考核和体检工作由用人单位负责组织。用人单位对考生的思想政治表现、道德品质、专业基础、综合素质等情况进行考核；体检内容及健康标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。考核或体检不合格者，不予聘用。

    5、公示

    对于考核、体检均合格的拟聘用人员，在省人事编制信息网上公示7天。

    6、聘用

    公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。

    7、实行试用期制度

    聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。    

    8、相关待遇

    一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资等有关待遇。

    （六）招聘纪律

    对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

    1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

    2、应聘人员在考试考核过程中做假舞弊的；

    3、有其他违纪情形的。

    （七）本方案由黑龙江省农村劳动力转移服务中心负责解释。

    二、黑龙江省农村社会发展研究所2009年人员招聘计划

    （一）单位简介

    黑龙江省农村社会发展研究所是隶属于黑龙江省农委的全额拨款事业单位，是研究农村社会改革和发展的综合性咨询机构，主要职责是：开展以农村社会问题，包括农村基层组织建设、社会环境、人口、劳动力、农村教育等为主要内容的调研工作；承担中共中央政策研究室、农业部的农村固定观察点工作，对全省7个地市、14个县（市）的固定观察点进行组织、领导等工作。

    （二）招聘计划

    1、招聘人数：1人；

    2、招聘专业：经济学专业。

    （三）招聘条件

    1、具有国家统招大学本科学历，笔试面试成绩相同情况下拥有双学位者优先录用；

    2、2006年至2008年毕业生，年龄27周岁以下，有实际工作经验；

    3、所学专业与招聘专业符合；

    4、在校期间学习成绩优秀、品学兼优，综合素质高；

    5、有较好的写作基础和较强的文字综合能力；

    6、擅长计算机和英语，英语通过六级考试；

    7、性格开朗、身体健康。

    符合上述招聘条件者可报名。

    （四）招聘程序

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

    1、报名与资格审查

    报名时间：2009年3月15日-3月22日，过期不补。

    报名方式：电子邮件shehuisuo@163.com

    报名时将本人简历（近期照片）、身份证、学习成绩单、学历证书、学位证书、获奖证书等相关材料发送到指定邮箱中，不接待本人来访。

    我单位将对报名人员进行资格审查，并电话通知招聘条件全部合格者领取准考证。

    联系电话：0451-82620158，联系人：韩德亮。

    2、考试

    采取笔试和面试结合的方式，测试应试者的专业知识，以及其他适应职位要求的综合能力。先笔试后面试，实行逐轮淘汰制。笔试结束后，由高分到低分取前3名进入面试。

    领取准考证时间、地点：2008年4月5日，9：00-11：00到哈尔滨市南岗区宣信街15号533室领取。联系人：韩德亮，电话：0451-82620158

    考试时间：领取准考证时通知笔试时间，笔试合格者面试的时间另行通知。

    笔试内容：公共基础知识、专业知识及相关内容。

    面试内容：包括语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题的能力，形象仪表等，面试成绩当场公布。

    3、考核和体检

    根据笔试、面试成绩所占比例合计出最后分数，由高分到低分等额确定最后人选，并进入综合考核、体检阶段。若考生总成绩出现并列时看笔试成绩。

考核和体检工作由用我单位负责组织。我单位对考生的思想政治表现、道德品质、专业基础、综合素质等情况进行考核；体检内容及健康标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。考核或体检不合格者，不予聘用。

    4、公示

    对于考核、体检均合格的拟聘用人员，在省人事编制信息网上公示7天。

    5、聘用

    公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。

    6、实行试用期制度

    聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    7、相关待遇

    一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资等有关待遇。

    （五）招聘纪律

    对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

    1、伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的；

    2、应聘人员在考试考核过程中做假舞弊的；

    3、有其他违纪情形的。

    （六）本方案由黑龙江省农村社会发展研究所负责实施与解释。

    三、黑龙江省畜牧机械化研究所二00九年度公开招聘人员工作方案

    按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定，结合我所具体用人情况与需求，制订本方案。

    （一）单位简介

    黑龙江省畜牧机械化研究所创建于一九六一年，是省政府、省编委、省科委批准成立的，机构规格为正处级，隶属于黑龙江省农业委员会主管，是黑龙江省唯一一所专门从事畜牧机械研究的专业研究所，也是全国仅有的三个省级畜牧机械专业研究所之一，现有饲料加工机械、畜禽饲养机械、畜禽屠宰加工机械研究等六个研究室，黑龙江省畜牧机械化研究所是国家科技部畜牧机械推广依托单位，省科技厅批准的"黑龙江省畜牧机械技术研究中心"， "黑龙江省农机学会"理事单位， "黑龙江省畜牧机械化专业委员会"挂靠单位。单位地址位于齐齐哈尔市龙沙区合意大街20号。

    （二）招聘计划

    全日制统招应届本科以上（含本科）毕业生，所学专业为机械设计制造及其自动化专业，招聘人数为5人,从事畜牧机械研究工作。

    （三）招聘条件

    1、遵守中华人民共和国宪法、法律；

    2、品学兼优，身体健康，具有良好的品行和职业道德；

    3、热爱畜牧机械研究工作，有志于投身现代畜牧机械的发展，有良好的奉献精神；

    4、具备岗位所需专业及学历条件；

    （四）招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与面试相结合的方式，择优录用。

    （五）招聘程序

    1、通过黑龙江省人事编制信息网网站公开发布需求信息，应聘者自愿投递应聘简历；

    2、应聘者需提交的材料：

    ⑴ 填写《黑龙江省事业单位应聘人员自荐基本情况表》（见附表1）；

    ⑵ 个人简历（附照片）；

    ⑶ 历年学习成绩单，外语、计算机等级证书及获奖证书等资料；

    ⑷ 其他证明材料；

    以上相关材料及联系方式可以邮寄到黑龙江省畜牧机械化研究所人事科或发送至电子信箱；  

    3、人事科收到自荐材料后对拟聘人员的情况进行审查，对符合条件的应聘人员将通过电话、电子邮件等方式通知本人；

    4、采取综合笔试和面试的考核方法，笔试内容以大学生应掌握的专业知识为主；

    5、应聘同一岗位报名人数与招聘人数之比一般不少于3：1；

    6、根据笔试成绩确定进入面试人员，并按笔试和面试成绩之和由高到低确定聘用人员。

    7、对被聘用人员进行体检。

    （六）公示与聘用待遇

    对体检合格拟录用人员在黑龙江省人事编制网上进行公示，公示期为七天，期满无异议后电话通知被聘用人员来所签订毕业生就业协议，正式聘用，并执行毕业生一年见习期，同时享受国家及省统一规定事业单位工作人员相关待遇。

    （七）招聘工作小组成员

    招聘工作小组由主管所长及有关专家和人事、纪检部门的人员组成，人员不少于5人。

    （八）纪律要求

    对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格：

    1、应聘人员应按要求提供真实材料，凡弄虚作假的，一经发现，取消聘用资格；

    2、应聘人员要遵守考试纪律，违反考场纪律的，当场取消考试资格；

    3、有其他违纪情形的。