大河网讯 　　经中共郑州市委组织部、郑州市人事局批准，郑州市社会科学院和中州纵横杂志社将面向社会公开招聘一批科研及编辑人员，报名时间为2008年6月9日-13日。
　　郑州市社会科学院属正县级财政全供事业单位，是市委、市政府新成立的综合性理论和学术研究部门，急需一批政治修养好、理论素质高、科研能力强的专业研究人员充实社科研究机构，加强自身的研究力量。本次公开招聘5名科研人员，其中经济研究所研究人员２人，文化研究所研究人员２人，科研管理处工作人员１人。《中州纵横》是河南省省会城市的一家学术性综合理论内资刊物，该杂志社为正科级财政全供事业单位，公开招聘2名人员，其中副主编1人，美术编辑１人。详情请关注本网。

关于郑州市社会科学院中州纵横杂志社

公开招聘科研及编辑人员的公告

　　根据工作需要，经中共郑州市委组织部、郑州市人事局批准，郑州市社会科学院（正县级全供事业）和中州纵横杂志社（正科级全供事业）面向社会公开招聘7名科研（编辑）工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向全国，招聘具有本科和研究生学历以上的社科研究人员和编辑人员。

　　二、招聘岗位、人数及专业

　　经济研究所研究人员２人，经济专业；

　　文化研究所研究人员２人，其中：社会学专业1人、历史专业1人；

　　科研管理处工作人员１人，行政管理专业；

　　《中州纵横》副主编1人，编辑专业；

　　《中州纵横》美术编辑１人，美术专业。

　　三、招聘资格和基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规，热爱哲学社会科学事业，具有良好的品行。

　　2、具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有与履行工作职责相适应的专业素养，有创新精神和较强的科研能力。

　　３、报考经济研究所、文化研究所的人员，要具有全日制硕士研究生以上学历；应聘科研管理处的人员，要具有全日制大学本科以上学历。

　　４、报考研究所的人员年龄45岁以下（1963年7月1日以后出生），应聘科研管理处的人员年龄35岁以下（1973年7月1日以后出生）。

　　5、报考《中州纵横》副主编的人员年龄40岁以下（1968年7月1日以后出生），并有从事编辑业务5年以上工作经历，全日制大学本科以上学历。近年来连续从事编辑业务10年以上者年龄可放宽至45岁（1963年7月1日以后出生）。

　　6、报考《中州纵横》美术编辑的人员年龄35岁以下（1973年7月1日以后出生），并有从事本专业5年以上工作经历，全日制大学本科以上学历。

　　7、五官端正，身体健康，服从分配。

　　8、有下列情形之一的人员不得报考：

　　（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　四、报名方式、时间、地点和要求

　　（一）报名时间

　　此次报名采取现场报名的方式，时间为2008年6月9日-----2008年6月13日（上午9：00—11：30，下午14：30-16：30）。

　　（二）报名地点

　　郑州市伊河路26号伊河大厦7楼703室（郑州市人事考试中心）。

　　（三）有关要求

　　1、报考者应提供毕业证、身份证、学历学位证书、职称证书、加分成果，以及其它能反映个人科研能力、综合素质的材料原件和复印件两份，近期一寸正面免冠彩照3张，单位证明。现场采集照片，交纳图像采集费15元。

　　2、报考人员要填写《报名登记表》（下载后直接填写）一式两份。

　　3、报考人员每人每门交考务费40元。

　　4、报名人数与拟招聘专业人数的比例达不到5：1的，此专业不再招聘，退还考务费。

　　5、报考人员于2008年6月20日—2008年6月21日持身份证到郑州市伊河路26号伊河大厦7楼703室（郑州市人事考试中心）领取《准考证》。

　　6、政策咨询电话：0371—67186791、67173563

　　考务咨询电话：13303813287、13303813297

　　五、考试内容、时间和办法

　　考试包括笔试和面试

　　（一）笔试

　　1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为相关专业知识测试。

　　2、笔试地点以准考证为准。

　　3、笔试时间：2008年6月22日。

　　4、笔试加分条件及标准：近5年公开出版或发表的与招聘岗位所要求专业相关的学术著作或论文。学术专著或其他著作本人独立完成20万字以上（包括本人为第一作者）的1部加0.5分；20万字以下的1部加0.3分；在国家核心期刊上发表论文1篇加0.2分，此加分最高不得超过5分（含），加分分值由市社科联认定。

　　5、笔试分数在大河网、郑州人事人才网、人事考试网、“前程无忧”网、河南省社科联网、河南省社科院网、郑州社科网上公布。

　　6、笔试考务工作委托郑州人事考试中心进行。

　　7、如果招聘岗位与参加笔试人数的比例低于1:5，将减少招聘岗位。

　　（二）面试

　　1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　2、面试采取结构化面试的方法，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、求职动机等。满分100分。

　　3、考试有效成绩为：笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。

　　六、体检和考察

　　根据考试有效成绩，按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加体检和考察的人员。参加体检人员名单在报名地点和郑州市人事人才网上公布。

　　体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和要求进行。

　　七、聘用

　　1、根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在报名地点、郑州人事人才网上公布，并公示一周。

　　2、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　3、试用期满后由市社科联、社科院党组进行综合考察，合格者予以正式任职；不合格者取消聘用资格。

　　八、其他

　　笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检、考察人员名单及聘用人员名单等有关通知事项均在报名地点和郑州人事人才网上公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权处理。资格审查贯穿招录工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　本公告未尽事宜，可到报名地点咨询或登陆郑州人事人才网、郑州人事考试网查询。

　　二00八年五月十六日