齐齐哈尔医学院2009年公开招聘人员工作方案

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的文件精神，为加强我院教师队伍建设，不断提高教师学历层次及综合素质，经学院研究制定了2009年公开招聘人员工作方案。

    一、学院简介

    齐齐哈尔医学院位于闻名世界的丹顶鹤的故乡，风景秀丽的嫩江江畔，是黑龙江省一所省属普通高等医学院校。学院始建于1946年，至今已有63年的办学历史。学院占地面积104万平方米，建筑面积30.1万平方米，固定资产总值4.9亿元。

    学院现有教职工3453人，副高职以上人员952 人，教师中硕士以上学历者达50%以上。学院现有各类在校生14944人，其中普通本、专科在校生10081人,成人本、专科在校生4841人，外国留学生22人。学院本科设有14个专业及6个专业方向，专科设有8个专业，成人教育设有17个专业，所开设的专业覆盖了医学类的各个专业，并涵盖了理学、工学、管理学等其他三大学科门类。其中精神医学专业为国家一类特色专业，临床医学专业、药学专业、精神医学专业为省级重点建设专业。药理学、精神病与精神卫生学为省级重点学科，病理学、医学心理学、局部解剖学、预防医学为省级精品课程。学院建有9个教学实验中心，其中药学实验示范中心为省级实验教学示范中心。

    学院设有医药科学研究所、精神卫生研究所、妇产科学研究所、血液病研究所等10个研究所，其中医药科学研究所被人力资源和社会保障部批准为博士后科研工作站。学院设有天然药物抗肿瘤研究与开发实验室、微生态工程技术研究中心、中心实验室等13个科研机构，其中天然药物抗肿瘤研究与开发实验室被批准为省高校重点建设实验室，微生态工程技术推广中心被批准为黑龙江省中小企业共性技术研发推广中心。齐齐哈尔市心理卫生协会等9个学会（协会）设在学院。近5年来，学院共获得各级科研立项495项，获得国家自然科学基金项目20项，其中主持4项。主持省自然科学基金等省部级项目31项，获得省教育厅等厅局级科研项目343项，合计获得科研经费452万元。获得省科技进步二等奖2项、三等奖4项，省教育厅科学技术奖11项，齐齐哈尔市科技进步奖66项。获得国家发明专利和实用新型专利4项。全院共发表论文1614篇，其中有26篇被SCI、EI、ISTP收录。出版专著、译著87部，主编、参编教育部、卫生部规划教材30余部。

    学院图书馆藏书总量84万册，并建有光盘检索系统和电子阅览室。学院现主办三种期刊杂志：《齐齐哈尔医学院学报》、《中华现代护理》、《神经疾病与精神卫生》，均为国内公开发行。其中《中华现代护理》为国家级刊物，其他两种刊物为省级刊物，期刊社总部设在北京。此外，学院还建有先进的校园网络系统，拥有各类网上教学资源2837部。

    学院有9所附属医院，其中直属附属医院4所，非直属附属医院5所。附属医院总床位3770张。此外，学院还设有教学、实习医院25所，教学基地2个，4个实习学校。教学实习医院总床位11114张，能够较好地满足临床教学和生产实习需要。

    学院与协和医科大学、日本金泽医科大学、日本香川大学、澳大利亚布里斯班南岸学院、俄罗斯联邦赤塔州国立医学院、东西伯利亚科技大学、菲律宾法蒂玛大学等国内外高校建立了友好校际关系，积极开展科研合作和学术交流。同时不断加强对外交流与合作，聘请了美国、英国、日本、俄罗斯、肯尼亚等多国外教，接收了部分来自印度和巴基斯坦的留学生，并向菲律宾选派了部分留学教师与学生。

目前，在 "大学至善、大医精诚"办学理念的指引下，在"自强不息、甘于奉献"的齐医精神的感召下，学院全体教职员工正乘着教学评价取得优异成绩和新校区整体搬迁顺利完成的东风，吹响了学院第三轮创业的号角，为学院实现再次跨越式发展而不懈努力！

    二、招聘人员的基本条件

    1、按照学院学科、专业结构需要，选择具有硕士及以上学位、并且通过大学英语六级考试的应往届统招毕业研究生；学校特殊专业需要通过大学英语四级考试的优秀应届统招本科毕业生。

    2、引进教师及行政工作人员要求身体健康，遵纪守法，德才兼备，同时具有适应高等学校教学、科研岗位工作需要的政治素质和文化素质。服从学院岗位需要，具有爱岗敬业的奉献精神。

    三、引进人才优惠政策

    ㈠引进博士研究生的条件与待遇

    1、龙江学者及以上称号，或主持过国家课题、项目金额≥50万元，或发表的SCI论文影响因子≥10的人员，学院提供购房（车）补贴款计28万元，安家费5万元，共计33万元。

    2、主持过国家课题、项目金额≥20万元，或发表的SCI论文影响因子≥6的人员，学院提供购房（车）补贴款计20万元，安家费5万元，共计25万元。

    3、承担过国家课题（前三名）、项目金额≥20万元，或发表外文SCI论文，影响因子≥3的人员，学院提供购房（车）补贴款计15万元，安家费5万元，共计20万元。(以上论文应为第一作者或通信作者)。

    4、其它医药类专业课学科的博士研究生，提供综合安家费15万元。

    5、上述四种情况人员科研启动基金，教授：10万元，副教授：5万元。享受博士学位津贴：教授3400元/月，副教授3100元/月，讲师及以下者2700元/月。

    6、公共课、选修课及其它非专业课博士研究生，提供综合安家费10万元。享受博士学位津贴：教授2200元/月，副教授2000元/月，讲师1800元/月。

    7、单独取得博士学位者，按相应标准的2/3兑现。

    8、学院提供购房（车）房补贴款的，工作8年后，车及住房产权归本人；

    9、其它待遇

    ⑴国家标准工资、院内岗位津贴按级别照发；

    ⑵配置笔记本电脑一台；

    ⑶引进博士研究生的配偶随调。

    ㈡硕士学位者：享受硕士学位津贴300元/月。

    四、考核办法

     根据学院2009年人才引进计划，本着"公开、公正、公平"的原则，制定如下考核办法：