为加强我县教师队伍建设，促进教育事业的可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）和中共周口市委组织部、周口市人事局、周口市委机构编制委员会办公室、周口市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》（周人〔2008〕11号）精神，经县委、县政府研究，市人力资源和社会保障局批准，我县决定面向社会统一考试、考核聘用一批中小学教师。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、指导思想和原则
全面贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，考试、考核相结合，聘用一批优秀人才充实到我县教师队伍，提高全县教师队伍整体素质。
二、招聘计划
这次全县计划招聘教师100名，其中高中教师20名，初中教师50名，小学教师30名。具体岗位设置见附表《太康县2010年公开招聘教师岗位设置》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.2010年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
2.2010年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1980年8月1日后出生）的全日制普通高校往届专科及以上毕业生、第一学历为中师毕业又获得第二学历为国家承认学历大专以上毕业生和按照周口市人民政府办公会议纪要〔2008〕78号精神允许报考的人员。
（二）招聘条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，为人师表，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚和纪律处分。
2.应聘高中教师的第一学历要求本科及以上；
3.身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求。
四、组织领导
考试聘用工作在县委、县政府领导下，由公开招聘教师工作领导组具体组织实施。领导组统筹安排报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等各个环节的工作。县人力资源和社会保障局是公开招聘工作的主管机关，县教体局、财政局、编委办公室、公安局、卫生局、文化广播新闻出版局等单位分工协作，监察局对招聘工作全程进行监督。
五、发布招考信息
县政府将于2010年7月30日在太康县政府网站（网址：www.taikang.gov.cn）、周口市人事人才网(网址：www.zkrc.com.cn)、县电视台、教育电视台发布招考信息。
六、报名与资格审查
本次报名采用现场报名的方式进行。
（一）报名时间
2010年8月2日—8月6日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:30。
（二）报名地点
县教体局。
（三）报名办法
1.普通高等院校2010年全日制本科及以上毕业生凭本人有效身份证、毕业证原件及复印件一份，其他人员凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件一份，到报名地点报名。报名与参加考试时使用身份证必须一致。
2.参加“三支一扶”计划和西部计划、贫困县计划志愿者的大学生，服务期满考核合格的报考者，需提供合格证原件和复印件一份并填写《太康县2010年公开招聘教师笔试拟加分人员情况表》。
3.报名时本人填写《太康县2010年公开招聘教师报名登记表》，现场照像交免冠1寸彩色照片2张。
4.每人限报一个科目。
5.县招教工作领导组负责报考教师的报名与资格审查工作。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报职位规定的资格条件；是否符合报考的其他要求。