呼兰区招聘研究生学历高中教师工作方案

为切实做好呼兰区急缺、急需高中教师的招聘工作，特制定本工作方案。

 

    一、指导思想：

 

    切实满足我区广大人民群众日益增长的对优质高中教育的迫切需要，解决高中教师专业化不高及学科结构不合理等问题，探索我区高中教育师资保障机制，着力提升高中师资学历层次和专业能力，全面提高我区高中教育教学质量。

 

    二、招聘学科及数量

 

 

学科	英语	语文	化学	数学	物理	生物	地理	历史	政治	心理健康	合计
名额	6	2	3	3	4	4	5	1	1	1	30

    三、招聘条件

 

    1、2006——2009届国家统招师范类全日制省会城市毕业的研究生（第一学历必须是全日制统招本科毕业生），具有硕士及以上学位；具有高中及以上教师资格证；所学专业与招聘专业必须相同。

 

     2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，具有优良的职业道德素质。

 

    3、具有与招聘岗位相适应的专业知识、教育教学能力和心理素质。

 

    4、身体健康，五官端正，无精神疾病、无传染病、无肢体残疾、语言表达无障碍。

 

    四、招聘范围：全国

 

    五、招聘程序

 

    1、公告招聘岗位及招聘条件。

 

    2、报名及资格审查。报名时必须带本人身份证，本科毕业证和学士学位证，研究生毕业证和硕士学位证。同时，区教育局要到考生毕业学校审档（重点看第一学历是否是全日制统招生）。

 

    3、笔试：笔试内容为《教育学》、《教育心理学》和教育教学的相关理论（30分），所学专业知识（考核范围是原高中教材）测试（70分），满分100分。笔试后，按笔试成绩从高分到低分依次排序，按其所报岗位计划招聘人数1：3的比例确定面试人选。如最后一名出现并列，并列人员均进入面试。

 

    4、面试：面试内容分为讲课和答辩。按所申报岗位抽签确定面试顺序，然后抽取讲课课题，准备时间为30分钟。讲课时间为20分钟，分值为70分，答辩时间为5分钟，分值为30分；满分100分。面试如有弃权者，不顺延递补。面试低于60分不予聘用。

 

    5、成绩计算：笔试与面试成绩相加为总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩高低排序，如笔试成绩并列，按职业能力测试成绩较高者录取；如仍并列，加试职业能力测试。

 

    6、体检：按全国高等学校招生规定的体检内容进行体检，其中有精神方面疾病、传染病正在传染期的列为体检不合格。如有不合格者依次按本学科成绩递补，参加体检。

 

    7、考核：体检合格人员参加考核，主要考核在校和毕业后的政治表现，具体为有无违反国家法律、法规的行为表现，是否参与“法轮功”等邪教活动，在校期间有无受到处分等情况。考核不合格者依次递补。

 

    8、聘用：考核合格的人员由区人事部门按照有关规定程序办理聘用手续，签订为期三年的聘用合同（含试用期6个月），试用期不合格者，取消聘用资格。

 

    六、聘后待遇

 

    被聘用的教师，待试用期满，享受呼兰区在编教师的一切待遇，不是呼兰区城镇户口的，解决呼兰区城镇户口。

 

   七、报名费用

 

    每人500元人民币。