根据国家、省有关政策规定，经区委、区政府同意，区人事和劳动社会保障局、区教育体育局将于近期组织实施区直全供事业单位公开考试招聘教师工作。现制定如下简章。

一、基本原则

公开招聘坚持在编制限额内、按岗聘用的原则，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则，按照"统一规范、突出能力、强化监督"的要求，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、报考的范围、对象

全区范围内符合报考条件和岗位要求的人员。

三、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：　

１、具有许昌市市区户籍；

２、遵守宪法和法律；

３、具有良好的品行；

４、2007、2008年毕业且尚未就业的普通高校毕业生；

５、具有招聘岗位需要的大专以上学历；

６、适应岗位要求的其他条件；

７、现已在区属学校教师岗位任教的代课人员，报考教师岗位，毕业时间可适当放宽。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

１、曾因犯罪受过刑事处罚的；

２、因犯错误正在接受审查的；

３、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年底6号令）中有关回避制度规定要求的；

4、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘计划

计划招聘25人，其中区属郊区中学5名（分学科录取），其中语文1名，数学3名，音体美1名，要求全日制普通本科毕业生；区属郊区小学20名(分学科录取)，其中语文（含英语）6名，数学（含计算机）6名，音体美8名，要求全日制普通专科毕业生。

五、招聘办法和程序

本次招聘工作由区人劳局、教育体育局统一组织实施。

（一）发布招聘信息

招聘公告、简章及招聘计划在许昌日报、许昌电视台等公开媒体和魏都区政府门户网站、许昌毕业生就业信息网等网站上发布。魏都区政府门户网站、许昌毕业生就业信息网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。