根据工作需要，按照省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号）精神，我队2008年度拟向社会公开招聘大中专毕业生20名，上报的《河南省省直事业单位公开招聘人员计划申请表》（豫煤地叁[2007]40号）已经由人事厅审批，招聘具体方案如下：
一、招聘对象
招聘对象为：国家计划内统一招收的全日制2007年、2008年毕业生。具体招聘专业、学历及有关岗位要求见附件。
二、应聘条件
应聘人员应具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，有良好的品行；
（三）热爱地质事业，有较高的理论、业务水平；
（四）身体健康，符合工作岗位要求。
有下列情形之一者不得应聘：
（一）曾受过刑事处罚、劳动教养的；
（二）曾被开除学籍的；
（三）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
（四）其它不符合招聘单位有关要求的。
三、招聘组织
队成立由队领导班子成员组成的招聘领导小组组织领导本次大中专毕业生招聘工作，下设人事组织部人员组成的办公室，负责招聘具体工作。在河南省煤田地质局公开招聘领导小组指导下，认真做好招聘工作。
四、招聘程序
本次公开招聘在河南省煤田地质局公开招聘领导小组指导监督下，由河南省煤田地质局三队组织实施。招聘程序主要包括：报名、面试、体检、公示、聘用等。
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2008年11月24日至12月1日（上午8：30—11：30，下午3：30—6：00）。
2、报名地点及联系电话：河南省新乡市新延路（新乡市汽车东站东200米）；联系咨询电话：0373—5285020、手机：13782527085。
3、应聘者提交的材料：毕业证（学位证）、身份证、学校盖章的学习成绩单、招聘条件要求的证书或证明材料原件及复印件1份，本人近期同底1寸免冠照片3张。
4、资格审查：主要审查学历、专业方向、证书及有关材料的真伪等，经审查符合报名资格条件者，填写《河南省煤田地质局三队公开招聘大中专毕业生报名表》。
（二）面试
1、面试内容：主要考察面试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、举止仪表及敬业精神等。
2、面试形式：面试工作实行全封闭管理，采取一问一答和考官综合打分形式进行。
3、面试结束后，在河南省煤田地质局网站上通知。面试成绩在河南省人事厅、省煤田地质局网站（www.hnmtdz.gov.cn）上公布并报省人事厅备查。
（三）体检
根据面试成绩，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检时间、参加体检人员名单在河南省煤田地质局网站（www.hnmtdz.gov.cn）上通知。体检不合格者，电话通知应聘者；空缺名额按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示
对体检合格的应聘人员，在河南省人事厅、省煤田地质局网站网站进行公示，公示期为7天。
（五）聘用
经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用制规定办理相关手续。
五、招聘纪律
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。成立由组织人事、纪检等部门参加的纪律监督小组，主要职责是监督考试、考核及聘用全过程。对违反招聘纪律的招聘工作人员给予纪律处分，对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格或解除聘用合同。
六、监督电话
河南省煤田地质局：0371—67712151

附：计划 二00八年十一月十七日 河南省煤田地质局三队公开招聘学生计划

学历	专业	招聘人数	备注
本科	地质专业	7	2007、2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，男性
	水文地质专业	3	2007、2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，男性
	电子信息工程专业	1	2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先,男性
专科	钻探工程	7	2007、2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，男性
	应用电子技术	1	2008年毕业生，有全国计算机应用技术证书，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先，男性
中专	水文地质专业	1	2007、2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，男性