根据工作需要，依据河南省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）、《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）精神，经河南省机构编制委员会办公室核准，现面向社会公开招聘专业技术人员8名、管理人员1名。 一、招聘岗位 教师及管理人员，具体招聘岗位见附表一。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督。 三、应聘人员条件 （一）应聘人员应具备下列条件 1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规。拥护党的领导，热爱祖国，忠诚党的教育事业，愿意从事教师和职业教育管理职业，具有较高的政治思想觉悟，职业素养好，安心教育工作，具有良好的职业道德，为人诚实正直，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神，善于团结他人一道工作，性格开朗。 2．符合招聘岗位所要求的专业和学历学位等条件，具备教师的基本素质，能适应学校教学、科研和管理工作要求。普通话好，言谈举止文明、高雅，能为人师表。愿意遵守学校的规章制度，服从学校安排，能够完成学校分配的工作任务。 3．国民教育系列普通全日制本科以上毕业并取得学士及以上学位，第一学历为普通全日制本科。 4．年龄在30岁以下，身体健康，无久治不愈或传染性、精神类疾病。 （二）有下列情形之一者不得应聘 1．曾受到过刑事处罚、劳动教养的； 2．曾被开除学籍的； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的； 4．有国家助学贷款违约等不良信用记录的； 5．其它不符合应聘资格条件的。 四、招聘组织和方式 本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省交通运输厅和河南省交通技工学校联合组织、采取笔试和面试(工科类专业加试实践技能考核)相结合的方式进行。 成立招聘工作领导小组 组 长： 李松涛（河南省交通技工学校校长、党委书记） 副组长： 鲁云杰 （河南省交通运输厅人事处副调研员） 成 员： 学校有关领导和职能部门负责人。 招聘工作领导小组办公室设在学校人事劳动科。 五、招聘程序 主要有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等。 （一）报名 1. 报名时间和地点 时间：定于2009年6月1日至7日。 地点：河南省交通技工学校人事劳动科（驻马店市中华大道东段） 联 系 人：严老师、郑老师 咨询电话：（0396）3812740 邮政编码：463000 2.报名需提交材料 ① 个人亲笔填写的《河南省交通技工学校公开招聘报名表》（见附表二）一式2份； ② 打印的自荐材料1份； ③ 近期1寸彩色免冠照片2张； ④ 有关证书、证件和证明材料： 往届毕业生报名时需提供本人有效身份证、本科以上毕业证、学位证书、职称证书、业绩材料、获奖证书等能证明本人学历和能力的相关材料的原件和复印件各1份（原件经当面验证后即归还本人）。 2009年应届毕业生报名时需提交本人有效身份证、毕业学校关于本人所学专业的证明书、成绩单原件（加盖教务处或院系印章）、毕业论文及其他能证明本人能力和素质的材料等。 3. 报名方式 采用现场报名和网上报名相结合的方法。每个人限报一个岗位。 ① 现场报名：现场报名者应在报名时一次性提交所要求的全部报名材料。 ② 网上报名：下载并填写《河南省交通技工学校公开招聘报名表》（手写扫描后发送），连同个人自荐材料（电子稿）于5月15日以前发送到hnsjtjxrlk@126.com邮箱。 相关证书、证件和证明材料可以扫描后作为附件发送或连同有关材料原件寄送学校人事劳资科。网上报名人员须在笔试前2天到学校提交有关材料原件审核，否则网报无效。 报名截止时间以学校公告时间为准，截止时间止收到全部有效报名材料者为报名有效。 （二）资格审查 1．报名时进行资格初审；然后由学校资格审查委员会集体审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。 2．资格审查贯穿招聘工作全过程，任何时间发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的都将取消其应聘或聘用资格。 （三）笔试 实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间另行通知。 根据笔试成绩，按各招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩和面试入围人选将在河南省人事厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）和学校网站（http://www.jtqq.com）公布。 （四）面试 面试按下列步骤进行： 1. 专业考核（100分） ① 试讲：时间20分钟，应聘者根据指定内容，进行现场讲课，并提交手写教案1份； ② 答辩：时间10分钟，在讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。 ③ 实操：应聘工科类教师岗位者需加试实际操作技能，应聘文理科类教师岗位者不需加试。 不加试实操的岗位试讲、答辩分别占70分、30分；加试实操的岗位试讲、答辩、实操分别占50分、20分、30分。 2. 综合素质测试（100分）：由校招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测试。 面试总分按专业考核、综合面试各占50%计算。面试时间另行通知。 （五）体检、考察及公示 应聘者总得分按照笔试（占30%）、面试（占70%）分数计算。根据总分由高分到低分按各招聘岗位1：1的比例确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。如果某一岗位出现体检不合格或放弃者，依次递补。 体检合格者确定为考察对象，由招聘工作领导小组组织对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，如出现考察不合格者，再依总分依次递补。 根据面试、体检和考察情况，经学校提出聘用意见并报河南省交通运输厅、人力资源和社会保障厅审核同意后，将拟聘用名单在河南省人力资源和社会保障厅网站和学校网站上进行公示。 因报名名额不足或其他原因未完成招聘的岗位，可在2009年年底前按照本招聘方案再次进行招聘。 六、聘用和待遇 公示无异议后，按事业单位人事管理有关规定实行聘用制，其工资、福利等待遇按国家有关规定执行。试用期限为半年，试用期满考核不合格者，经河南省交通运输厅审核同意并向省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。   河南省交通技工学校               河南省人力资源和社会保障厅 地址：驻马店市中华大道东段      地址：郑州市政五街 邮编：463000                     邮编：450003 电话：0396-3812740               监督电话：0371-65900466   附件1：河南省交通技工学校公开招聘人员岗位表 附件2：河南省交通技工学校公开招聘人员报名表