河南信阳市200名党政机关、事业单位工作人员公开选配公告
 信阳市是河南省委、省政府批准的河南省农村改革发展综合试验区。为全面落实省委、省政府的战略决策，加快推进农村改革发展，促进全市经济社会更好更快发展，提高党政机关、事业单位干部队伍素质，市委、市政府决定，面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员200名。其中：博士50名，硕士150名。现将有关事项公告如下：
一、选配（招聘）计划
（一）公开选配博士乡（镇）正科级党政干部50名；
（二）公开选配硕士科技副乡（镇）长48名；
（三）公开招聘硕士事业单位工作人员102名。
具体选配（招聘）岗位请查看《信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员计划表》。
二、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、普通高等院校国家计划内统招的全日制硕士研究生学历、硕士学位，博士研究生学历、博士学位的应、往届毕业生；
4、博士应为1975年5月31日以后出生（35周岁以下）；硕士应为1980年5月31日以后出生（30周岁以下）。
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备选配（招聘）岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合报考资格条件的。
三、报名方法、要求和时间
（一）报名方法及要求
1、为方便考生报考，报名采取5月8日至5月12日先以传真或电子邮件预报名，5月14日再到现场报名点正式报名的方式进行。
2、预报名时填写《信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员报名表》（报考人员登录信阳市人事政务网自行下载打印）传真至电话：0376—6366730、6365072、6365073或发电子邮件至xyrsliusen@126.com、xinyangyincai@sohu.com，不能发电子表格的，可只发送《报名表》中需填写的各项内容。工作人员将在24小时内电话或发短信回复，回复确认后，预报名成功。预报名人员于5月14日携带本人身份证、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2010年毕业生）、教师资格证（报考岗位有要求的）等原件及复印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片4张到现场报名点进行资格审查，审查合格后，现场办理笔试或面试准考证。
3、报考人员按照公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位〔博士乡（镇）正科级党政干部和硕士科技副乡（镇）长全市统招，报考人员只报考岗位，不报考县区〕，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4、报名人数与拟选配（招聘）人数的比例原则上不低于3：1。达不到比例要求的，相应核减拟选配（招聘）人数。急需岗位视报名情况可适当放宽选配（招聘）比例。博士达不到选配人数的，报名人员经面试合格的，即进入体检考察环节。
5、资格审查贯穿于选配（招聘）工作的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，将取消进入下一程序的资格；已被选配（招聘）的，取消其选配（招聘）资格。
（二）报名时间及地点
1、报名时间：传真或电子邮件预报名时间为2010年5月8日至5月12日。现场报名、资格确认和发放笔试或面试准证时间为2010年5月14日，9：00—17：00。
2、现场报名地点：河南省信阳人力资源市场（地址：信阳市羊山新区新五大道行政办公区往东500米）。
四、选配（招聘）办法
公开选配博士乡（镇）正科级党政干部按面试（不进行笔试）、体检、考察、公示、录用的程序进行，按考试成绩录用，录用后分配至各县（区）安排到乡（镇）任职；
公开选配硕士科技副乡（镇）长按笔试、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行，按考试成绩录用，录用后分配至各县（区）安排到乡（镇）任职；
公开招聘事业单位硕士按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1、笔试科目。公开选配硕士副乡（镇）长笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。公开招聘事业单位硕士笔试科目为公共基础知识一科，满分为100分。
行政职业能力测验主要测查应试者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等内容；申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。
2、笔试时间。2010年5月15日8：00至10：00申论（公共基础知识）；10：30至12：00行政职业能力测验。应试人员凭准考证、身份证参试。
3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%或公共基础知识成绩。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
选配博士的面试于2010年5月15日进行。其他人员于5月28日进行面试确认，5月29日进行面试。应试人员凭准考证、身份证参加面试。参加笔试的报考人员，根据笔试成绩，按选配（招聘）人数以1：3的比例（急需岗位的可适当放宽比例）从高分到低分确定参加面试人员。公开选配博士乡（镇）正科级党政干部和硕士科技副乡（镇）长由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织面试，公开招聘事业单位硕士的面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门、招聘单位共同组织实施。
除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为60分。