郑州伊斯兰教经学院2009年公开招聘工作人员公告 郑州伊斯兰教经学院是省宗教局所属事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 会计1名、古兰经诵读课教师1名。（具体岗位及专业要求见附件一） 二、招聘条件 （一）应聘人员应具备下列基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行，热爱教育工作； 4、具有岗位所需的文化程度、专业知识、能力或技能； 5、身体健康，符合 《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》规定； 6、回族。 （二）岗位条件 1、会计 （1）会计学专业本科以上学历（含本科）； （2）具有会计从业资格证书； （3）会计系列中级以上（含中级）职称； （4）具有3年以上工作经验； （5）1979年6月30日以后出生。 2、古兰经诵读课教师 （1）伊斯兰教专业或教育专业本科以上学历（含本科）； （2）具有5年以上从事古兰经诵读课教学经历； （3）1969年6月30日以后出生，同时具有伊斯兰教专业学历和教育专业学历的报名人员，年龄可适当放宽。 （三）有下列情形之一者不得应聘： 1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的； 2、曾被开除公职、开除学籍的； 3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的； 4、其它不符合应聘资格条件的。 三、报名方式和时间 （一）在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）上发布公开招聘信息。 （二）采取现场报名方式。应聘者持本人有效身份证、学历证书、专业技术任职资格证书、工作经历证明等相关材料原件、复印件各一份及近期1寸免冠彩照4张。 （三）报名时间和地点。时间：2009年 8 月 5 日-- 11日，上午8：30—11:30，下午15:00—18:00。地点：郑州伊斯兰教经学院（郑州市博颂路9号）。 （四）报名时由应聘人员亲笔填写《郑州伊斯兰教经学院2009年公开招聘工作人员报名表》（见附件二），并接受资格审查。每人限报1个岗位。 （五）通过资格审查的应聘者，于2009年 8 月 13日到郑州伊斯兰教经学院（郑州市博颂路9号）领取笔试准考证。 （六）通过资格审查的人数与拟聘岗位计划数达不到3:1的，取消相应的招聘计划。 四、考试 考试方式分为笔试和面试。 （一）笔试 1、笔试实行闭卷考试。按照拟聘会计和古兰经诵读课教师岗位各采用一份试卷，满分各为100分。 2、笔试阅卷结束后，根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3从高分到低分确定参加面试人选。 3、笔试成绩和面试入围人选将在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）上发布。 （二）面试 会计、古兰经诵读课教师岗位面试分别按以下方式进行： 1、会计岗位 面试主要采取结构化面试方式进行，着重考察应聘者的实际工作能力、专业技能、综合素质、发展潜力、求职动机和举止仪表，满分为100分。 2、古兰经诵读课教师岗位 面试采用试讲和问答方式进行，着重考察应聘者的政治素质、专业知识和技能以及教学工作能力，满分为100分。其中试讲占面试成绩的60%，回答问题占面试成绩的40%。 （三）考试总成绩 1、考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。 2、考试结束后，由郑州伊斯兰教经学院研究确定考试总成绩合格分数线。在总成绩合格者中，根据总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如果某岗位总成绩无合格者，则取消该岗位招聘计划。 3、面试成绩、考试总成绩、参加体检人选名单在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）上公布。 五、体检和考核 体检由郑州伊斯兰教经学院统一组织，体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。 对体检合格人员，由郑州伊斯兰教经学院组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务工作能力、工作实绩等情况进行考核。 因体检、考核不合格出现缺额时，根据拟招聘岗位，在面试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。 六、公示     拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）上进行公示，接受社会监督。公示期7天。 七、聘用和待遇     经公示无异议的新招聘人员，按有关规定实行聘用制。新招聘人员实行试用期，试用期为1年。试用期满后经综合考核合格者予以正式聘用，不合格者，按规定程序，解除聘用关系。其待遇，按国家和省有关规定执行。 八、其它 （一）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。 （二）该方案由郑州伊斯兰教经学院负责解释。