一、学院简介 郑州铁路职业技术学院创建于1951年，1999年经教育部批准为独立设置全日制普通高等学校，由河南省人民政府主办，全额预算管理事业单位。自建院以来，已培养社会需要的各类人才近十万名，学院先后被授予“全国首批高职高专人才培养工作优秀院校”、“全国职业教育先进单位”、“河南省示范性高职院校”、“河南省文明学校”、“河南省最具影响力的十佳职业学院”等荣誉称号，毕业生就业率连续六年保持在90%以上。 学院现有车辆工程学院、护理学院、电气工程系、机电工程系、电子工程系、运输管理系、国际教育学院、软件学院、继续教育学院等16个教学单位，开设专业43个，铁道机车车辆、供用电技术专业为国家级教学改革试点专业，护理、电子信息工程技术、电机与电器等专业为省级教学改革试点专业，其中铁道机车车辆专业被评为河南省名牌专业，护理专业被评为河南省特色专业。学院现有教职工882人，其中教授、副教授占专任教师总数37%，具有博士、硕士学位的教师占专任教师总数39%，“双师”素质教师占专任教师总数74%，享受国务院特殊津贴专家、省级学术技术带头人和河南省高校教学名师16人，全日制专科在校生13500余人。 学院于2010年1月与俄罗斯圣彼得堡国立交通大学签署合作办学协议，并于2010年4月获得河南省人民政府批准设立二级学院——郑州铁路职业技术学院欧亚交通学院，将采用“3+1”模式（即三年在郑州铁路职业技术学院学习，一年在俄罗斯圣彼得堡国立交通大学学习）联合办学，面向全国招生。 二、招聘计划

招聘岗位	招聘专业	招聘人数	学历要求	备注
教师	俄语	2	本科及以上	俄语水平达专业八级

三、考核方式 符合条件的应聘者须参加学院统一组织的面试和试讲。面试主要考察应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力及仪态风貌。试讲主要考察应聘者学识水平、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试和试讲的具体安排另行通知。 四、聘用方式及待遇 经考核优秀者，按人事代理办理聘用手续。在聘期间待遇为： （一）本科生在见习期内（12个月，其中含6个月试用期）每月工资700元，见习期满考核合格后每月工资800元，聘期内津贴及福利参照院内同类同级人员享受同等待遇。年薪约2.2—2.5万元。 （二）硕士生在试用期内（6个月）每月工资1000元，试用期满考核合格后每月工资1200元，聘期内津贴及福利参照院内同类同级人员享受同等待遇。年薪约2.5—2.8万元。 （三）对于按照干部选拔程序聘用到科级及以上岗位者，在聘期内参照院内同类同级人员享受同等待遇；对于符合中级及以上专业技术职务任职资格者，按照学院确定的专业技术岗位职数择优聘任，在聘期内参照院内同类同级人员享受同等待遇。 （四）办理养老保险、医疗保险和郑州市户口，个人档案保存在河南省人才交流中心。 五、报名方式及报名时间 有意应聘者将个人应聘材料通过电子邮件发至我院人事处电子邮箱。同时，欢迎来人、来电咨询。 报名时间为自本启事发布之日起，至2010年6月10日截止。 六、招聘联系方式 联系人：白老师、许老师 联系电话：0371-66901213 电子邮箱：rsc23429＠126.com     郑州铁路职业技术学院人事处 2010年5月20日