河南省煤田地质局物探测量队公开招聘大中专毕业生方案 根据工作需要，按照省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号）精神，我队2009年度拟向社会公开招聘大中专毕业生30名，上报的《河南省省直事业单位公开招聘人员计划申请表》（豫煤物测字[2009]26号、29号）已经人力资源和社会保障厅审批，招聘具体方案如下： 一、招聘对象： 国家计划内统一招收的普通全日制2008、2009年应届毕业生。具体招聘专业、学历及相关要求见附件。 二、应聘条件： 应聘人员应具备下列基本条件： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行和合作精神； 3、具有良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，热爱地质勘探事业； 4、具备适应野外艰苦工作环境和岗位要求的身体条件。 有下列情形之一者，不得应聘： 1、曾受过刑事处罚、劳动教养的； 2、曾被开除学籍的； 3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的； 4、其他不符合招聘单位相关要求的。 三、招聘程序： 本次公开招聘在河南省煤田地质局公开招聘领导小组指导监督下，由河南省煤田地质局物探测量队组织实施。 招聘程序主要包括：报名、面试、体检、公示、聘用等。 1、报名和资格审查： ①报名时间：2009年12月18日至2009年12月24日。 ②报名地点及联系电话：郑州市新郑路3号 联系电话：0371—66827024 联系人：王春喜 ③应聘者应提交的材料及要求： a、毕业证书（学位证书）、外语证书、身份证、原件及复印件一份； b、学校确认的成绩单； c、个人推荐材料（包括个人简历、学习、实习经历等）。 以上应聘材料单位为其保密，概不退还。 ④资格审查：主要审查学历、专业方向、证书（证件）及有关材料的真伪等，经审查符合报名条件者，填写《河南省煤田地质局物探测量队公开招聘大中专毕业生报名表》。 2、面试： ①面试内容：主要考核应聘者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、举止仪表及敬业精神等； ②面试形式：面试工作实行全封闭管理、采取由面试小组综合打分形式进行。 ③面试时间、地点：待报名及资格审查结束后，符合条件的由单位通知参加面试。面试成绩在河南省煤田地质局网站（www.hnmtdz.gov.cn）上公布并报省人事厅备查。 ④体检：根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员、体检时间，参加体检人员名单在河南省煤田地质局网站（www.hnmtdz.gov.cn）上公布。体检不合格，电话通知应聘者，空缺名额按面试成绩从高到低依次递补。 3、公示：对体检合格的应聘人员，在河南省人事厅网站（www.hnrs.gov.cn）上进行公示，公示时间为七天。 4、聘用：经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用制规定办理录用手续。 四、招聘纪律： 公开招聘工作人员、应聘人员应遵守相应的工作纪律，对违反招聘纪律的招聘工作人员给予纪律处分，对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格或解除聘用合同。 五、监督电话： 河南省人力资源和社会保障厅：0371-6590046 河南省煤田地质局：0371—67712151 附件：招聘专业及人数 二○○九年十二月十八日   附件： 河南省煤田地质局物探测量队公开招聘大中专应届毕业生计划

序号	学历	专业	招聘人数	相关要求
1	硕士	地质工程	2	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
2		水文与水资源工程	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
3		物探	2	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
4		地球化学	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
5	本科	地质工程	2	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
6		水文地质	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
7		物探	6	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
8		环境地质工程	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
9		地理信息	2	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
10		水土保持	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
11		旅游管理	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
12		土木工程	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
13		建筑工程	1	派往艰苦地区、从事野外工作
14		会计	1	派往艰苦地区、从事野外工作
15		生命科学	1	派往艰苦地区、从事野外工作
16		生物工程	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
17		运动训练	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
18		电子信息工程	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
19		计算机科学	1	派往艰苦地区、从事野外工作
20	专科	工程造价	1	男性，派往艰苦地区、从事野外工作
21		会计	1	派往艰苦地区、从事野外工作
合计			30