根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）文件精神，结合我单位实际用人需求，制定此方案。
    一、单位简介
    黑龙江省工程咨询评审中心是经省委、省政府批准于1988年成立，隶属省发展和改革委员会领导的副厅级事业单位，具有国家发改委批准的甲级工程咨询资质。中心主要职责是：承担政府投资和企业投资建设项目的前期评审和咨询工作，包括行业发展规划和区域经济发展规划的评审和咨询；投资战略研究和投资机会研究；项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告和资金申请报告的评审和咨询；投资项目初步设计评审；工程项目管理咨询和后评价等。
    二、招聘原则与办法
    按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会招聘。
    三、招聘岗位及数量
    工程咨询专业技术人员6名。
    报名人数与招聘岗位数比例不低于3:1，达不到比例要求时，减少招聘岗位数。
    四、应聘人员条件
    1、遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；
    2、熟悉工程咨询行业，具有专业技术岗位所需的理论与实际操作技能；
    3、身体健康；
    4、全日制普通高等院校本科以上学历、工程类专业毕业；
    5、具有中华人民共和国注册咨询工程师（投资）资格；
    6、年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生）。
    五、招聘程序
    （一）报名
    1、报名方式：采取现场报名方式。报名时，须本人携带身份证、学历证书、学位证书、职称证书等有效证明原件及复印件，二寸近期同版免冠彩色照片两张。
    2、报名时间：2008年3月1日～2008年5月30日（周六、周日休息）。
    3、联 系 人：宋桔。
    4、联系电话：0451-82621445。
    5、报名地址：哈尔滨市南岗区长江路51号909室。
    （二）资格审查
    根据招聘岗位要求，对应聘人员资格条件进行审查，确定符合条件的人选。审查结果报省发展和改革委员会备案后，通知符合条件人员进行考试。
    （三）考试
    考试采取笔试、面试相结合的方式，先笔试后面试。
    笔试内容以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力为主。
    笔试后，按应聘人员数与招聘岗位数3:1的比例由高分到低分依次确定参加面试的人选。面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力和综合素质等方面进行测试。
    笔试、面试由中心组织实施，纪检部门监督。
    按笔试成绩和面试成绩分别为60%和40%的权重计算应聘人员的综合成绩。
    （四）初步确定拟聘人员
    根据应聘人员的综合成绩，按应聘人员数与招聘岗位数1:1的比例由高分到低分确定初步拟聘人员。综合成绩并列的，以笔试成绩高者作为入选条件。
    （五）考核
    中心对初步拟聘人员的思想政治表现、道德品质、学业成绩、业务能力等情况进行考核。考核不通过时，按综合成绩由高分到低分依次递补初步拟聘人员。
    （六）体检
     通过考核后，初步拟聘人员应进行体检，内容及健康标准参照黑龙江省国家公务员体检办法的有关要求确定。体检不合格时，按综合成绩由高分到低分依次递补初步拟聘人员并进行考核。