郑州工业贸易学校公开招聘人员公告       为适应学校发展的需要，进一步优化教师队伍结构，在河南省人事厅核定的编制內，我校拟向社会公开招聘教师。     一、招聘范围 择业期内普通全日制高校毕业生。　     二、招聘岗位资格要求    （一）招聘岗位资格条件    1、热爱教育事业，具备良好的政治思想素质和职业道德，有志于从事教学科研及教学管理工作。     2、具有大学本科以上学历，并取得相应学位。     3、具备应聘专业扎实的基础理论知识、专业知识及教学实践能力，同时应具备较强的语言表达、文字表达能力。     4、身体健康，适合从事教学科研及教学管理工作。    （二）凡有下列情况之一的不得应聘    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；     2、受党纪、政纪处分尚未解除的；     3、曾被开除公职或学籍的；     4、因违法违纪正被调查处理的；     5、其他不符合应聘资格条件的。    三、报名程序及要求     1、今年实行网上统一报名与现场资格审查相结合的方式。应聘人员请登录http://zhaopin.haedu.cn。     2、报名时间：2010年5月20日8︰00至2010年5月29日18︰00     3、报名要求：应聘者在本校内每人限报一个岗位。     4、资格审查：现场资格审查时需持本人简历、身份证、毕业证、学位证（或学校相关证明）及证书复印件，应届毕业生需持就业协议书或就业推荐表。资格审查工作贯穿整个公开招聘工作全过程。应聘者提供的证件必须真实、完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将随时取消其聘用资格。      四、考核程序      1、初试：对符合条件的应聘人员进行初试，初试以面试的的方式进行，对每一位参加面试的应聘人员的面试成绩进行量化打分。      2、复试：对通过初试的应聘人员进行复试，复试以试讲和综合考核的的方式进行，对每一位参加复试的应聘人员的试讲成绩和综合考核成绩进行量化打分。      3、初试成绩、复试成绩将统一在教育厅招聘网站上发布。      4、初试及复试由学校统一安排，初试时间、复试时间学校另行通知。      五、体检 根据应聘者成绩按照招聘岗位数1：1的比例由高分到低分确定参加体检的人员，体检人员须到学校指定的市级以上具有资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人（2003）27号）。如体检后出现身体不合格者，将按照报考同一招聘岗位的成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　   六、考察 对体检合格人员，学校将对其进行综合考察，包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并形成书面材料确定考察意见。       七、录用        1、学校确定拟聘用人选，报省教育厅审核，由省人事厅备案，并分别在其网站上进行公示，公示期7天。 　　 2、与拟聘用人员签订聘用合同，学校办公室负责办理聘用手续。       八、待遇       1、新招聘录用的人员按国家事业单位的要求进行管理，享受国家和省规定的全供事业单位工作人员相应的工资、福利及其他待遇。       2、新招聘人员按规定实行一年试用期制度，试用期满，经学校综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者，按照规定程序，解除聘用关系。 　　　　　　                                                                                                                    郑州工业贸易学校                                                                                    二0一0年五月十七日   附件：郑州工业贸易学校2010年招聘人员计划表.doc