郑州市教育局教学研究室关于公开招聘教研员的启事

根据工作需要，经市教育局批准，我单位拟招聘一批教研员，具体情况如下：
    一、招聘岗位和数量
    高中语文2人，高中数学2人，高中英语2人，高中政治1人，高中历史1人，高中地理2人，高中生物1人，高中化学1人。总计12人。
    二、招聘条件和要求
    （一）热爱教育事业，师德高尚，为人师表，人际关系和谐，具有良好的合作精神、较强的组织管理和协调能力。（同等条件下，学校学科教研组长、省、市教研中心组成员优先考虑。）
    （二）有较高的教学业务水平和能力，在本市同学科教师中有较高的知名度，教学质量名列同学科前茅或者在省级以上课堂教学评比活动中成绩优异。（同等条件下，省特级教师、省教育教学专家、郑州市名师优先考虑。）
    （三）有较强的教学研究能力，独立撰写并发表具有较高水平的论文或正式出版论著。
    （四）有较强的语言表达能力，普通话达到国家规定的对相关学科教师的要求。
    （五）能熟练掌握现代教育技术和网络技术。   
    （六）具有大学本科及以上学历、高中教师资格、中学高级教师职称。
    （七）年龄原则上不超过40周岁（1969年1月1日以后出生）， 特别优秀者年龄可适当放宽。
    （八）郑州市教育局直属中学一线在编教师，教龄10年以上。
    （九）身体健康。
    三、报名时间与材料要求
    （一）报名时间：2009年7月6日、7日
    （二）报名地址：郑州市教育局教学研究室518房间
         联系电话：66982016
         联系人：蔺雪生
    （三)材料要求：
    凡符合招聘条件的教师，应按要求亲笔填写报名登记表（贴近期2寸照片），同时提交下列材料的原件及复印件一份：
    1、身份证；
    2、学历证书；
    3、教师资格证书；
    4、专业技术职称资格证书；
    5、各类获奖及荣誉证书；
    6、普通话、计算机等级证书；
    7、发表的论文及出版的论著。
    四、招聘程序、时间与办法
    本次教研员岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、讲课与评课、面试答辩、综合考察、组织审定、身体检查、办理录用的办法进行。
    （一）时间安排
    另行通知
    （二）招聘办法
    本次招聘，笔试成绩占20%，讲课与评课成绩占30%，面试答辩占30%，综合考察占20%。
    1、笔试：资格审查合格者参加笔试（电话通知）。
    笔试内容及分值如下：
    (1)学科专业知识（70分）。
    (2)中学教学研究方法、新课改理念等（30分）。
    笔试时间为120分钟，满分100分，闭卷考试。笔试成绩按20%计入总成绩。
    2、现场讲课与评课：同学科进行同课题一课时现场讲课，并针对统一提供的教学案例书面撰写评课意见。讲课（70分）和评课（30分）成绩之和按30%计入总成绩。
    3、面试答辩：笔试及讲课评课成绩之和从高分到低分按1：3的比例确定面试人员。面试答辩按现场抽题作答形式进行，满分100分，按30%计入总成绩。
    4、综合考察：依据前三项考评成绩，按1：2的比例确定进入综合考察的人员。
    考察内容：思想作风、工作表现、道德修养、合作意识、组织能力、群众口碑等。
    考察形式：查阅有关资料，走访座谈等。
    综合考察量化成绩按20%计入总成绩。
    经组织审定后，对达到要求者进行健康体检。
    五、管理办法
    建立教研员动态管理机制，实行岗位聘用制，试用期一年。试用合格后签订三年一期的聘用合同。

    附件:郑州市教育局教学研究室公开招聘教研员报名登记表.doc

                             郑州市教育局教学研究室
                             二○○九年六月